构建和谐高校图书馆的思考

目前,高校图书馆普遍存在图书馆馆员年龄老化、素质偏低、服务不到位以及图书馆经费短缺等问题。构建和谐高校图书馆,实现高校图书馆的可持续发展,应从以下几方面进行:改变图书馆馆员结构,提高图书馆馆员素质;加强图书馆馆员的道德修养,提高服务质量;拓展图书馆馆员的服务领域,完善服务体系;多渠道融资,解决高校图书馆资金短缺问题;更新高校图书馆硬件设施,改善环境建设;加强高校图书馆的民主管理,创新高校图书馆管理理念。     

真人图书馆对于传统图书馆的意义

本文概述了真人图书馆引入我国图书馆的过程,分析了真人图书馆对于传统图书馆的意义,提出真人图书馆有助于图书馆理念的延伸实践,有助于图书馆馆藏资源的丰富,有助于图书馆服务模式的创新,有助于图书馆发展形态的转型。     

移动图书馆的兴起和发展对高校图书馆的影响

移动信息技术应用于图书馆信息服务催生了移动图书馆的出现,移动图书馆是图书馆一个新的发展方向。移动图书馆的兴起和发展给高校图书馆带来了深刻影响,高校图书馆工作面临着新的机遇和挑战。     

现代网络条件下的图书馆的管理与创新

图书馆管理与创新是知识经济时代对图书馆工作的新要求。笔者从网络时代图书馆客观环境和读者需求出发,阐述新时期图书馆的现代化建设,提出图书馆的创新管理内容以及图书馆的管理新概念。     

对呼伦贝尔地区高校图书馆设计重点的思考

图书馆是文化服务体系的重要组成部分。在图书馆建设过程中,需要根据图书馆的具体功能需求对建筑空间进行合理规划。因此,重视图书馆建筑空间设计工作至关重要。对呼伦贝尔地区高校图书馆建筑的具体情况进行分析,了解当前呼伦贝尔地区高校图书馆建筑空间布局特点。在研究时需要从呼伦贝尔地区高校图书馆出发,掌握图书馆建筑的具体情况,分析呼伦贝尔地区图书馆建筑设计中存在的不足,进而提出提高图书馆建设水平的相关措施,为我国图书馆建筑设计提供参考。     

试论人文化趋势下的图书馆文化传播

图书馆是人类知识的珍贵宝库,图书馆实施人文化管理是图书馆管理的理性回归。当代中国大学生人文精神缺失现象普遍,如何在人文化趋势下进行高校图书馆文化传播是高校图书馆管理关注的焦点。因此,研究人文化趋势下的图书馆文化传播具有十分重要的现实意义。本文以图书馆文化传播为切入点,在阐述图书馆文化传播人文化的现实意义的基础上,重点探讨了人文化趋势下的图书馆文化传播的策略,旨在说明人文化趋势下图书馆文化传播的重要性,以期为图书馆管理提供参考。     

谈图书馆优秀员工的素质及培养

我们在图书馆管理中常常强调“以人为本”,这里的“人”不仅指的是读者,也指图书馆员工。如果说服务是图书馆的生命线,那么图书馆员工则是这条生命线上的主宰者。一支优秀的图书馆员工队伍,不仅是图书馆的最大财富,更是图书馆健康发展的保证。加强对图书馆优秀员工的培养,是图书馆建设的重要组成部分,更是图书馆管理者的首要任务。     

浅谈图书馆的服务

服务是贯穿图书馆发展的主线,是图书馆核心价值的根本体现,是图书馆工作的灵魂。做好图书馆服务工作,既要重视图书馆服务方式和服务内容的改变,又要重视图书馆服务评价     

浅谈现今图书馆建设与规划的发展方向——复合图书馆的建设

结合当今社会发展形势,复合图书馆的建设已成为现今图书馆建设与规划的发展方向。本文阐述了复合图书馆的定义,论证了复合图书馆内部关系,指明了复合图书馆的优势所在,分析了复合图书馆产生与发展的必要条件,并提出了复合图书馆建设与规划的措施。     

