浅议建立高校毕业生基本情况数据库管理系统的方法和意义

2008年以来,世界性金融危机席卷我国,这给大学毕业生就业工作带来了新的压力和挑战.大学毕业生是新兴劳动力的组成部分,是具有较高知识修养和较强综合素质的宝贵资源.提高大学毕业生就业工作发展水平,事关我国经济社会可持续发展的进程.高校作为培养大学生的摇篮,必须责无旁贷地承担起提高大学生就业能力的重任.提高大学生就业能力,不仅需要教师付出辛勤的劳动,还需要一套科学完善的制度作为保障,而高校毕业生基本情况数据库管理系统无疑是一个很好的尝试.本文设计的这套数据库管理系统,是综合日常管理、实践考核、科目成绩统计、就业管理等等的综合性数据库系统,本文结合现阶段我国高校学生管理工作的情况,对如何利用计算机信息技术提高高校学生管理工作、促进大学毕业生就业的一次崭新的尝试.     

高校毕业生就业信息平台建设和信息化管理

高校毕业生就业信息平台是通过Internet信息平台结合本地信息管理系统,实现就业信息管理,本文对其建设模式和设计流程进行探讨,提出平台的部分建设和管理方案,使就业信息平台更好地服务于高校的就业管理工作。     

高校如何做好就业服务信息的采集及应用

高校的毕业生就业工作承担着就业信息服务的任务,在就业形势严峻的今天,帮助毕业生就业,高校就要做好就业信息的广泛采集及合理应用。本文通过分析高校就业信息服务工作的重要性及服务要求,总结了高校采集就业信息的主要途径,归纳了正确应用就业信息的方法。     

信息服务在高校就业工作中的应用

探讨了信息服务在高校就业工作中的应用.高校毕业生就业信息服务的广泛运用,已经成为促进高校毕业生就业的重要渠道,具有方便、快捷,信息量大,成本低廉等优势,已渐被高校工作者所接纳,在毕业生中受到广泛的欢迎.     

高校就业信息网络建设问题及对策浅析

毕业生就业工作是以信息为核心,信息是否充足、有效和及时。己经成为高校就业工作能否顺利完成的基础和保证。就业信息管理分为用人单位信息管理、毕业生信息管理、就业信息统计管理以及就业信息网管理等。本文针对高校就业信息网络建设存在的问题进行分析,并在此基础上提出促进高校就业信息网络建设的对策,为普通高校毕业生就业信息网络工作的开展提供思考方向和借鉴途径。     

高校毕业生就业网站招聘模块信息化的建设与创新

高校毕业生就业网站中招聘模块是整个毕业生就业网的核心模块,是用人单位、毕业生与高校三者之间信息互通的重要平台,也是高校就业信息化建设的重点。为适应新形势发展的要求,本文针对目前高校毕业生就业网站招聘模块存在的问题,提出了构建全程化、个性化、实时高效的自助式高校毕业生就业网站招聘模块的新思路和新方案。     

高校贫困生就业问题探析

随着高校招生规模的不断扩大,高校贫困生就业难的问题日益突出。针对高校贫困生职业生涯概念模糊、综合素质低、就业成本负担大等问题,高校应进一步提高贫困毕业生综合素质,加强对贫困毕业生的就业指导,为贫困毕业生拓宽就业信息渠道,完善资助体系,缓解就业压力。     

高校毕业生就业服务模式改革研究——以S大学为例

随着我国高校扩招,高等教育规模不断扩大,高校毕业生就业形势不容乐观,就业难显然已成为社会亟待解决的重大问题。为解决好就业问题,目前,各地高校毕业生就业服务模式已初步建立。但新形势下,高校毕业生就业的各类问题和社会发展的新需求,迫使社会需进一步创新和完善高校毕业生就业服务模式。本文以管理学、教育学等多种交叉学科理论为指导,主要运用文献归纳法、SWOT分析法等多种方法,以S大学为研究对象,分析高校毕业生就业服务模式改革的创新点,对S大学毕业生就业服务模式的现状及存在问题进行系统、深入剖析,并进一步提出了提高毕业生就业信息服务的快捷性、实现用人单位招聘服务的优质化等一系列高校毕业生就业服务模式的完善对策。     

信息不对称环境下大学生就业过程的博弈分析

随着高校扩招政策的施行,2000年以后我国大学毕业生"就业难"问题开始凸显,近年来由于毕业生人数的持续上涨,高校毕业生就业形势愈发严峻。本文从信息经济学视角入手,探讨由于信息不对称造成的我国劳动力市场上人力资源配置效率低下的问题。在阐述信息不对称在大学毕业生就业过程中的表现的基础上,对信息不对称环境下大学毕业生就业过程进行博弈模型分析,最后提出消除毕业生就业过程中信息不对称的较为合理可行的建议。     

