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如何撰写成功的英文求职信 总被引:1,自引:0,他引:1
又要到求职高峰期了。在求职时,许多朋友只注重个人简历(resurne),而忽略了求职信(application letter)。其实一封准备充分的求职信,不仅可以吸引招聘者的目光,还可以大大提高你的求职成功率,成为开启人生成功之门的“敲门砖”。现如今不少求职信都要求用英文撰写,特别是在应聘一些外企职位的时候。那么如何才能用地道流利的英语来写好一份求职信呢?现在我们就来 相似文献
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想当初,小李寄来的求职电子邮件几乎被我“毙掉”了。自从我们阿里巴巴在网站上打出招聘广告后,每天都会收到几百封求职邮件。大部分是用附件的形式发过来的,写得洋洋洒洒,辞藻堆砌,似乎非如此不足以吸引招聘人员的眼球。 相似文献
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任何一个求职者在求职过程中,都有可能会遇到许多个“怎么办”,处理好这些“怎么办”,才能使你获得求职应聘的成功;反之,就有可能导致求职应聘的失败。本文拟就求职过程中经常会遇到的一些“怎么办”谈一点对策和解决的办法,以期为广大求职者提供一点帮助。 一、发出大量求职信没有回音怎么办 ? 首先要在求职信上做文章,解决求职信平淡无奇、总是以自我为中心、对应征单位只字未提等问题。求职信忌讳千篇一律:几几年什么学校毕业,健康状况佳,喜欢爬山、听音乐……一路写下去,都是一些与应征单位无关痈痒的内容。这种看了… 相似文献
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读罢上面两则自荐信,如果你就是一位“招聘大员”,你会选择谁?我想大多数人会把机会让给小B。原因何在呢,就在于从小B的求职信中,我们能看到他的能力,能对他胜任工作充满信心。求职信,成了求职路上最有效的“敲门砖”。 相似文献
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在中职语文教学中,写求职信是一个重要的应用文内容,无论哪一个版本的教材,都作为必修的重点。在中职教育中,学生在完成三年学业后,要直面的就是求职、就业。能在求职过程中,写一封得体的求职信,应对求职面试,这是基本的要求,也是实在而迫切的要求。这与中职学校坚持“以就业为导向,以能力为本位,以服务为宗旨”的教育教学思想是相一致的。 相似文献
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朱家华 《南京广播电视大学学报》2001,(3):32-34
求职履历表是一个人的经历和身份的书面材料,求职履历表与求职信都是求职时不可缺乏的材料,但两者功用不尽相同:求职信容量有限,只求能引起招聘单位的兴趣就行;就职履历表的容量比求 相似文献
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黄景容 《职业技能培训教学》2006,(8):32-33
应该怎样求职?应该怎样写简历?求职信应该怎样设计才美观、大方.内容应该怎样表达才能达到简明扼要?应该怎样争取接到求职回复电话?面试时应该注意哪些事项?这一系列问题都与“应该”意识密切相关。 相似文献
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正值求职旺季,看到有许多毕业生忙着写求职“万言书”、寄写真照、做VCD光盘、面试穿名牌甚至去美容整形等,我想起自己的一次求职经历。那是两年前,我正在广东顺德一家企业搞销售工作。一天,我正在郑州出差时,在报纸上看到广东华宝集团招聘营销人才的消息。华宝当时在广东甚至全国都很有名,是我早已心仪的一家大企业。为了不坐失良机,我利用出差间隙赶写求职信。可是,学历证书和其他能证明自己才能、资历的资料都没带在身边,我只好就地取材,把随身的身份证、名片和这次出差带的介绍信等全部复印,连同两页求职信传真给华宝。说实话, 相似文献
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在加拿大写英文求职信是必不可少的。求职信的好坏,直接关系到新移民能否找到工作。所以,写好求职信非常重要。 根据雇主和求职的新移民普遍反映,现将英文求职信中需要注意的常见问题归纳总结一下,为新移民做个参考。 相似文献
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林进桃 《济南职业学院学报》2007,(6):39-40
求职材料是高校毕业生求职时的必备材料。求职信和个人简历是求职材料中最基本最重要的组成部分。写作求职信要注意以下几方面,即:写作前要对用人单位、所求职位有深入的调查和了解;写作时要扬长避短、巧借细节展现自身优势;材料格式标准、字句标点无误。 相似文献
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随着社会的发展,求职能力成为个人生存和发展必须具备的一项素质。在高等职业技术学院,求职信教学与培养学生的求职能力密切相关。本文从"讲——练——评——训"四个环节探索了"任务驱动"教学模式及方法在求职信教学过程中的运用,并通过对学生进行问卷调查评价了这一模式的运用效果。 相似文献
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本文探讨了如何将合作原则运用到求职"三部曲"中,即阅读求职广告、写求职信和简历、面试中,求职者在求职"三部曲"中如果遵守合作原则,灵活地运用合作原则,他们的求职能力将大大提高。 相似文献
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求职信是现代社会中实用性很强的一种文体。工作中有机会阅读了几百名大学毕业生的求职信,且不说求职信的内容是否真实,仅就语言运用而言便发现存在一些不足。本文旨在指出求职信语言运用中的一些问题,并着重就求职信的语言艺术谈一点粗浅看法。 相似文献
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本文介绍了可迁移性技能在求职中的重要性,并通过举例说明了如何挖掘求职者的可迁移性技能,以及如何在英文简历和求职信中体现有用的可迁移性技能,从而达到求职的目的. 相似文献