美国军事装备高技术创新战略解析

本文对美国军事装备高技术创新战略从目标、重点、途径三方面进行了解析,对于加速完善我军军事装备体系、指导我军军事装备信息化建设、丰富和创新军事装备建设理论,具有重要的借鉴意义和价值。     

创新我军作战理论研究

军委江主席在十届全国人大解放军代表团全体会议上，多次强调：“要发挥军事理论的先导作用，创新军事理论和作战思想，更好地指导和推动我军信息化建设和军事斗争准备”。江主席的这一指示精神，为我军适应世界新军事变革，创新作战理论研究，提出了明确要求和殷切希望。本文着眼于未来作战特点变化，对创新我军作战理论研究进行初步探讨。     

论游戏练兵

电脑游戏通常是人们休闲娱乐的工具,而近年来美军却着眼军事转型的需要,充分利用电脑游戏逼真的三维动画效果、强大的实时互动功能和特有的寓教于乐功效,把电脑游戏与军事训练有机结合起来,作为培育新型军事人才和进行模拟训练的新平台,取得了良好成效。这种另辟蹊径的做法,如今已引起各国军队的广泛兴趣与关注,也给新时期我军军事训练改革与创新提供了一定的借鉴和参考。     

论科学发展观在军事训练领域的运用与创新

胡锦涛总书记把科学发展观成功地贯彻运用于军事领域,创造性地提出了信息化条件下军事训练的一系列新思想、新观点和新论断,为我军积极推进机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练的战略转变明确了基本要求、指明了根本方向。     

浅谈实战化军事训练环节的安全管理

随着科技的进步以及世界大环境的变化多端,我军急需提高在全面信息化条件下的威慑和实战能力,这是目前工作任务的重点。未来发展趋势就是实战化军事训练将逐渐成为"新常态"。在这种"新常态"的下,对我军提出了更高的要求,我们不仅要从难从严的训练显成效,而且也要注意训练中的安全问题,要讲安全防范工作放到第一位,保证我军实战化军事训练的安全性。     

基于国家安全的军事装备高技术创新战略论纲

本文面向国家安全需求,从军事装备高技术创新与国家安全关系、我国国家安全形势、我军军事装备高技术创新战略构建等三方面进行了研究,对于加速完善我军军事装备体系、指导我军军事装备信息化建设、丰富和创新军事装备建设理论,具有重要意义。     

新军事变革:创新国防采办制度研究

新军事变革对我军国防采办制度创新提出了挑战和要求。针对我军国防采办制度与中国特色新军事变革不相适应的问题,借鉴外军国防采办改革的经验和主要做法,运用管理学、系统工程学、国防经济学等理论和研究方法,提出了我军国防采办制度创新的指导思想、目标、原则,具体论证和提出了创新我军国防采办制度的五项对策举措。     

SPSS在装备保障专业生长干部任职培训军事训练现状问卷调查中的应用

针对当前我军装备保障专业生长干部任职培训军事训练现状.本文阐述了如何利用SPSS13.0软件对其调查问壮卷的信度进行分析,包括分析方法的选择、基本的操作步骤以及分析结果的解释等,为装备保障专业生长干部任职培训军事训练质量评估提供了有力的支持和实用的方法,值得广泛地推广与应用.     

CMM在军用软件过程改进中的作用

随着我军信息化进程的推进,软件技术得到广泛应用,军用软件的质量已经成为制约我军信息化发展的瓶颈。针对我军军用软件开发中存在的问题,分析CMM原理和作用,研究改进我军军用软件过程、提升软件质量的途径和方法。     

理论创新:发展和繁荣哲学社会科学的关键

一、理论创新:哲学社会科学工作者的时代责任教育部《关于进一步发展繁荣高校哲学社会科学的若干意见》,决定从今年开始实施“中国高校哲学社会科学繁荣计划”。这是在教育领域贯彻落实党的十六大精神和江泽民同志关于发展哲学社会科学重要讲话精神的一项重大举措。然而要贯彻这个“若干意见”,实施这个“繁荣计划”,最根本的是要推动理论创新。理论创新是发展和繁荣哲学社会科学的关键,是哲学社会科学得以持续发展的根本保证。党的十六大报告指出:“实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导。通过理论创新推动制度创新、科技创新、文化…     

