大学生择业心理状况调查与教育对策研究

通过对300名大学生择业心理现状进行问卷调查。阐述了当代大学生的择业心理现状,分析了择业心理存在问意及产生原因,对提升大学生择业心理水平提出了几点教育对策。     

高职大学生择业心理的群体差异性分析

采用自编的《高职大学生择业心理调查问卷》对天津市某高职院校1036名在校大学生的择业心理进行调查,根据调查结果揭示了不同群体高职大学生在择业前景认知、择业影响因素、择业心理准备、择业心理倾向四个方面的现状与群体差异性特点,并根据调查中发现的问题提出了高职院校建立常态择业心理指导教育的建议。     

大学生成功择业的心理对策

针对我国近几年大学生择业难和高校普遍扩招所带来的择业问题的现状,本文剖析了大学生在择业过程中的心理特征,并提出了为大学生进行职业规划,为其成功择业做好心理准备;调整大学生择业心理,让大学生进行客观的自我定位,提升其在择业过程中的心理应对能力;开发大学生的心理潜能等促进大学生成功择业的心理对策。     

大学生择业心理分析——择业元认知

本文将元认知的概念引入到大学生的择业心理分析当中,阐述了择业元认知的相关概念,分析了择业元认知知识不足容易导致的不良择业心理,介绍了伴随求职择业过程会出现的择业元认知体验。同时,对如何更好的进行就业指导给出了发展性建议,并介绍了一些行之有效的心理疏导方法,以期帮助学生更好的求职择业,迈好自己职业生涯的第一步。     

当前大学生择业心理调查及调适

随着我国高等教育事业的持续发展,大学生群体中出现了各种各样的择业心理,其择业心理对就业过程的影响越来越大.高校应针对影响大学生择业心理的相关因素,建立科学的指导体系,引导大学生形成正确的择业心理.     

高校大学生择业心理的分析及调适

本文从大学生择业心理的特点入手,对大学生择业心理存在的问题和矛盾进行了分析,对大学生择业心理调适的原则、途径和办法进行了探讨。     

当代大学生择业心理分析与指导

大学毕业生分配制度的改革使得大学生择业心理发生了较大变化,具体表现为:择业观念更重视自我价值的实现;择业理想趋向务实化;择业风险意识增强;职业终身观被打破等.由此,高校必须从心理学的角度对大学生进行有针对性的诸如职业观念、自我意识、自主择业意识、竞争心理、抗挫心理等择业心理指导.     

大学生择业心理问题研究与展望

在介绍国内外对大学生择业心理研究方法的基础上,对大学生择业心理的现状、成因及对策等方面研究做了阐述,并对大学生择业心理的研究进行了展望.     

独立学院大学生择业心理解析及调适对策

独立学院大学生择业心理有其自身特点,既有利于其择业的心理优点,也有妨碍其择业的心理误区。本文通过解析独立学院大学生择业心理,并提出若干心理调适对策,以期帮助独立学院大学生在择业过程中扬长避短,成功就业。     

高职学生择业中的心理偏差及其引导策略

当前,高职高专类毕业生就业形势不容乐观。高职学生在择业心理上的偏差,也是高职学生“就业难”的一个不可忽视的重要原因。本文分析了当前高职学生在择业方面的心理偏差,说明了导致高职学生择业时心理偏差的原因,在此基础上提出了矫正高职学生择业心理偏差的引导策略。     

女大学生常见的择业逆境心理探微

健康的择业心理是女大学生成功择业的关键。本文分析了女大学生常见的几种择业逆境心理,并且提出了相应的调适方法。     

大学生择业心理冲突及对策浅析

施行双向选择分配制度以来,每一届毕业生在求职择业过程中都经历着复杂多变的心理过程,其中最多的是择业过程中种种心理上的冲突。高校扩招、知识经济的发展,导致就业压力的增大,也使得这种心理冲突将更为突出。本文在分析了大学生择业中心理冲突的产生过程后认为大学生择业中心理冲突主要是由于择业者个人的生理心理发展特征、择业活动本身的复杂性、社会就业指导滞后于学生就业心理的发展变化等因素共同作用的结果,认为可以通过课堂教学、加强岗位实践以及社会有关部门的积极作用来解决大学生择业中的心理冲突问题。     

