女性创业中的性别歧视根源及其影响

与在就业领域中一样,女性在创业过程中也面临着类似的性别歧视与偏见。统计歧视论、双元劳动市场论、偏好歧视论、人力资本论是用来解释性别歧视成因的四种观点,而最终根源似乎仍脱离不了性别角色刻板印象。虽然性别歧视普遍存在于职场,但女性对此却有不同的知觉与反应,性别歧视知觉会对女性的创业态度、创业压力和职家冲突产生负面影响。     

透过《女性的职业》浅谈社会中性别歧视现象及其成因

性别歧视现象广泛地存在于社会中,它是人们的社会观念、价值观念和思维方式在社会中的具体体现,表现在就业、生活等各个方面。其中主要是指男性对女性的歧视。这突出体现了社会中男女地位的不平等。形成社会中性别歧视现象有诸多原因,该文主要从意识层面和在社会中的具体表现出发,结合英国女作家弗吉尼亚·伍尔夫的《女性的职业》一文中所表现的性别歧视现象,从女性自身,男性,社会三个角度分别阐述了性别歧视现象在社会范围内的具体表现及其成因。     

透过《女性的职业》浅谈社会中性别歧视现象及其成因

性别歧视现象广泛地存在于社会中,它是人们的社会观念、价值观念和思维方式在社会中的具体体现,表现在就业、生活等各个方面。其中主要是指男性对女性的歧视。这突出体现了社会中男女地位的不平等。形成社会中性别歧视现象有诸多原因,该文主要从意识层面和在社会中的具体表现出发,结合英国女作家弗吉尼亚·伍尔夫的《女性的职业》一文中所表现的性别歧视现象,从女性自身,男性,社会三个角度分别阐述了性别歧视现象在社会范围内的具体表现及其成因。     

法律专家教你就业时认清侵权行为

一、招聘、面试阶段 企业在招聘、面试中对学生权益的典型侵害主要有: 1.歧视行为 其中常见的是性别歧视。一些企业在招聘中不招收女生或提高同一岗位女生的学历、技能等方面的要求,变相对女同学设置就业障碍。劳动法规定,女性劳动者和男性劳动者享有平等的就业权利。     

英语中的性别差异与性别歧视剖析

英语中的性别歧视是英美社会歧视女性的思想在语言和文化中的集中反映,属于典型的社会问题。近年来,这一问题受到越来越多的语言学专家、社会学家和文化工作者们的广泛关注。该文介绍了英语中的性别差异与性别歧视,并且从多个方面分析了英语中性别歧视现象产生的原因。只有人们在思想认识上真正做到男女平等,从语言和文化上消除女性歧视,才能使女性真正获得与男性平等的社会地位与尊重,从而构建家庭和谐,民族和谐和社会和谐。     

性别歧视对安徽城镇女性就业的影响

文章对安徽省女性就业状况进行分析,城镇女性就业率低于男性,用人单位对女性性别歧视通常表现为雇佣性别歧视、升迁性别歧视和薪酬性别歧视。文章主要从人力资本角度来分析安徽省女性就业歧视产生的原因。文章还引入了行业一工资倾向指数和职业性别隔离指数进行计算分析,表明女性在职业和行业中受到了不平等的待遇。根据以上分析,文章从社会意识、法律体系、就业机会三方面对安徽省女性就业性别歧视提出了政策建议,试图改善女性受歧视现象,为女性创造一个良好的就业环境,促进安徽经济的协调可持续发展．     

国内首份系统反映职场性别歧视调查报告显示1/4应聘女性求职时遭到性别歧视

北京大学法学院妇女法律研究与服务中心近日发表了《中国职场性别歧视状况研究报告》。报告显示：招聘中基于性别的歧视依然严重,平均每4个女性被调查者就有1个因自己的性别而被用人单位拒绝录用。调查还显示,学历越高的女性求职被拒率也呈升高的态势。     

性别歧视下女大学生就业难现状分析

随着高等教育的普及,大学生就业竞争越来越激烈,就业中的性别歧视也愈演愈烈。女大学生就业过程中的性别歧视是一个长期存在的问题,本文从就业过程中性别歧视的主要表现着手,分析、探讨了女大学生就业中性别歧视的主要原因及其可能产生的恶劣影响,并提出一系列相应的解决对策。通过相关研究不仅可以开拓我国女大学生的就业渠道,还能为实现人尽其才、维护女性平等就业权创造有利条件,同时也有利于促进社会的和谐发展。     

《82年生的金智英》的批评话语分析

韩国畅销小说《82年生的金智英》从女主角金智英的视角出发,讲述了韩国职场女性在社会生活中感受的恐惧、疲惫与挫折,揭示了韩国社会对女性的偏见与歧视。基于Fairclough的三维分析框架,本文对《82年生的金智英》进行文本、话语实践和社会实践三个层面的批评话语分析,探究小说文本的话语意义,揭示韩国文学作品中的女性形象及韩国社会对女性的性别歧视问题。     

就业中的性别歧视研究

随着现代社会的发展,妇女的经济地位和社会地位有了很大的提高,越来越多的女性走向工作岗位。但是在实际的就业过程中,用人单位总是存在各种各样的性别歧视,使得妇女的就业利益受到了侵害,本文就就业中的性别歧视展开研究。     

