基于区间直觉模糊的电子政务系统评价方法

针对电子政务系统评价存在的不确定性和模糊性,提出了基于区间直觉模糊数的多属性评价方法.首先建立了区间直觉模糊判断矩阵,提出了一种新的排序方法来获取指标的主观权重.其次定义了区间直觉模糊数的平均差概念,并提出了基于平均差最大化的指标客观赋权方法.然后把主观权重与客观权重线性集成,使得到的综合权重同时反映主观和客观程度,利用改进TOPSIS方法进行排序.最后通过算例说明该方法的可行性和有效性.     

基于一致性检验的模糊互补判断矩阵的灵敏度分析

研究了模糊互补判断矩阵基于一致性的灵敏度分析.首先,得出灵敏度决策区域;然后,将导出权重计算公武的序传递性和一致性检验的公式相结合,得到了原矩阵元素在一定范围变化时,模糊互补判断矩阵一致性一些相关结论.得出了一个既能使原始矩阵决策方案保持排序不变或者最优方案不变,又能使矩阵元素发生变化后仍符合满意一致性的决策区域.最后给出了综合决策区域分析的一个例子.     

基于区间数模糊评价的信息系统身份认证安全性研究

基于信息系统身份认证安全性评价中指标值的不确定性和模糊性,使用区间数模糊评价原理,建立基于区间数的信息系统身份认证安全性模糊评价模型。该模型使用改进的德尔菲和AHP法,根据区间数判断矩阵的有关定理,确定主因素层和子因素层各指标权重和综合平均值。最后将该模型应用到一个实际信息系统进行身份认证安全性的评价,验证了该模型的有效性。     

企业反竞争情报能力评价研究

反竞争情报是当前企业的一项重要职能工作,对企业保持核心竞争力具有重要意义。构建了包括主体组织策略性、情报防御保护能力和主动反竞争情报能力三个准则12项指标的企业反竞争情报能力的评价指标体系;基于区间数互补判断矩阵,给出其一致性检验和指标赋权的具体步骤,继而构建了企业反竞争情报能力的模糊综合评价模型;最后给出应用实例。     

基于模糊AHP法和TOPSIS法的高等教育质量多元评价

高等教育质量的高低决定了高校的优劣,为此寻求一种有效的、可行的高等教育质量评价方法至关重要。本文提出一种基于模糊AHP法和模糊TOPSIS法的高等教育质量多元评价方法。首先,我们选取了合理的评价指标,通过专家打分构建模糊判断矩阵;然后,利用模糊AHP法计算各级评价指标的权重;其次,用区间模糊数确定模糊评价集,构建模糊评价矩阵;最后,采用模糊TOPSIS法评估各高校的高等教育质量。数值实验表明本文提出的方法能够获得客观、科学的评价结果。     

基于层次模糊综合评判的南京市科技投入绩效实证研究

以科技投入与产出建立绩效评价指标体系,根据模糊评价矩阵构造用于确定各评价指标权重的判断矩阵的新思路,将修正判断矩阵的一致性和计算层次分析法中各要素的权重的模糊综合评价新模型应用到科技投入绩效评价中,进行实证分析得出2001年-2006年南京市科技投入绩效分数,最后提出提高科技投入绩效的对策建议.     

偏好信息形式下的梯形模糊数多属性决策方法

讨论了属性有偏好的梯形模糊数型多属性决策问题针对决策者对属性的偏好信息以梯形模糊数互补判断矩阵形式给出,属性值以梯形模糊数形式给出的情形,首先根据互补判断矩阵的权重计算公式确定各属性的权重;然后利用TOPSIS方法求得各方案与模糊理想解的相对贴近度,根据相对贴近度的大小对方案进行排序;最后通过算例验证了该方法的可行性和有效性．     

地方科研机构绩效考核指标及其权重计算——基于专家分析法和层次分析法的对比研究

就地方科研机构中的机关管理、研究开发和科技产业等三部门分别构建绩效考核评价指标体系,并采取专家咨询法和层次分析法计算指标权重值.在此基础上,对层次分析法各综合判断矩阵的一致性进行检验.结果表明:就考核指标的单排序和总排序而言,两种方法所得到的指标权重大小的排列顺序大体一致;层次分析法比专家咨询法具有更高的区分度,这说明,层次分析法计算的权重值分布域更宽,指标与指标之间的区分度更大.三部门综合判断矩阵的单权重和总权重的一致性检验均表明,其随机一致性指标(CR值)均远远小于0.1的许可值,因此,我们认为利用层次分析法计算的三部门绩效考核指标权重值是可信的.     

模糊层次分析法在环境绩效评价中的应用

在分析企业环境绩效特点的基础上,对模糊层次分析大在企业环境绩效评价中的应用原理和方法进行了研究.研究表明:利用模糊综合评价原理可以把包括非财务性信息在内的定性评价指标优化为一种定量指标,从而有利于解决环境绩效评价的多目标决策问题;运用层次分析法确定指标权重,并对所确定的权重的判断矩阵进行一致性检验,避免了绩效评价时相关权重确定过程中人为因素的影响,可以较好地体现绩效评价的公正与客现性;采用模糊综合评价的方法有利于完善环境绩效考核,能够较为客观地反映被考评企业的实际情况,保证了评价的公平和公正.     

