灰色系统多目标决策方法在图书采访中的应用

介绍了用关联度和主成分投影法对多目标的灰色系统进行科学决策的原理和步骤，并对湖北工学院图书馆近四年的采购图书效益指标进行分析和排序。     

高新技术企业知识型员工的激励研究

知识型员工对高新技术企业的发展起着举足轻重的作用,对知识型员工的有效激励已成为高新技术企业的重要任务。现在介绍高新技术企业和知识型员工定义的基础上,分析知识型员工的特征,有针对性地提出了高新技术企业知识型员工激励的对策。     

企业高新技术开发的切入点选择

企业发展高新技术．切入点的选择至为重要．是一项企业战略决策．关系到高新技术开发的效益、速度和成败的问题。     

高新技术企业对知识型员工的激励

高新技术企业是风险资本和智力资本的组合,知识员工对高新技术企业的发展至关重要。研究了对知识员工进行激励的管理学倾向和经济学倾向,提出针对知识员工的特点,综合运用激励资源的观点。     

高新技术企业的产业创新路径研究

本文从剖析产业创新概念着手，首先分析产业创新对高新技术企业的重要意义，试图以产业创新的过程为主线，从微观角度分析高新技术企业的产业创新路径，继而指出我国高新技术企业产业创新的现状，并尝试提出对策建议，以期为高新技术企业提高产业创新能力提供参考。     

高新技术企业研究开发费用会计问题探讨

对高新技术企业及其研究开发费用的特点进行了分析,并对国际上研究开发费用的三种主要会计处理进行了比较分析,最后结合我国研究开发费用的会计处理及存在问题,提出了对研究开发费用会计处理的具体设想。     

公司资本结构的多目标模糊优选决策研究

企业的资本结构能通过资本成本、风险及收益安排、各产权主体的权力利益分配等多个方面影响企业价值，因此在进行资本结构决策时要综合考虑多项评价因素。针对资本结构决策的多因素性和模糊性，本文分析并提出了一套资本结构优选的指标体系，在此基础上引入多目标模糊优选模型对多个资本结构决策进行优选。实例证明，该模型对资本结构的优选决策有着较好的适用性。     

供应商选择的模糊多目标最优决策与实证研究

供应商的选择是供应链运行的前提和基础。本文提出了基于信息熵的供应商选择的模糊多目标最优决策法。以某汽车制造厂为例进行了实证研究,表明,模糊多目标最优决策法应用于供应商选择,简便实用。     

科技型中小企业员工绩效考评的探讨

本文针对科技型中小企业的不同特点,探讨了科技型中小企业的员工绩效考评的基本原则、考评内容、考评要素、考评标准,以及在企业不同发展阶段绩效综合考评的权重分配。     

高技术虚拟企业组合谈判策略配置与选择机制

摘要：组合谈判策略的制定与选择是提升高技术虚拟企业个体谈判目标价值,保证联盟任务顺利执行的一条有效途径。本文全面分析个体Agent思维状态、外部环境信息、成员社会关系与行为模仿、议题空间特性等因素对联盟冲突决策的影响,提出高技术虚拟企业组合策略的执行方案与实施方法。结合个体Agent谈判策略的表现形式,建立回避、响应和折衷三种策略选择机制间的互动关系模型。促进了联盟多边谈判的网络资源、信息和知识的流动、共享和集成,并为群体谈判规划的确立以及谈判决策效力的发挥提供了有效支持。     

基于高新技术企业的安全管理研究：消极情绪、角色超载与员工安全行为

以十数家高新技术企业385名员工的问卷调查为基础,通过AMOS23.0软件、SPSS23.0软件及其插件PROCESS宏程序对数据进行统计分析发现,角色超载在消极情绪和安全行为的负向关系中存在部分中介效应。从个体消极情绪的视角,探讨影响企业员工安全行为的相关机制及关系路径,深化对消极情绪、角色超载及安全合规、安全参与相互关系的了解,为提升企业安全绩效提供相关借鉴。     

初创期高科技企业股权融资策略研究

资金供给是高科技企业发展的先决条件,股权融资是高科技企业在初创期的主要融资途径。基于初创期高科技企业发展的特征和资金需求,分析企业融资对象、融资规模、融资时机、保持企业控制权以及融资风险控制等策略。基于融资价值最大化与融资风险的权衡,提出我国高科技企业初创期股权融资建议。     

高技术虚拟企业的知识联盟管理

在阐述了高技术虚拟企业的特征及其知识联盟形成原因的基础上,分析了影响高技术虚拟企业知识联盟协同效应的3个参数,即成员贡献、成员密切度和联盟潜力;并提出了通过发掘贡献源可以夯实战略联盟的基础,通过增强密切度可以为联盟各方的合作创造一个良好的氛围,通过创造新远景可以为联盟提供方向与激励。     

高新区发展总部经济的思考

总部经济作为推动区域经济发展的一种新形式，正经历一个从认知到接受的过程。针对各大城市发展总部经济已经得到认可的事实，从高新区这样一个更小范围的区域该如何认识总部经济入手，对高新区是否适用以及如何发展总部经济进行了深入的探讨。     

智慧城市建设对高新区企业发展影响评估研究

聚焦高新区这一特定空间范围，检验智慧城市建设以及建设试点模式异质性如何影响区域内企业发展的问题，为促进数字驱动企业高质量发展提供经验证据。基于2003—2019年中国88个国家高新区面板数据，采用双重差分法和合成控制法研究发现：智慧城市建设试点政策对高新区企业发展的促进作用有待进一步提升；仅在高新区进行智慧城市建设并不一定比在更大空间范围进行试点的效果更好；智慧城市建设促进合肥高新区企业的总收入提升但降低企业的净利润，对长春、青岛高新区企业的总收入和净利润均为负向影响。根据研究发现，提出今后针对重干预轻市场、重硬件建设轻应用、重项目轻规划和重当下轻长远等智慧城市建设中的问题应分别有所侧重地加以改进，包括改善制度环境、贯彻“以人为本”的价值目标以及做好顶层设计等。     

基于灰色理论的均衡决策方法研究

决策是管理工作中的关键环节,多角度的决策更具有综合性和科学性.虽然多目标智能加权灰靶决策与灰色关联决策从不同角度提供了良好的决策方法,但两种决策结果会出现不一致的情形,致使难以做出最终决策.为解决这一问题,文章通过深入研究,提出了均衡决策的概念.在此基础上,通过优值域的确认及均衡决策值的选择,设置了一种基于灰色理论的均衡决策方法,从而为科学决策提供了支持.     

论高新技术企业网络组织的集聚创新机制

结合我国高新技术产业的特点,剖析高新技术企业网络组织的创新优势,并从网络组织创新要素集成机制、知识流动及互动学习机制和合作竞争机制这几个方面对高新技术企业网络组织集聚创新机制作初步的研究。据此,提出政府促进网络组织集聚创新的几点建议。     

技术扩散空间尺度与高新技术企业布局

不同尺度的技术扩散过程受不同因子的影响。宏观尺度的技术扩散主要受技术势能、技术通道外环境的影响;而微观尺度的技术扩散主要受距离、技术通道内环境的影响。寻求适当的技术区位就成为发展高新技术产业的必然选择。