关于深化图书馆改革的思考

适应市场经济要求,发挥图书馆服务社会的功能,必须全面深化图书馆改革。图书馆改革要以转变观念为先导,尊重经济规律和图书馆自身规律,使图书馆改革不断深入。     

高校图书馆文化的构建

图书馆文化是图书馆发展的基础,决定着图书馆的形象。如何构建图书馆文化是图书馆发展的目的,本文阐述了在构建图书馆文化中存在的问题、策略。     

论图书馆的管理模式与框架

图书馆的管理模式有很多,根据图书馆的性质来看,也是不尽相同的。鉴于此,在介绍图书馆的管理模式、图书馆管理模式的框架的基础上,提出完善图书馆现阶段管理的措施,以期能够为促进图书馆的持续发展提供借鉴。     

试论"图书馆意识"的理论意义

所谓“图书馆意识”就是人们通过其机能作用对“图书馆现实的反映”,社会“图书馆意识”是图书馆生存和发展的决定性因素;社会的“图书馆意识”强,就会促进图书馆事业的发展;反之,图书馆意识淡薄,就会阻碍图书馆事业的发展。     

浅谈大学图书馆的现代化建设

信息技术革命冲击着图书馆的传统服务方式,改变着图书馆的面貌。大学图书馆的发展趋势,必然是由传统的图书馆逐步向具有现代化功能的新型大学图书馆转变。本文根据目前图书馆的发展形势,提出加强图书馆的现代化建设的几个方面内容,以及图书馆现代化建设发展对馆员素质的要求。     

图书馆的核心竞争力来源于优质服务

图书馆核心竞争力是图书馆在社会中的独特竞争优势,是维持图书馆存在和保障图书馆发展独特的能力。影响图书馆核心竞争力的因素有服务观念、技术水平、馆藏资源、人员素质等几个方面,而这几个方面又可以归结为图书馆服务。我们应该从创新的服务理念、个性化的服务模式、特色化的馆藏资源、高素质专业化的馆员队伍以及积极的图书馆文化等入手创造优质的图书馆服务,铸就图书馆的核心竞争力,使图书馆得以发展壮大。     

关于建设和谐的图书馆文化的思考

图书馆文化作为一种教育力量,对学生的健康成长有着巨大的影响。在我国创建和谐社会的今天,作为图书馆人必须充分挖掘和利用图书馆文化的潜移默化作用,高度重视图书馆文化建设。首先要发挥图书馆文化在育人方面的强大功能,如德育功能、美育功能、服务功能等。然后,要构建以人为本的和谐图书馆文化的策略,如构建以人为本的图书馆管理体制、服务体制、馆舍内部布局等。     

对图书馆定义的再认识

从"如何认识图书馆定义"出发,论述了一个完整的图书馆定义就是回答"图书馆是什么"、"图书馆有什么用"、"图书馆的工作对象是什么"、"图书馆是干什么的"的问题,并以此给出了图书馆的定义。     

浅谈以人为本的中学图书馆管理策略

以人为本的管理策略在中学图书馆管理中非常重要,以人为本要求在中学图书馆的管理上,要以图书馆馆员为本;在图书馆的服务上,要以读者为本。对图书馆以人为本的管理策略进行探索和分析,提出在图书馆实行以人为本的管理措施是图书馆管理与服务的前提,对于当代中学图书馆管理具有十分重要的意义。     

试论图书馆的核心价值

图书馆的核心价值是图书馆事业的基础,它为图书馆从业者提供共享的、最基本的一些理念。实现图书馆核心价值是一项系统工程,通过论述图书馆核心价值的概念及主要内容,阐明进一步研究的重要意义,提出图书馆核心价值的实现途径。     

论杨贤江的图书馆思想

杨贤江的图书馆思想,是从教育出发,充分发挥图书馆的教育功效。杨贤江认为,图书馆的利用和儿童图书馆的经营,都应符合教育的需要,图书馆要成为教育的"利器"。