数据挖掘技术在部队训练信息管理中的应用

随着军事斗争准备的深入开展,对部队新阶段军事训练创新发展提出了更高要求。本文对数据挖掘技术在部队训练信息管理、成绩预测和辅助决策等方面的应用进行了探讨,为部队的军事训练工作统筹安排和科学管理提供信息分析方法和决策依据。     

对军事院校发展任职教育的几点思考

发展任职教育是我军适应时代发展要求,在借鉴外军人才培养经验并结合我军实际的基础上作出的教育模式创新,对我军培养高素质人才起着重大作用。面对世界新军事变革的挑战,推进中国特色军事变革,加强军事斗争准备,保证我军“打得赢”、“不变质”,必须认真学习江泽民同志关于人才队伍建设的一系列重要指示,全面优化人才培养模式,努力开创任职教育的新局面。     

毕业设计与创新实验室互动发展模式探究

针对当前毕业设计缺乏创新、与实践脱节的现状,提出毕业设计与创新实验室互动发展模式的思想。并结合该思想在实践中所取得的成效提出了具体实施过程。实践证明,毕业设计与创新实验室互动发展是培养实践创新人才,提高毕业设计质量,推动实验室改革与发展的必要途径。     

内江职业技术学院创新创业孵化平台建设

"大众创业,万众创新"不仅是时代号召,更是行动指引,是推动经济社会发展的强大动力。高校创新创业孵化平台建设就是实现大学生创新创业的途径,本文就内江职业技术学院就双创平台建设、双创的举措、阶段成效、下一步规范来阐述双创建设发展。     

新形势下司训机构教练员所应具备的能力分析

驾驶教练员是汽车驾驶培训工作的具体组织者,是完成教学任务的主要力量,对保证训练质量,提高训练效益起着重要作用。因此,加强教练员队伍建设,提高其素质,是搞好驾驶训练工作的关键。在当前形势下,胡主席提出大抓军事训练应作为我军的首要任务,司机训练作为我军后勤工作的关键,当作为后勤单位的首要任务来抓。大批新的高科技装备逐渐配发到部队,学兵文化水平越来越高,这些都给驾驶教练员能力及素质提出了更高的要求。本文分析了新形势下司训机构教练员所应具备的能力,为我军各单位培训合格的司机。     

试论马克思的人的全面发展理论与思想政治教育

马克思人的全面发展理论对现代思想政治教育具有深厚的理论指导意义,是思想政治教育的理论依据和现实出发点及最终目的与归宿;同样,现代思想政治教育对人的全面发展理论也具有重大的影响,它在实践中丰富和发展了人的全面发展理论的内涵,为人的全面发展提供了实现的条件和途径。新的历史条件下,深刻领会和全面把握二者的辩证统一关系,有利于推动现代思想政治教育和人在协调中的创新和发展。     

对新时期军事院校教育理论创新的理性思考

理论是行动的先导,创新是改革发展的动力,如今这个时代是一个必须大力推进军事院校教育理论创新的时代。关注军事院校教育理论创新,应该成为推动军队院校教育在新世纪蓬勃发展的保障与支撑。     

我国企业管理创新的路径分析

管理创新是企业创新体系中的重要组成部分,管理创新的途径主要包括管理理念、管理制度、管理组织、管理技术和管理文化的创新等,企业管理创新要注重创新条件的培育、在明确的创新目标下,创建柔性化网络组织,实施集成化创新,在强化内部管理的基础上利用管理创新推动核心竞争力的建立和发展.     

赋能科研高质量发展打造科技创新新引擎 —―以青岛理工大学为例

深化科技体制改革、破除体制机制障碍是推动聚力科技创新的关键,青岛理工大学通过精准研判科研事业发展"堵点",瞄准科研管理工作"痛点",紧密结合学校实际,出台新型研发机构管理办法等7个科研改革制度办法,促进新技术、新成果的高效转化,构建"政产学研用"协同创新技术孵化产业的"青岛理工"模式,助推产业升级、引领创新落地.在此背景下,重点阐述青岛理工大学赋能科研高质量发展的途径,以期为打造高端产业科研平台提供有力理论支撑.     

论我国新型工业化道路的任务及其创新途径

新型工业化道路是中国经济发展战略上的一项创新，从我国新型工业化道路的性质和内容来看，新型工业化的任务有：加快工业发展进程的深化、加快农业的工业化、转变经济增长方式和推动工业化发展的市场化。新型工业化道路的实现要以制度创新、信息化战略创新、可持续发展的战略创新、科技战略创新、人力资源战略创新为途径。