高校工会履行维权职责探讨

维护教职工合法权益是高校工会的基本职责。新形势下，高校工会要履行好维权职责，必须以维护学校整体利益为前提；强化维权意识，加大源头参与力度；进一步完善教代会制度，积极推进校务公开，不断开拓创新，以切实维护广大教职工的权益。     

认真履行“维护”职能努力做好改制中的工会工作

当前，随着我国成为世界贸易组织的正式成员，各项改革更加深化，工会工作也进入了深入发展的新时期。就我所在的轻工设研院，现在正在进行彻底的改制，改革也在紧锣密鼓地进行。改制后，单位由事业转成为企业，随之进入股份制。单位的性质将发生变化，职工身份也发生了１８０度的大转弯，职工由原来吃“皇粮”，端“铁饭碗”，到最终被完全放入市场经济的大潮中，走自谋生路之道。广大职工的思想观念、价值取向、各种心态都将承受巨大的冲击，承受由此带来的巨大压力。方方面面的问题，职工都会提出来。时代要求我们必须切实肩负起依法维护…     

敢于维权 善于维权 切实履行基本职责——关于高校工会维权问题的思考

工会的基本职责是维护职工的合法权益。文章就如何理解维权是工会的基本职责，如何履行这一基本职责阐述了自己的认识和看法。     

敢于维权善于维权切实履行基本职责--关于高校工会维权问题的思考

工会的基本职责是维护职工的合法权益。文章就如何理解维权是工会的基本职责 ,如何履行这一基本职责阐述了自己的认识和看法     

敢于维权善于维权切实履行基本职责 ——关于高校工会维权问题的思考

工会的基本职责是维护职工的合法权益.文章就如何理解维权是工会的基本职责,如何履行这一基本职责阐述了自己的认识和看法.     

正确履行维护职能全面维护职工利益

工会组织要真正全面地从根本上维护职工的合法权益必须做到:尽职尽责,增强全心全意为职工说话办事的自觉性;正确全面,既不能失职也不能偏差。此外还必须正确处理好以下几个关系:一、正确处理好宏观维护与微观维护的关系所谓宏观维护,是指工会通过参与国家立法和政策的制定,反映职工的意愿和要求,努力使之体现在法律条文以及政策之中,使职工的权益上升为合法权益,为工会维护职工合法权益提供法律依据。对于基层工会,则应是指企业工会通过加强与相关部门的沟通与协调,及时反映职工群众的意见和要求,参与源头决策,参与企业规章制度的制定,进行…     

履行工会维权职责促进构建和谐社会

工会是经济矛盾的产物,是党领导下的工人阶级群众组织。坚持走中国特色社会主义工会发展道路,就要实现好、维护好、发展好广大群众的根本利益。职工的经济、政治、文化和社会权益,构成了广大职工的根本利益,工会履行维权职责就要维护职工的经济、政治、文化和社会权益。     

坚持中国特色工会的维权观切实履行工会的基本职责

党的十六届六中全会全面分析了当前的形势和任务，从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发，作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，我们要认真学习，深刻领会，努力贯彻。在构建社会主义和谐社会中找准切入点和着力点，积极参与协调劳动关系、切实维护职工合法权益，进一步激发广大职工的创造活力，在构建社会主义和谐企业中充分发挥工会的作用。     

履行工会“维护”职责 推进教育改革发展

2001年10月颁布实施的《中华人民共和国工会法》最重要的意义在于第一次明确了“维护”是工会的基本职责。“维护”是履行工会各项社会职能的出发点和落脚点,也是工会与其他机构、组织的最大区别所在。高校工会作为学校党政领导联系教职工的桥梁与纽带,在新的历史时期,必须与时俱进地调整、构建工会工作格局,深刻理解并履行“维护”这一基本职责,使工会真正成为     

突出和谐主题履行维权职能

和谐是当今社会发展的主流,和谐的发展才是健康的发展;同时,要发展,就必须营造和谐的环境,否则,是不可能实现科学发展、跨越发展和长久的发展。在企业和谐工程的构筑中,维权无疑是一项重中之重。笔者想结合岚山港务公司履行维权职能的一些实际探讨一下如何通过履行好维权职能推     

试论新阶段高校工会的维权职能

党的十七大报告明确指出,要支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作,参与社会管理和公共服务,维护群众合法权益。这对推动党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实,调动广大职工的积极性和创造性提出了新的要求;对工会加强协调劳动关系,切实维护职工合法权益,提出了新的任务;对工会代表职工参与社会管理和公共服务,实现广大职工的社会权力,提出了新的挑战;对工会联系服务职工群众,发挥党的桥梁纽带作用提出了新的课题。     

新形势下发挥高校基层工会维权职能的策略

本文通过剖析当前高校基层工会维权方面存的问题,从高校基层工会维权意识、维权法律法规、维权机制、维权干部队伍、维权职能拓展五个方面探讨了新形势下发挥高校基层工会维权职能的有效策略。     

创“维权”品牌 构建和谐劳动关系

《工会法》明确指出：表达和维护职工合法权益是工会组织的基本职责。因而工会组织要增强自身的凝聚力和吸引力，从整体上提升工作水平，必须创建自身的维权工作品牌。     

试析拓宽“送温暖”的内涵

新时期高校工会要维护好职工的合法权益，因此，工会要树旗帜，确立“与时俱进”的理念：重建设，雏护教职工的合法利益：至“诚”相待，做教职工的贴心人；塑形象，建设“温暖”之家。     

新时期工会女工维权的“三个必须”

《工会法》规定:"维护职工合法权益是工会的基本职责。"在维护职工的合法权益中,维护女职工合法权益和特殊利益,是维护职工合法权益的重要组成部分,也是工会女工组织的基本职责。要搞好新时期工会女工维权工作,切实维护女职工的合法权益和特殊利益,笔者认为要有"三个必须",     

提升工会维权能力 构建和谐劳动关系

新形势下要创新发展工会的维权工作,必须注重全面提升企业工会的维权能力。为此,笔者认为,各级工会组织必须抓住重点,不断地转变、创新工作方法,加快推进以改善民生为重点的和谐企业建设,并把发展和谐劳动关系作为构建和谐企业的重要内容,努力实现工会维权工作的"四化"要求。     

构筑完善“四大维权体系”

近年来，兖矿集团工会坚持突出和履行维护职能．围绕职工民主管理、协调劳动关系、劳动保护监督检查和职工利益保障四项重点工作。在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中大力构筑维权体系．较好地发挥了工会组织在企业改革发展稳定中的重要作用．为构建和谐社会作出了积极贡献。     

让工会依法维权的声音更响亮

维护职工合法权益是工会的基本职责。从"蛇口经验"到"义乌经验",从"送温暖工程"到"金秋助学",从"组织起来、切实维权"到"两个普遍"……回首工会维权之路,每一条鲜活的维权经验都富有时代意义,每一次理论创新都极大地推动工会维权工作实践的飞跃。工会的维权工作在中国特色社会主义工会发展道路的指引下越走越宽广,步伐越走越坚定。党的十八大报告提出,支持工会等群众组织充分发挥桥梁纽带作用,更好地反映群众呼声,维护群众合法权益。今年五一,习近平总书记在全总机关在同全国劳动模范代表座谈中指出,工会组织要维护好广大职工包括农民工合法权益,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事,不断促进社会主义和谐劳动关系。十八大精神和习近平同志的重要讲话,对工会依法维权工作提出新要求,也指明了新方向。