浅析新形势下大学毕业生择业不良心理及调适

当代大学毕业生择业不仅受社会、家庭诸多外因的影响,而且还会遇到择业者自身心理、生理因素的限制,很容易产生各种心理问题,不良心理对大学毕业生择业是十分不利的。通过剖析目前大学毕业生择业的不良心理特征,提出了针对大学毕业生择业不良心理的调适措施。     

论当代大学生择业心理困惑与健康调适策略

文章以择业心理为视角,针对当前我国大学生毕业、择业的实际状态,具体分析了当代大学生择业心理的困惑,并提出了择业时自我心理暗示和健康调适的主要策略:理性而勇敢地正视现实;培养自己的核心竞争力;培养自我意识并学会自我评价;对国家、对父母及对自己以宽容之心待之;更新择业观念,树立择业信心.     

新时期大学生择业心理教育

新形势下,大学生的择业问题已成为社会十分关注的问题。“双向选择,自主择业”的就业政策给学生们带来了很多的机遇和选择空间,但同时也带来了择业过程中的心理困惑与焦虑,产生各种择业心理误区。对此,我们必须认真分析,加以引导、疏导,采取有效策略,使他们越过择业心理误区,正确择业。一、择业心理误区第一,自卑或自大。一些大学生在求职时不能正确地评价自我,或性格懦弱,在“求职择业,自我推销”时,缺乏自信,瞻前顾后,没有主见;在择业的人生转折时刻,不敢或不善于推销自己。少数毕业生存在盲目自大的心理,自以为学了很多知识,各方面条件都…     

高校毕业生择业焦虑成因及其干预机制探析

文章分析了现高校毕业生出现择业焦虑的客观原因及主观原因,包括社会、家庭、学校及高校毕业生自身的心理状态问题：接着针对学生出现的择业焦虑采取了团体心理辅导干预机制,阐述了团体心理辅导的理论基础及其实施方法,分析了其实施方法对于缓解高校毕业生择业焦虑的原理所在,说明了团体心理辅导干预机制可有效缓解高校毕业生的择业焦虑．帮助其正确面对择业问题．本文认为,焦虑心理在高校毕业生进行择业是不可避免的,适度的焦虑心理可使学生将压力转变为动力．帮助学生顺利就业。因此在未来的发展当中,各大高校都适当采取团体心理辅导机制,以帮助学生克服焦虑情绪,正确面对择业问题．     

大学生择业心理问题及对策

由于择业问题的复杂性和当前就业竞争的日趋激烈,刚刚走向社会的大学生面对择业不可避免地遇到了各种困难、挫折和冲突,导致了一些心理矛盾和心理问题的产生。全面分析大学生择业过程中出现的心理误区和心理障碍,系统介绍常用的心理调适方法,引导他们走出择业心理误区,排除心理障碍,树立正确的择业观,有十分重要的现实意义。     

大学生择业心理障碍及对策

大学生择业心理是大学生以就择业为中心,在其他心理的共同作用下形成的心理倾向和心理状态。大学生择业的竞争激烈性、选择多样性、信息繁杂性等导致大学生出现多种择业心理矛盾和冲突,产生自我认知障碍、情绪心理障碍、人际心理障碍和社会心理障碍等心理问题。     

大学毕业生择业心理误区与自我调适

我国大学毕业生就业难已成为当今社会关注的热点问题。影响大学生择业的因素很多,其中择业心理是影响大学生择业的重要因素之一。文章分析了大学生在择业的不同阶段存在的心理误区,进而提出了相应的自我调适策略,以帮助大学生树立正确的择业心态,促进大学生顺利就业。     

试论高职学生择业心理特点 全面提高择业心理素质

有没有良好的择业心理,对于求职的成败具有关键性的意义。那么,什么是择业心理?高职学生的择业心理有什么特点?存在哪些误区?如何树立正确的择业观念?怎样才能形成良好的择业心理素质?本文通过问卷调查,对上述问题进行逐一讨论。