基于车间控制管理的数字化制造教学平台

随着计算机技术的快速发展,包括ERP/PDM/MES和DNC/CNC等数字化管理和控制技术广泛应用到各类制造行业。高校作为人才培养的基地,迫切需要建立起一套富有特色的数字化制造教学平台,一方面让学生能尽早接触这些先进制造理念;另一方面也能提高学校生产实习车间的管理水平。论文通过引进和吸收国外先进软件技术,建立该应用集成平台的系统模型,设计系统的体系结构,分析和研究一种基于车间控制管理的数字化制造教学平台,大幅提升和优化原有教学模式。     

论企业实力与企业形象的关系

企业实力是企业综合素质的反映，企业形象是公众（主要是用户）对企业的整体印象和评价，企业实力与企业形象即相互区别又相互联系，二者的有机整合即为品牌，企业实力与企业形象的辩证关系表现为互含关系，生克关系、久暂关系和虚实关系四种，我们必须从传统逻辑和现代编辑两个历史角度分析企业实力与企业形象的关系及其未来走向。     

大卖场与居民区便利店区位竞争的博弈分析

探究性教学回应时代呼喊和社会需求，在教与学的活动中培养学生主动探索研究知识的意识和能力。实施探究性教学要贯彻主体性、分类性和开放性原则，采用培养探究意识、扩展多维思维、改善心智结构策略。教师在探究性教学中实现角色行为再塑，成为学生探究性学习的指导员和引路人。     

财经类大学生个人特征因素与其企业社会责任取向关系实证研究

随着经济的发展,社会除了要求企业履行其经济责任之外,更加关注其法律、伦理和慈善方面社会责任的履行状况.财经类大学生作为企业未来的管理者与领导人,其个人社会责任取向对企业履行社会责任的程度与方式起着不可忽视的作用.财经类大学生的性别、专业背景、年龄、政治面貌与地区因素对个人企业社会责任取向具有显著性影响,而家庭背景和信仰因素的影响并不显著.     

论企业管理的伦理意蕴

现代企业管理蕴涵着丰富的的伦理意蕴.企业管理与伦理具有目标的一致性,两者都是通过正确处理利益关系以促进现代企业发展.管理伦理充分的体现在企业管理的激励理论中,为企业提供运行的导向力,整体的凝聚力和内在的激发力.而现代企业理念蕴涵的"以人为本、诚信为本、以和为贵、以情为本"更是对企业的管理有着深刻的影响.     

智能商店安全环境管理系统的设计

针对如何有效提高商店的防火防盗安全性和环境温度的舒适度,本文提出了基于单片机的商店安全环境智能管理系统.通过各种相应传感器采集商店环境信息,由控制中心进行自动处理,发现危险信息通过GSM模块通知店主,实现智能管理和远程监控,对商店安全环境的管理具有实际应用价值.     

企业社会责任和科技创新的契合性探析

企业社会责任和科技创新之间存在有契合性的内在动力及外在压力,两者有契合的可能性和必要性,也有契合的根本要求。实现两者之间的完美契合是现代企业所面临的永恒主题和目标。     

以人为本的企业班组建设管理之我见

随着企业管理在企业发展中作用的彰显,人们对班组建设管理的重要性的认识已经有了较大提高,但许多企业人对班组管理的理解仅仅停留在对员工纪律管理的表层上。成功的企业管理应该以人为本,结合员工和企业两者的利益进行长远规划建设,同时还在管理中渗透企业文化建设,加强创新培养。     

新旧建筑面积计算规定的异同分析

文章就新的国标《建筑工程建筑面积计算规范》(GB/T50353-2005)中的建筑面积计算规定与1995年建设部发布的《全国统一建筑工程预算工程量计算规则》(土建工程GJDGZ-101-95)中关于“建筑面积计算规则”的异同进行了对比分析,掌握其中的异同对建筑工程建筑面积计算及其经济指标分析将具有指导意义。     

新闻媒体经营管理与企业识别系统

新闻媒体运用 CIS战略进行经营管理 ,就是要从每个媒体的实际情况出发 ,对其经营理念、活动方式和视觉形象进行系统地设计 ,统一组织实施 ,以其各自具体内容的独特性来塑造个性鲜明的良好媒体形象 ,以形象力在市场竞争中取胜     

企业人力资源激励管理研究

通过分析激励的内涵和中国企业的激励机制现状问题,针对所讨论的问题提出激励的六个对策层面:精神激励;物质激励;"第三种力量"激励;工作岗位激励;"动车组"式激励;中庸之道激励.凡此种种,激励到位,基本能够解决企业管理中的诸多问题.     

