高职院校毕业生就业存在的问题及其对策

文章在问卷调查的基础上，对新形势下高职院校毕业生求职择业中存在的问题进行了深入分析，并针对当前高职学生就业过程中就业观念存在的误区、就业心理欠成熟等方面的问题，提出了建议。     

高职院校毕业生就业存在的问题及其对策研究

近几年来,随着全国高等教育体制改革的深化,大学毕业生就业指导工作普遍引起了各级党委和政府、高校、社会、学生和家长的关注焦点,已经列入"高等院校党政一把手工程"。文章结合实际,就高职院校专科(高职)毕业生就业指导工作的现状、困难和问题进行分析,提出建设性意见,供指导大学毕业生就业工作参考。     

高职院校毕业生就业存在的问题

十一五期间,我国高等教育实现了从精英教育到大众化教育的跨越式发展。随着毕业生数量的增加,高等教育人才培养规格、结构与经济社会发展需求不相适应的矛盾日渐突出,大学生就业难己成为影响社会和谐发展的一个重点问题,高职院校毕业生又是就业的难点和重点。本文在对我国经济发展和一些高职院校毕业生就业现状调查的基础上,着重对高职院校毕业生就业存在的问题进行分析。希望能对解决高职院校毕业生就业难问题提供一些有益的参考。     

贫困生就业中存在的主要问题及对策

本文结合调研实际,主要论述了贫困生就业中存在的主要问题,分析了导致贫困生就业难的成因,研究提出了解决贫困生就业难问题的基本对策。     

高职院校学生就业中存在的思想问题及对策

本文紧密结合高职学生就业中存在的思想问题,认真研究出相应对策。它对于做好学生择业工作具有一定的参考价值。     

小议高职院校就业创业教育存在的问题与对策

就业创业是各高职院校教育改革的关键内容。但是,在就业创业培养过程中还存在着很多问题。因此加强与改善就业创业教育是当下的高职院校的重任,在人才的培养、管理的机制、评价的制度、教育课程及师资力量的建设、教学方式、实践场地的建立、学校文化的设立等方面加以改进与创新。     

高职院校大学生就业困难及帮扶措施

随着我国职业教育的蓬勃发展、毕业生人数的增加,面对严峻的就业形势,高职生的就业压力和竞争也在不断增大,就业困难已成为亟待解决的问题。文章对高职生就业困难的原因进行分析,既有社会大环境的就业结构性矛盾、高职院校未能与时俱进引导学生就业,也有学生自身局限和家庭观念的问题。针对存在的问题,提出了一系列帮扶措施,在全社会的重视下,应当出台并完善相关政策、法律等,高校要更全面地做好学生就业服务,学生也应树立正确的就业观,做好职业规划,家长也应培养孩子独立意识,注意沟通交流,以期能够解决就业困难问题。     

独立学院就业存在问题和对策分析

随着高等教育体制改革,独立学院已经成为我国高等教育不可或缺的重要组成部分,为我国教育事业发展做出巨大贡献。然而,毕业生就业问题关系着独立学院生存和长期发展。本文通过对独立学院就业形势分析,进一步探寻就业工作中存在的问题根源,提出合理的解决对策,达到促进独立学院的可持续发展目标。     

浅谈高职院校学生就业工作存在的问题和思考

近几年高职院校在国家的政策支持之下取得了突飞猛进的发展和进步,社会各岗位也开始对高职院校开放,同时基于高职院校本身而言,规模逐年扩充,也加剧了市场竞争压力的出现。关于高职学生就业工作问题也成了关注的焦点,唯有改善就业工作质量,加强就业问题的思考,才能与时俱进适应多元化的社会变化。本文重点研究了高职院校学生就业工作存在的问题,并提出相应的解决策略。     

浅析高职院校贫困生助学工作的问题及对策

改革开放以来,我国的高等教育得到了飞速发展,高职院校也顺应时代的潮流和社会发展的需要,得到了较快的发展。贫困生是一个永恒的话题,高职院校的贫困生更是一个特殊的群体。高校院校在贫困生助学工作上存在一些问题,应该不断探索相应的解决途径,解决高职院校贫困生的后顾之忧。     