高校信息类专业毕业生就业探微：现状、困境和进路——基于A高校2018—2022年就业数据

对A高校2018—2022年的信息类专业毕业生就业状况进行分析,数据显示出毕业人数增加、就业率降低、毕业去向分布不均等特点。结合数据分析,信息类专业毕业生存在毕业去向结构性失衡、慢就业现象凸显、就业技能薄弱等短板,文章提出“过程化涵育”“精准化帮扶”等解决对策,从而提升高校信息类专业毕业生就业质量。     

基于就业信息不对称的高校图书馆信息服务研究

在就业竞争激烈的大环境下,信息不对称现象进一步加剧了高校毕业生的就业难度,高校图书馆可以通过专门的就业信息服务来缓解这种现象。本文在剖析"就业信息不对称"现象产生的原因和影响的基础上,提出了高校图书馆的针对新措施,以减轻其不良影响,提高毕业生就业率。     

运用VS.NET构建学生就业服务系统

构建学生就业服务平台,实现毕业生、用人单位和学院学工处三者对就业需求信息的及时沟通和交流,方便了学生挑选用人单位,用人单位选取合适毕业生,学生就业管理工作水平得到了提高.     

试论高校就业部门在毕业生就业中的助力作用及管理对策——以校园招聘过程为视角

组织校园招聘是高校就业工作的一部分。高校就业部门在校园招聘过程中,全程参与、做好全方位服务管理工作,为用人单位与毕业生相向选择搭建平台,对提高毕业生应聘实践能力、成功就业有积极的助推作用。在招聘管理方面,高校应分别扮演广播员、服务员、推销员、管理员等多重角色,担负起行政高效、保障有力的第三方责任。     

后金融危机时代高职辅导员如何进行毕业生就业指导的思考

后金融危机时代,我国高职毕业生就业形势依然严峻。只有政府、社会、学校、毕业生等各方面协调一致,共同努力,才能促进高职毕业生顺利就业。辅导员处在学生思想政治工作和管理工作第一线,在进行毕业生就业指导时,需认真收集、分析、了解当前就业信息及毕业生状况,在此基础上结合团体指导与个性化指导,不断创新就业指导工作方式方法,促进高职毕业生顺利就业。     

高校毕业生党员教育与就业管理工作互助共赢模式的研究

随着高等教育大众化和学校招生规模的扩大,大学生就业问题已经成为社会的一个热点问题。面对纷繁复杂的社会思潮和日趋严峻的毕业生就业形势,作为高校的基层党务工作者,探索毕业生党员教育与就业管理工作进行结合和促进的新模式,有助于加强毕业生党员的职业目标感,推进学生就业工作,同时为党建工作的长效机制提供创新理念、为高校育人目标的实现提供意见和建议。     

论职业信息在西藏高校毕业生就业中的应用

近年来高校毕业生就业率持续走低,就业难问题受到了全社会的关注.其成因有多种因素,而职业信息则是影响毕业生就业的主要因素之一.本文就以西藏高校毕业生为研究对象来分析职业信息在大学毕业生就业中的作用及应用.     

大学生就业信息微信公众平台建设探析

随着近几年大学毕业生的持续增多,毕业生的就业问题日趋严峻,毕业生能否及时获取到最新的求职信息与就业指导,已成为新形势下毕业生就业面临的又一道瓶颈。本文将通过对高校就业信息微信公众平台建设,以改变传统就业信息传递模式的弊端,借助就业信息微信公众平台的广泛应用,拓宽大学生获取就业信息渠道,建立起“微信公众平台+校企学生关注+信息实时推送”为一体的三维立体化的助力大学生就业的创新模式。     

高校辅导员角色定位与就业指导

受国际金融危机影响,我国就业形势十分严峻,高校毕业生就业遇到了前所未有的困难,各高校都把毕业生就业指导工作摆在当前一切工作的首位.而高校辅导员处在思想政治教育和学生管理工作的第一线,能够引导学生树立正确的就业观念,提升就业能力,实现顺利就业.因此,明确辅导员在大学生就业指导工作中的角色,充分发挥辅导员在就业指导工作的作用,是做好大学生就业指导工作的重要组成部分.     

大学生就业信息微信公众平台建设探析

随着近几年大学毕业生的持续增多,毕业生的就业问题日趋严峻,毕业生能否及时获取到最新的求职信息与就业指导,已成为新形势下毕业生就业面临的又一道瓶颈。本文将通过对高校就业信息微信公众平台建设,以改变传统就业信息传递模式的弊端,借助就业信息微信公众平台的广泛应用,拓宽大学生获取就业信息渠道,建立起"微信公众平台+校企学生关注+信息实时推送"为一体的三维立体化的助力大学生就业的创新模式。     

高校图书馆应该在大学生就业创业活动中发挥积极的作用

图书馆是各高校为科研、教学以及就业工作等提供信息服务的重要部门之一,是高校毕业生获取就业创业信息的重要途径之一。本文首先分析了目前高校图书馆就业信息服务的现状,然后对高校图书馆应提供就业信息的服务方式进行了分析和阐述,以此,扩展和延伸高校图书馆信息服务的职能。