基于IAHP的高校图书馆网站评价方法研究

介绍了运用区间层次分析法对图书馆网站进行评价的方法。首先，统筹考虑图书馆网站的特性和各种指标属性，构建图书馆网站评价指标体系；然后运用区间层次分析法计算出各项指标的权重区间，并进行一致性检验；最后对各项指标的重要性进行总排序。     

基于交叉熵的区间直觉模糊多属性企业技术创新项目决策

针对技术创新项目决策过程中不确定性和复杂性的特征,构建基于熵权的区间直觉模糊多属性企业技术创新项目决策方法。该决策方法的基本思路为从收益和风险两方面构建企业技术创新项目评价指标体系,通过交叉信息熵和熵权理论确定每个属性的权重后,将属性权重和决策者权威性权重与决策者的区间直觉模糊规范化后的矩阵融合得到待评价项目综合决策信息值,并根据得分函数值的大小对待评价方案进行排序择优。最后,通过实例分析,结果表明模型具有可行性,能够为企业的创新项目决策提供参考。     

基于IEM和Vague集的机场运行安全综合评价研究

为了客观科学的评价机场运行安全管理状况,研究了机场系统构成和安全管理概况,参考民航规章和专家咨询意见,充分考虑驻场单位与机场运行的相关性,建立了由4个准则层和23个具体指标组成的评价指标体系。通过引入区间数特征根法(IEM)确定指标权重,旨在减小判断矩阵对一致性检验的依赖性并提高判断准确度。针对传统模糊集不能全面表达不确定信息的缺点,依据Vague集建立了改进型的机场运行安全管理评价模型,评价结果能够得出机场安全管理水平等级及其发展趋势,并通过实例验证了模型的有效性。     

知识产权集群互助担保的信用评价体系和方法

描述一种新型知识产权集群互助担保融资研究的趋势、业务模式、资信评价特征及存在的问题,从而提出一种结合可拓层次分析、模糊综合的信用评价方法。该方法通过用区间数取代传统专家点值打分来构造可拓判断矩阵,能克服传统层次分析中专家模糊经验判断问题及判断矩阵的一致性不足问题,减少大量试算工作,并能更合理地计算知识产权集群互助担保融资项目的信用度。最后将其应用于某个商标权融资项目中,证明其实效性。     

区间直觉梯形模糊数MADM问题的灰色关联分析方法

针对评价信息以区间直觉梯形模糊数形式给出的多属性决策问题,提出一种基于灰色关联分析的多属性决策方法。首先给出区间直觉梯形模糊数的定义、运算法则及距离公式,然后通过灰色关联分析得出关于区间直觉梯形模糊数的灰色关联系数;运用灰色关联系数确定各属性权重,并依据其计算得到各备选方案的关联度,最终根据该值的大小对所有方案排序以获得最优方案。进一步通过最佳信息系统决策的实例分析,验证所提方法的可行性与有效性。     

基于模糊层次分析法的网络信息资源综合评价

介绍了网络信息资源的含义,提出基于模糊层次分析法的网络信息资源综合评价体系。在模糊数学综合评判法和层次分析法思想的基础上,引入模糊一致性矩阵构建权重集,从而对网络信息资源进行评价,并以网络期刊全文数据库为例给出了综合评价的分析实例。     

基于区间直觉模糊信息的数字图书馆馆藏的评价方法

数字图书馆馆藏的评价是数字图书馆评价的重要内容.在模糊信息环境下,评价专家对馆藏的评价指标往往给出的是区间直觉模糊信息.目前基于区间直觉模糊信息的数字图书馆馆藏的评价方法的研究在数字图书馆馆藏的定量评价中还是一个空白,因此有必要加强研究.本文引入了区间直觉模糊数的一些运算法则、得分函数和精确函数,在数字图书馆馆藏的评价指标权重给定的条件下,建立了基于区间直觉模糊信息加权平均算子进行集结的馆藏评价模型,实例分析表明该方法是有效的.     

一种权重未知的混合多属性决策方法

针对权重未知的混合多属性决策问题,提出一种基于TOPSIS方法的混合型多属性决策的决策方法。为属性值是精确数、区间数、三角模糊数、语言型的混合型多属性决策问题提供一个新的途径。     

基于一致性指数的三角犹豫模糊投影决策方法

针对属性权重信息不完全未知的三角犹豫模糊多属性决策问题,提出基于一致性指数的双向投影决策方法。针对三角犹豫模糊决策信息,给出备选方案与正负理想点形成向量的表达式,利用备选方案与正负理想点一致性变化关系,构建基于一致性指数的三角犹豫模糊双向投影测度模型。在此基础上,建立基于一致性指数最大化的属性权重优化模型,通过求解优化模型计算权重。并通过算例说明方法的有效性和可行性。     

知识产权集群互助担保的信用评价体系和方法研究

基于知识产权融资的特点,描述了一种新型的知识产权集群互助担保融资研究的趋势、业务模式、资信评价特征及存在的问题,从而提出了一种结合可拓层次分析法、模糊综合的信用评价方法。该方法通过用区间数取代传统的专家点值打分来构造可拓判断矩阵,能克服传统层次分析中专家模糊经验判断问题及判断矩阵的一致性不足问题,减少了大量试算工作;并能更合理的计算知识产权集群互助担保融资项目的信用度。最后将其应用与某个商标权的集群互助担保融资项目信用评价中,证明了本方法的实效性。     

浅析层次分析法在指挥军官考评体系中的应用

本文将层次分析法引入到指挥军官考评体系中,采取定性与定量相结合的方法进行多因素决策分析,通过建立多层次结构、构建成对比较矩阵、检验矩阵的一致性、确定指标合成权重四个步骤建立了军官考评体系模型,并通过实例验证了该模型的可信度和可操作性。