高职院校大学生弱势群体就业对策分析

近年来,随着我国高等教育体系的不断完善,高职院校数量不断增加,在此基础上,高职院校毕业生的数量也大幅度提升,在这些高职毕业生中,存在部分弱势群体,在进行就业时存在一些困难,对此,必须采取有效的对策,促使这部分毕业生顺利就业。基于此,本文分析了当前高职院校大学生弱势群体就业中存在的问题及其成因,探讨了高职院校大学生弱势群体就业对策。     

分析高职院校行政管理高效运行存在的问题和对策

随着我国经济的发展,社会各领域对人才的要求也越来越多,越来越细,这就导致了教育业能否健康有效的发展成为制约社会发展的重中之重。对于高职院校来说,行政管理是院校工作的重要组成部分,是衡量学校整体水平的重要标准。在高职院校取得显著进步的同时,其中的行政管理工作暴露了很多问题,资金投入、师资队伍建设、实训投入、后勤保障等。本文对目前高职院校行政管理中突出的问题进行了一些探讨,为提高行政效率提供了一些思路。     

分析高职院校行政管理高效运行存在的问题和对策

随着我国经济的发展,社会各领域对人才的要求也越来越多,越来越细,这就导致了教育业能否健康有效的发展成为制约社会发展的重中之重。对于高职院校来说,行政管理是院校工作的重要组成部分,是衡量学校整体水平的重要标准。在高职院校取得显著进步的同时,其中的行政管理工作暴露了很多问题,资金投入、师资队伍建设、实训投入、后勤保障等。本文对目前高职院校行政管理中突出的问题进行了一些探讨,为提高行政效率提供了一些思路。     

医学类高职院校毕业生就业问题的分析及对策探究

随着高职教育规模的逐步扩大和就业市场人才需求条件的高移,高职院校尤其是医学类高职院校毕业生就业工作面临着极大的挑战,就业难已成为全社会最为关注的问题之一。此文针对医学类高职毕业生在就业中存在的问题及其对策进行探究,希望对缓解医学类高职毕业生就业难这一现状有所帮助。     

高职院校英语教学中存在的问题与对策分析

随着世界经济一体化格局的加深,英语应用的普遍,对英语水平的要求也有了新变化。作为快速发展中的高职院校,英语教育必须面对新形势以适应新的变化。本文就当前高职院校英语教学中存在的问题进行分析,并根据多年的教学经验就相关问题作了几点思考。     

高职院校贫困生消费心理特点及教育对策

本文通过对广西四所高职院校的部分贫困大学生为研究对象,通过问卷调查、访谈等方式收集数据、资料,在此基础上分析、总结高职院校贫困生的消费心理方面的基本特点,并对贫困生消费心理影响因素进行了分析,提出了解决问题的相应对策。     

高职院校建筑类专业学生就业问题与对策

在大学生就业队伍中,高职院校建筑类专业学生是一个庞大的群体,是社会劳动力的重要组成部分。而近年来,由于建筑业的快速发展,建筑企业对于建筑技术人才的需求扩大,使得高职院校建筑类专业学生总体的就业率保持在较高水平的同时也存在着一部分学生的就业质量问题。如何改善建筑类专业学生就业状况,让他们在提升自我价值的同时,推动经济社会的健康、快速、稳定、和谐发展,是当下高职院校不得不重视、面对的一个问题。     

高职院校体育教学存在问题及对策

为适应二十一世纪高职院校体育教学的需要,培养德、智、体全面发展的现代化建设人才,实现学校体育与终身体育接轨,高职院校的体育教学必须进行改革。针对目前高职院校体育教学存在的问题,提出一些相应的对策,以便更好地发展高职院校体育教育。     

幼师院校大学生就业存在的问题及其对策

大学生就业难,是一个社会关注点极高的话题。幼师院校毕业生就业"火",则是一个应该引起关注的话题。在幼师院校毕业生就业"火"的背后也存在着很多问题,这些问题要靠政府政策的扶持、培养院校的重视和毕业生本身的全面发展才能解决。     

高职院校继续教育管理体制和机制存在的问题及对策

高职院校继续教育是高职院校教育的重要组成,对高职院校的发展意义深远,然而通过分析高职院校继续教育体制和机制,不难发现诸多问题,积极采取措施,解决问题已经成为"当务之急"。本文围绕高职院校继续教育管理体制和机制存在的问题及策略展开讨论。