高速公路管理中的企业文化

高速公路作为一项公益事业,主要是为社会服务。加强高速公路企业文化建设有助于更好地发挥其服务功能。可依靠各种物质和精神载体,不断培养企业员工的文化意识,规范其行为,生产有文化内涵的产品,建设独特的高速公路企业文化,给企业注入新的活力和持久的生命力。     

用企业的理念运作电大

自教育部启动现代远程教育试点以来,国内众多的远程教育模式纷纷崛起,一时间,各种网络学院及其基层办学点遍布全国各地。在这种形势下,电大应该怎么办?应该如何顺应形势,扬长避短,找准自己的位置,加快改革进程?近来,本刊陆续收到各地电大同仁论及新形势下电大系统深入改革、应对挑战的文章,观点涉及电大管理体制和运行机制改革、培养目标和人才规格定位及各级电大多元化发展思路。本栏撷其精萃,推出一组文章,希望能引发更深入的思考。     

扁平化管理与管理的变革

扁平化管理来自于实践的发展和理论的创新，实施扁平化管理需要管理变革的理念，需要建立真正的人本管理的管理思维，同时需要构建一个不可或缺的协作型团队组织系统。     

加强社区文化管理 提高物业管理水平

依据社区文化管理与物业管理协调发展的辩证关系,分析了社区文化管理的现状和存在的问题,讨论了社区文化管理与物业管理协调发展的途径和方法。指出,只有明确社区文化建设是物业管理的高层次要求,从强化社区居民参与意识、实现文化资源共享、健全相关法规入手,才能加强社区文化管理,提高物业管理水平,创建和谐社区。     

论管理会计与财务管理的关系

对于管理会计与财务管理的关系问题 ,理论界有三种观点 :完全融合、相互独立以及部分融合。当前 ,管理会计在不断发生着深刻有变化 ,主要体现在 :管理会计研究对象的极大扩展 ,管理会计信息使用的范围进一步扩大 ,管理会计研究方法的重大转变。我们据此可以对管理会计进行重新定位 ,并把管理会计分为传统管理会计与新兴管理会计。由于传统管理会计与财务管理在许多方面都有同一性 ,我们可以将这两部分融合起来 ,国内外的情况也表明了这一趋势 ;而新兴管理会计则作为一门独立的学科继续发展。因此 ,本文的最终观点是 :管理会计与财务管理部分融合。     

大学管理的层次与格调

大学是一个复杂的组织,它是由很多具有特定功能的子系统组成的开放系统,大学又是整个教育大系统的一个子系统,对大学这样一个集复杂性和开放性于一身的文化系统进行管理不仅是一门科学,更是一种艺术。分析大学管理的独有特点,从文化的角度审视大学管理进而提升大学管理的层次,彰显大学管理的品位与格调,是一个非常有意义的命题。     

董事会结构、公司绩效与高管薪酬关系研究

通过对影响高级管理人员年度薪金报酬水平的两大要素——公司绩效和董事会结构的分析,探讨董事会结构以及公司绩效对高管薪酬的影响。基于2010-2014年上证A股上市公司数据,建立静态面板模型。实证分析发现:净资产收益率与高管薪酬存在显著的正相关关系;董事会结构的衡量中,独立董事占比与高管薪酬没有显著的相关关系,董事会规模跟其成反比,在两职分离的公司,高管层对自身薪酬的影响力较两职合一的公司较小。     

有效法人治理结构需要解决的两个问题

在国有企业中建立有效法人治理结构，必须明确国有资产所有代表，建立有效的制衡机制。     

基于网店经营的电子商务顶岗实习模式研究

目前的电子商务专业顶岗实习在实习岗位、实习管理存在很多问题,将网店经营作为电子商务专业顶岗实习模式,从可行性、工作流程、考核机制等方面进行了研究。