总编室工作人员的素质

总编室作为编辑业务管理机构和社长、总编辑的办事机构,负责全社的选题管理、书号管理、图书宣传及版权贸易等工作,主要任务是制订和落实编辑出版计划,为社领导进行选题决策提供各种信息.总编室工作人员必须具备以下素质.     

科技图书出版社总编室的工作职责

科技图书出版社的总编室,是社领导、总编辑、副总编辑与社内其他各个业务生产部门联系的枢纽,是社领导决策的发布、执行、监督机构,其地位和作用十分重要.随着信息技术的不断发展,总编室的管理工作也逐步实现了现代化、科学化、网络化、专业化,这对总编室工作人员的业务素质提出了更高的要求.     

数字化时代的总编室工作变化与思考

数字化时代的到来,使出版社总编室的工作发生了深刻的变化。在这样的背景下,出版社总编室工作人员要想做好工作,必须努力提高个人修养,做到“服务到位、协调到位、把关到位、参谋到位”。     

浅谈网站新闻编辑应具备的素质

煤炭行业的网站新闻编辑工作对于煤炭行业的对外宣传、企业形象树立有着重要的作用。网站新闻编辑工作要求网站新闻编辑工作人员必须具备应有的各方面素质,才能胜任煤炭行业对于新闻宣传工作的任务要求。     

浅探总编室管理功能的转变与加强

总编室的编务工作内容繁多,工作量较大,涉及图书编辑出版整个流程。对于如何做好编务工作,既做好总编室分内的管理工作,又充分发挥总编室在出版社整个运作流程中所处地位的作用,笔者在总编室工作中作了以下一些探索:一是改变观念,树立服务意识。二是充分运用计算机管理,在增加管理内容的同时,提高效率。三是发挥更大的管理作用,推动出版社整体的工作效率。改变观念,树立服务意识管理工作是总编室工作很重要的一方面,但随着出版行业、总编室管理手段的发展,注重管理的编务工作已慢慢不适应形势发展的要求,不适应出版社领导、内部各部门的要求…     

网络环境下的图书编目

随着计算机技术，特别是网络技术的发展，对网络环境下编目工作的特点、编目工作所发生的变革、以及编目工作的新领域进行描述，对图书编目工作人员提出新的素质要求和业务要求。参考献5。     

试论图书馆古籍工作的任务和人才培养

图书馆古籍工作业已取得了有目共睹的成就，可是仍然存在着许多亟待完成的任务。要完成这些任务，图书馆需要有较高水平的古籍工作者。文章就图书馆古籍工作亟待完成的任务、完成这一任务的工作人员所必须具备的素质以及如何达到这一素质这三个方面提出了自己的看法。     

社会效益考核下出版社总编室工作的优化北大核心CSSCI

社会效益考核下,总编室应积极贯彻政策方针,强化质量意识,优化图书出版工作规程,优化重点项目和奖项荣誉的申报与管理,优化图书宣传和版权输出,优化编辑人才队伍建设及总编室工作人员培养,优化编务信息工作平台,为社会效益考核提供科学高效、优质规范的服务与保障。     

全国广播民视厅（局）总编室工作座谈会在北京召开

全国广播民视厅（局）总编室工作座谈会在北京召开为了加强对全国广播电视宣传工作的宏观指导和管理，交流总编室工作的经验，广播电影电视部总编室于１９９５年１０月在北京召开了全国省级广播电视厅（局）总编室工作座谈会。来自全国３２个省、自治区、直辖市的广播电视...     

浅谈发挥总编室的职能作用

浅谈发挥总编室的职能作用贾诚心，卫杰民，满秀彦省级电视台在电视事业新的发展时期，如何充分发挥宣传管理职能机构──总编室的作用，以完成繁重的电视宣传任务，是需要认真懈决的一个重要问题。本文就发挥总编室指导性、综合性、服务性作用三个方面谈一些体会。（一）...     

网络环境对采编工作及其人员的影响

对网络环境下采编工作所发生的变革进行了描述，对采编工作人员新的素质要求做了说明。     

增加学校档案工作人员的业务素质之我见

<正>学校档案工作是学校工作的重要组成部分,是管理学校的一项专门业务工作,也是学校改革与发展不能缺少的重要管理工作。全面提高档案人员素质不仅是当今信息时代学校发展的客观要求,也是学校档案队伍自身建设的内在要求。本文就学校档案工作人员在当今信息时代的素质要求谈几点看法。一、信息时代学校档案工作人员应具备的素质1.思想道德素质。档案工作是一项服务性工作,更是一项政治性很强的工作,档案工作人员直接保管着党和国家及本单位的重要机密,没有很高的思想道德素质和强烈     

关于总编室工作的几点思考

关于总编室工作的几点思考何龙思考之一：总编室在出版社的地位出版社以编辑工作为中心决定了编辑业务管理在行政管理中的特殊作用，也决定了总编室的独特地位。总编室应是出版社编印发协调、外事、版权、质检的管理部门，是参谋部、监督岗、协调所、宣传站、信息库，是上...     

图书馆工作人员的素质教育

本文论述了21世纪对图书馆工作人员的素质要求，并提出了提高工作人员素质的具体措施。     

加强信息资源开发为水利科研事业服务

以信息工作实际为例，分析了科研对信息的需求，探索信息资源开发和利用的途径以及新时期信息工作人员的素质要求。     

提高图书馆工作人员素质浅论

本文论述了提高图书馆工作人员素质的必要性及图书馆工作人员素质的具体要求，阐述了提高图书馆工作人员素质的基本途径。     

总编室管理一二三

据《湖北省出版社总编室年度考核评分标准》,总编室的基本建设包括机构设置到位,上级部门下达的各项事务有专人负责且管理水平较高,充分利用现代化管理手段,积极学习并应用先进的出版系统软件,争取达到无纸化办公;总编室应履行的职责包括选题管理、书号管理、图书质量管理、书籍档案管理、图书宣传和评介以及著作权管理与涉外版权贸易等。总编室就其职责而言,责任重大,任务繁琐,是出版社业务工作的中心枢纽,发挥着重要的管理作用。总编室管理工作,一要以政策、制度为依据,二要以参与服务为己任,三要以科学     

档案工作者的素质要求及职业素质养成

一、职业素质要求档案人员的素质要求是档案工作本身和社会对档案工作人员的基本要求,这种要求的内容和标准是多样的。但是,不管在什么时期、什么样的经济条件下,档案工作者至少应具备两个方面的基本素质：职业道德素质和专业素质。1、职业道德素质。职业道德是一种有约束     

浅谈网络化图书馆服务对工作人员素质的要求

从网络化对图书馆发展所起作用入手 ,论述了网络化给图书馆服务工作带来的新的内容 ,指明要做好这些服务工作 ,图书馆工作人员所必需的素质要求。同时还提出了加强网络人才培训 ,提高工作人员素质的途径。     

高职院校评估中图书馆指标体系的不足及其修正

在目前的高职高专人才培养工作水平评估中,关于图书馆的指标体系存在着对图书馆的作用认识不到位、对评价内容把握不准、对工作人员素质没有要求等诸多不足,这将产生许多不良后果。因此必须对该指标体系进行修正。修正方法是提高图书馆项目指标的权重,增加图书馆服务和图书馆工作人员素质要求等指标。