创新--提升企业核心竞争力的根本途径

创新是形成企业核心竞争力的重要法宝 ,是推动经济发展的动力源。企业要想在市场中取得竞争优势 ,必须大力实施创新 ,以提高企业技术水平和核心竞争力。     

企业核心竞争力与企业管理模式创新

本文对企业核心竞争力与企业管理模式创新进行分析,阐述核心竞争力是企业的生存之本的观点。     

关于商业企业核心竞争力的理论分析

当今世界,开放、竞争成为世界发展的主流,尤其是随着Internet技术的广泛应用,以及我国即将加入WTO,企业之间的竞争将日益加剧,竞争的内容也随着竞争的发展而进一步扩展.回顾过去的竞争发展史,一开始是成本的竞争,随后是质量的竞争,发展到现在是服务的竞争.     

企业核心竞争力与管理创新体系

在激烈的市场竞争中企业为了生存和发展,必须建立具有自身特点的企业核心竞争力,这也就要求企业不断地进行管理创新.企业管理创新与核心竞争力存在密切关系,在对我国企业核心竞争力及管理创新现状进行分析的基础上,提出了管理体系创新提升我国企业核心竞争力的对策.     

创新对提高核心竞争力的影响

<正> 市场经济是竞争经济,随着科学技术的发展,特别是信息技术和交通运输能力的提高,缩短了时空的距离,加速了经济全球化的进程,使市场竞争变得越来越激烈。企业作为市场经济的细胞、市场的主体,在市场中的影响,反映了一个企业的经营能力,国家中所有企业的综合竞争水平直接反映了整     

核心竞争力与企业的知识管理和创新

本文首先通过数字揭示了我国企业面临的一个突出问题——缺乏核心竞争力,然后阐述了核心竞争力,知识管理和创新三者的关系,指出知识管理和创新是提升企业核心竞争力的有效途径。在此基础上,笔者以提高核心竞争力为最终目标,着重从技术创新和管理创新两大模块剖析了企业的知识管理和创新之路。     

企业创新基础能力识别——基于核心竞争力视角的实证研究

基于核心竞争力与创新能力国内外研究成果,从核心竞争力的视角提出企业创新能力结构的三个层次:创新核心能力、创新关键能力与创新基础能力.通过调查问卷对安徽省比较优势产业的代表性企业创新能力做一实证研究,运用统计工具对18种企业创新基础能力进行了识别,以期为企业构建自主创新能力、获取竞争优势有所裨益.     

企业文化创新与企业核心竞争力

21世纪企业之间的竞争,根本上是企业文化的竞争。随着知识经济的发展,创新企业文化对企业核心竞争力的提升将发挥越来越重要的作用。中国企业进入了新的发展阶段,需要企业文化再上新台阶与之匹配。企业文化的创新与发展是一个逐步探索、逐步深入的系统工程,面对加入世界竞争带来的机遇和挑战,我国企业也应审时度势,调整自身行为,重视企业文化建设。从基于企业文化创新力的“合力”入手,阐述了文化创新对企业核心竞争力的作用,旨在通过促进企业文化创新,提升企业的核心竞争力。     

科技创新提高企业核心竞争力的必由之路

本文分析了建设科技创新的必要性,并提出了建筑施工企业科技创新的新思路。     

国内企业核心竞争力理论研究探析

核心竞争力是企业立足并发展壮大的基础,本文在分析国内相关理论研究的基础上,阐述了企业核心竞争力的几点特征,即不易被效仿、是系统的有机整体及促进企业快速发展。     

战略杠杆、核心能力与企业技术创新战略

企业如何结合内外部环境分析制订技术创新战略是企业技术创新过程中首先要解决的问题。本文引入战略杠杆理论 ,并结合企业核心能力 ,提出企业战略杠杆同核心能力的供求及匹配关系 ,进而借用经济学中的基本模型对企业技术创新战略作出分析。指出通过重组实现技术创新供给与需求的高水平均衡。     

知识管理与企业核心竞争力的形成

本文在分析知识管理内涵及特征的基础上 ,阐明了知识体系的分类和企业知识库的构成 ,然后阐述了知识管理与企业核心竞争力形成的关系 ,最后提出实施知识管理的战略对策。     

以核心能力为主导逻辑的战略管理

在以能力为基础的竞争范式中，企业如何培育核心能力，并把核心能力转化为持续竞争优质是战略管理的主要内容。为此，本提出以核心能力为主导逻辑的战略管理，详细探讨了其准则与基础、基因与方法、以及4P战略规划这一核心过程。     

精神-制度-行为:企业创新胜任力研究

提出企业创新胜任力的概念,明确其内涵、特征、功能和要素体系,提出精神-制度-行为三位一体的企业创新胜任力模型,构建企业创新胜任力要素体系。以具体企业为例,分析其在创新过程中的创新胜任力要素,发现其在创新发展历程中具备胜任创新的各项要素,研究结果表明该企业具有很高的创新胜任力。     

嵌入式网络关系和网络能力对服务创新能力影响的关系模型构建

近年来,服务创新的网络化观点得到了普遍认可,嵌入式网络关系和网络能力对服务创新能力的提升作用也逐渐引起人们的重视。在总结前人研究成果的基础上,本文构建了嵌入式网络关系和网络能力对服务创新能力影响的关系模型,以寻求提升企业服务创新能力的路径。     

基于合作创新的企业技术能力培育

章在分析合作创新概念和必要性的基础上,探讨了基于合作创新的企业技术能力培育的有效途径,并作了案例分析。最后,提出了我国合作创新中的主要问题及对策。     

基于核心能力的企业战略网络研究

本认为战略网络是网络经济时代新的战略思想，我们必须将战略网络思想整合于战略管理之中。作将企业能力理论与战略网络思想相结合，建立了一个完整的企业战略管理模型，提出了新的企业战略管理模式－基于核心能力的企业战略网络，并概述了企业战略网络管理模式的主要过程，以期对我国企业实施战略网络战略有指导作用。     

基于知识联盟的企业核心能力培养

本在论述了企业核心能力与知识关系的基础上，指出核心能力的培养关键在于企业的知识，特别是内隐知识的学习、吸收、应用和创新。通过分析，论证了知识联盟是培养核心能力的有效途径，提出了在知识联盟组织中建立一个有效的学习机制来培养核心能力。     

中外技术管理(MOT)理论发展及对我国的启示

国外研究认为,技术管理(MOT)是以技术价值最大化为目标,从企业战略出发,将战略、技术创新与技术转化相结合,技术与经营管理相结合的方法。我国对国外MOT相关理论的引进尚处于起步阶段。深入分析中外MOT的理论发展历程,研究其理论与实践的内涵,并在此基础上剖析我国在MOT理论与实践中存在的问题,提出解决方案。     

知识管理与企业核心竞争能力初探

本文探讨了知识管理对提高企业核心竞争能力的作用机理,并提出从知识管理角度如何提高企业核心竞争能力。