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基于层次分析法的数字图书馆信息服务质量评价研究 总被引:4,自引:0,他引:4
文章针对数字图书馆信息服务质量评价的复杂性、模糊性特点,运用层次分析法,构建其评价模型,从而使评价结果更加可靠和准确,并通过实例对其应用进行了说明。 相似文献
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通过对内蒙古自治区满洲里市某公路进行地质灾害调查、评估和预测评估工作,对该公路的沿线的地质灾害危险性发育情况进行了评价,为公路工程的建设提供了地质灾害方面的依据。 相似文献
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将层次分析法嵌入可拓学的基本理论,综合考虑岩体滑坡稳定性等级和影响因子,构建了基于可拓层次分析法的稀土矿山滑坡安全性评价模型。通过实际应用进行可拓学评价分析,能够更加准确、科学地预测岩质滑坡质量的等级问题,为科学决策提供更可靠的依据。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2021,(10)
以西宁市城区地质灾害为研究对象,遴选了海拔高程、地形相对高差、地层岩性、距公路距离、距断裂构造距离、坡度、坡向、平面曲率、剖面曲率、地下水类型等10个危险性评价指标,建立了地质灾害危险性层次分析模型,利用层次分析法获取了各评价指标的权重系数,构建了西宁市城区地质灾害危险性评价综合指数模型;利用ArcGIS软件,通过多因子空间叠加技术,计算出了西宁市城区地质灾害危险性综合分区评价图。结果表明:西宁市城区地质灾害低危险区、中危险区、高危险区和极高危险区分别占整个研究区的43%、19%、21%、17%。 相似文献
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王云娣 《中外科技政策与管理》2007,(11):42-48
利用层次分析法定性与定量相结合的科学决策分析方法,构建了政府网站信息服务能力评价指标体系,确定了指标权重,并通过实例对政府网站信息服务能力进行了综合评价。 相似文献
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AHP-GRAM模型在企业兼并风险评价中的应用 总被引:6,自引:0,他引:6
介绍了一种风险识别法。将层次分析法(AHP)与灰色系统理论中的灰关联分析方法(GRAP)有机结合,构建了AHP—GBAM评价模型,引入到企业兼并风险模式识别中,对企业兼并中各种兼并模式风险大小的可能性做出了准确的判断。 相似文献
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《科技通报》2015,(10)
通过对园林建筑的光环境构建和色彩的敏感度表征,提高园林建筑层次设计水平,降低园林建筑的色彩光污染对人体的刺激和伤害。传统的园林建筑色敏感度分析方法采用盲区稀疏修正方法,对色差敏感度表征不准确,园林建筑层次设计效果不好。提出一种基于层次视觉偏移修正的园林建筑设计色差敏感度分析方法。进行建筑层次设计的设计标准和评价模型进行描述,得到园林建筑色差敏感度序列子空间特征信息纹理和结构两部分的特征,然后采用特征分析方法对园林建筑层次设计中的色差敏感度进行数学建模,采用层次视觉偏移修正方法,进行色差敏感度分析,求得层次视觉偏移修正点,实现算法改进。实验结果表明,采用该方法能有效实现对园林建筑的色差数采集,提高色差敏感度分析的准确性,在建筑设计中具有较高的应用价值。 相似文献
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调查和分析评估区的地质环境条件、现状地质灾害类型及基本特征,对规划工程建设引发或加剧地质灾害的可能性和工程建设遭受地质灾害的可能性做出评价,进行地质灾害危险性现状评估、预测评估,提出防治地质灾害措施与建议,并作出规划场地适宜性评价结论。 相似文献
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思想政治教育绩效评价的内容的模糊性和范围的不确定性以及评价方法的单一性对其评价增加了难度。构建一个比较合理的指标评价体系,采用层次分析法较为准确地确定指标权重,可提高思想政治教育绩效评价的客观性、科学性和可操作性。 相似文献
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全球范围内的人才竞争越来越激烈,企业对人才竞争战略也越来越重视。而科学进行人才竞争战略决策的前提是对企业人才竞争力的准确衡量,此问题可通过构建人才竞争战略的竞争力评价指标体系得到解决。因此在深入剖析人才竞争战略实质的基础上,提出人才竞争战略的效果可分为动作性影响和非动作性影响两类的观点;并以人才需要为切入点,通过对人才择业、离职因素及最佳雇主评选等文献的分析,确认了人才竞争战略的竞争力评价初选指标体系,运用层次分析法确定各指标的权重,依据权重进行指标筛选,从而构建了人才竞争战略的竞争力评价指标体系。此指标体系的构建,为人才竞争战略的评价及其竞争效果的衡量提供了分析方法,从而为企业科学地进行人才竞争战略决策奠定了基础。 相似文献
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专利综合实力评价及实证研究 总被引:2,自引:0,他引:2
构建了专利综合实力评价指标体系,并利用主成分分析方法对全国31个省、市、自治区进行了专利综合实力评价和专利综合实力层次划分.通过与经济发辰水平比较,分析了专利发展存在的问题,并提出了推动地区专利发展的对策建议. 相似文献