权变管理理论与图书馆管理

文章介绍了“权变管理理论”的产生、发展过程及其在管理工作中的作用。阐释了“权变管理理论”引进于图书馆管理的意义，提出在图书馆管理中运用这一成果的原则及方法。     

“破窗”·“权变”·“红绿灯”与图书馆管理——以泰兴图书馆为例

从加强科学管理出发,阐述泰兴图书馆运用“破窗理论”、“权变理论”和“红绿灯原理”破解图书馆管理难题的成功经验。     

职业锚理论:高校图书馆人力资源管理的新视角

在阐释“职业锚”理论基本内容与类型的基础上,分析和探讨了将其应用于高校图书馆人力资源管理的可行性与必要性,并对以“职业锚”理论为指导的高校图书馆人力资源管理策略提出了几点思考.     

双因素理论与图书馆管理

双因素理论是“激励因素-保健因素理论”，应用到现代图书馆管理中，目的是激发图书馆职工的工作积极性和主动性，提高图书馆工作的水平。     

营销管理理论与图书馆管理

在分析营销管理理论核心思想的基础上,论证这一理论在图书馆管理中应用的必要性与可能性。从营销战略规划、营销管理理念、营销管理策略、品牌文化建设等方面探讨了其在图书馆管理中的应用,同时也分析了市场营销理论的局限性及应用于图书馆管理需要注意的问题。     

新公共管理理论与图书馆管理

文章在阐释新公共管理理论核心思想的基础上,分析了它在图书馆管理中应用的可能性与必要性,从图书馆社会角色定位、职能划分、营销策划、绩效评估和人力资源建设五个方面探讨了其在图书馆管理中的应用.同时也分析了新公共管理理论的局限性和应用于图书馆管理需要注意的问题.     

基于生态化管理理论的图书馆管理探讨

文章主要从我国图书馆管理现状出发,分析当前我国图书馆在管理方面存在的一些问题,并从问题着手,探讨了生态管理理论应用到图书馆管理工作中的必要性,并对如何构建图书馆生态管理模式进行了重点分析,以期为今后图书馆生态管理研究和实践提供借鉴。     

浅谈激励理论在图书馆管理中的应用

本文结合图书馆管理的特点,探讨了需要理论、双因素理论和期望理论等三种激励理论,在图书馆管理中的应用。     

“破窗理论”对少年儿童图书馆读者管理的启示

“破窗理论”指的是环境具有强烈的暗示性和诱导性．揭示了人们的从众心理。它对少年儿童图书馆的读者管理工作具有重要的借鉴和指导意义。本文阐述了少儿图书馆读者管理中存在的“破窗现象”以及应对的措施。     

现代管理理论视域下的图书馆管理革新

从现代管理理论的视角出发。在提出图书馆所需要的现代管理理念和实践核心的基础上，从“前提条件”、“关键因素”、“组织保障”3个方面分别论述了人力资源管理、组织文化重构和组织结构重塑对于图书馆管理革新的重要意义。