大学英语教学中应对英语性别歧视语的策略

传统观念的延续、性别偏见、对男女角色的期待不同和多重标准是造成社会性别歧视的主要原因。女性性别歧视几乎渗透于生活的方方面面,从工作到家庭,从日常生活到意识形态,从社会传媒到言语沟通,都深深地打上了歧视女性的烙印。性别歧视在学习过程中会逐渐渗透到学生的头脑中,进而影响学生的思想和行为。因此,探讨英语语言中的性别歧视及其应对策略对日常教学具有积极意义。本文分析了英语语言中存在的性别歧视现象,并就在教学中如何应对歧视语提出策略。     

女性就业歧视的法律分析

经济的高速发展,并没有解决就业市场上日益严重的性别歧视问题。现存制度在解决女性就业歧视方面明显不足。对比美国的成功经验,从法律层面保护女性公平就业,避免歧视必须从以下几个方面入手：完善我国禁止女性就业歧视的立法;建立专门的执法机构,加大女性就业平等权的保护力度;建立并完善生育保障制度,实现生育成本社会化。     

刍议女大学生就业性别歧视的法律问题

性别歧视是一个并不新鲜的职场话题.在当今大学生就业形势日趋严峻的情况下,女大学生的就业歧视也愈加明显.文章在了解女大学生就业歧视现状、分析造成女大学生就业歧视原因的基础上,探讨了促进和维护女大学生平等就业权的对策,加强女大学生就业平等权的法律保障.     

性别歧视下的女大学生就业问题研究

随着高等教育由"精英教育"向"大众教育"的转变,大学生就业竞争日趋激烈,就业中的性别歧视也愈演愈烈.女大学生是国家宝贵的人力资源财富,就业市场上的性别歧视不仅阻碍了其自身的发展进步,也影响到社会的和谐稳定.分析、探讨女大学生就业中的歧视现状及原因,并提出相应时策,不仅为女大学生开拓广泛的就业渠道,实现人尽其才创造了有利条件,也有利于维护女性平等就业权,实现两性和谐发展,促进和谐社会构建.     

性别歧视在英语语义上的体现

从词汇语义的角度探讨了英语语言使用过程中所表现出的对女性的歧视现象，在一定程度上揭示了社会对女性的不公正态度。英语语言中的性别歧视现象是特定的社会传统价值观念和民族的思维方式在语言中的反映，而社会现实中男女真正的平等是消除语言中性别歧视现象的根本途径。     

语言与思维之语言中的女性歧视

本文从语言与思维的关系切入,讨论了语言中的女性歧视现象．并通过分析女性歧视思想和女性歧视语言的关系．指出消灭社会和语言中的女性歧视现象的必由之路是提高女性的经济地位．从而根除人们对女性的性别歧视。     

浅析英语中的性别歧视

语言是人类文明的重要组成部分,在社会中语言通过交流从而达到维系人们情感的目的。英语作为一门国际通用的语言,其形成于发展无一不受文化与社会变迁的影响。然而性别歧视无论在哪个民族,都在一定历史发展阶段反映得淋漓尽致《朗曼英语词典》对"性别歧视"的解释是:"以性别为基础的歧视。尤其是男性对女性的歧视"。本文剖析了英语中性别歧视现象形成的根源。从本质来说,语言中的性别歧视是社会中性别歧视的体现,两者紧密相连。性别歧视的社会内涵反映的就是这种语言中的性别歧视现象与社会中的性别歧视的本质的关系。认清两者之间的本质关系,从而减轻最后消除语言中的性别歧视现象,最终达到男女平等这一基本价值的实现     

教育与工资性别歧视

本文将东北城市劳动力按受教育程度划分为三个群体,应用分位数回归方法和反事实分析方法在个体水平上度量了每个群体中的工资性别歧视程度,并通过比较群体间和群体内部的工资歧视程度分析了教育对工资性别歧视的影响。研究表明,在所有受教育群体中,均存在针对女性的工资歧视;随着个体受教育程度的提高,工资性别歧视不断缩小;在所有受教育群体中,随着工资水平的提高,工资性别歧视呈现出下降趋势。因此,政府在设计和实施公平的就业制度和工资制度的同时,通过发展教育提升女性人力资本水平,将有助于缓解工资性别歧视和缩小工资性别差异。     

大学生就业中社会歧视现象的表现及危害分析

大学生就业中的社会歧视是指用人单位从他们自身利益出发,对某些大学生就业采取偏见和排斥的态度,以及由此带来的这些大学生就业机会的被损害和被剥夺的社会现象,主要表现为性别歧视、生理歧视、身份歧视和地域歧视等,这些歧视的存在严重影响了大学生自身及其家庭的生存和发展,冲击着社会的和谐与稳定。     

英语中的性别歧视及女权运动对其的影响

性别歧视是长期存在的一个社会问题,语言作为社会的产物在词汇及表达方式等方面也广泛的反映了这一歧视现象。随着女权运动的发展,女性自身独立平等意识的觉醒,女性主义者开始努力清除语言中的性别歧视现象并取得了一些成就。