新时期优秀运动队思想政治工作的走向与创新

采用综合方法，研究和探索在社会转型的特殊历史时期，优秀运动队思想政治工作所面临的新问题和新规律，进一步明确和预测新时期优秀运动队思想政治工作的新任务及其走向，主动适应社会主义市场经济体制和体育事业发展的需要。     

我国优秀运动队思想政治工作的现状与对策研究

在探析我国优秀运动队思想政治工作现状的基础上,针对存在的问题与不足,提出了创新我国优秀运动队思想政治工作的思路与对策.     

试论优秀运动队思想政治工作与心理疏导

笔者认为,人文关怀和心理疏导是思想政治工作一种理念和方法的创新,并通过对部分运动员的调查,了解到运动员大多存在不同的心理问题,分析了成因和归纳了普遍的心理特点,指出了在常态下、赛前和赛后都需要进行不同方式的心理疏导,提出了要提高优秀运动队思想政治工作的质量,必须首先提高思想政治工作者的素质,拓展内容体系以及推进方法创新等积极的建议。     

试论优秀运动队思想政治工作中的激励机制

激励机制含执行系统和执行措施两个方面;它是变化中的动力体系。激励要坚持正确原则和恰当的方式方法,操作适度。其主要原则有:物质激励和精神激励相结合;长期规划和近期目标相结合;从难从严要求和正确评价相结合,以及目标激励、公平激励、榜样激励等等。     

论优秀运动队思想政治工作的创新

根据思想政治工作是优秀运动队建设的生命线为基础的主线,提出了从新势下思想政治工作必须坚持创新才能够适应新形势新环境的变化的要求,提示必须坚持制度创新、组织创新和方法创新。     

优秀运动队思想政治工作的特点及方法之我见

采用资料及分析法对优秀运动队的思想政治工作的特点作了分析，并针对这些特点提出了具体的工作方法。并就一些常见的难点重点问题加以讨论，以期有助于实际的工作。     

浅议优秀运动队奥运全运备战过程中的思想政治工作

结合多年运动队管理工作实践,对新时期运动队思想政治工作的特点及应采取的相应方法进行了深入细致的探讨。诸如以人为本、准确定位、明确目标、准确把握时机、融入训练比赛全过程等经验之谈,不乏真诚和时代特征,对当前运动队思想政治工作确有一定参考价值。     

优秀运动队领队思想政治工作的特点、原则与方法

领队作为管理者和服务者,在优秀运动队中发挥着非常重要的作用。分析认为,领队思想政治工作在优秀运动队管理中处于核心地位,具有长期性和反复性、综合性和间接性、艰巨性和复杂性3大特点,分别阐述了优秀运动队领队工作的原则与方法,以期为优秀运动队的管理提供参考。     

优秀运动队在新形势下思想政治工作的特点、问题和对策研究

对我国优秀运动队思想政治工作进行了理论和实践研究,分析我国50多年来运动队思想政治工作的特点、历史经验和存在的问题,为新时期我国优秀运动队的思想政治工作提供一系列的理论支持,并提出了有针对性的对策。     

新时期运动队思想政治工作的思考

分析新时期运动队出现的新问题，探讨运劝队思想政治工作的新内涵及方法，坚定理想信念意识、树立正确的世界观、人生观和价值观，培养爱国、竞争及诚信意识，不断改进工作方法。     

西北地区优秀运动队管理体制的研究

主要从管理体制改革、完善主教练负责制、教体结合、退役运动员的安置等方面,阐述西北地区优秀运动队管理体制的现状、存在的问题。通过对西北5省区的实地调查和问卷调查等方法,收集了大量资料。经过统计和综合分析,对西北地区优秀运动队管理体制的改革、运动队向单项协会化过渡、教体(训)结合的具体实施、退役运动员的安置等当前急待解决的问题提出建议和对策,供领导决策参考。     

优秀运动队各类人员科学配备的研究

优化优秀运动队各类人员结构,确定科学合理的专业技术岗位是我国优秀运动队建设的一项重要的基础性工作。在对全国体委系统不同建制的115个独立的训练单位进行调查的基础上,运用人才学的有关理论和数理统计方法对我国优秀运动队各类人员的结构和数量比例及专业技术人员的职务结构进行了较为全面的分析和研究。结果表明:我国优秀运动队各类人员的配备仍不太合理,在现阶段应优化教练员职务结构,适当加大文化教师的配备数量,根据运动队的不同建制建立动态的优秀运动队各类人员结构比例。     

湖北省优秀运动队思想教育现状及对策

以湖北省优秀运动队为研究对象,在分析了优秀运动队思想教育工作的基本情况后,认为应将思想教育工作有计划、分阶段、按步骤地贯穿于运动队整个训练比赛工作的始终,以构筑"屋基"、"警钟"、"春风"、"暖心"、"和谐"工程为抓手,推动思想教育工作持续深入。     

优秀运动队管理若干问题的探讨

一支优秀的运动队是由管理人员（领队、教练员）、运动员、辅助人员等组成的,本文运用系统论、控制论、管理学、心理学、教育学、马克思主义哲学等理论与观点,对优秀运动队管理的指导思想、管理人员的管理、运动员的管理及辅助人员的管理进行了研究。认为,优秀运动队管理应该坚持全面的指导思想、从实际出发的指导思想和以人为本的指导思想。另外还认为,对任何成员的管理都要坚持外部管理与成员自律相结合。     

加强黑龙江省优秀运动队管理的研究

加强优秀运动队的管理是提高和促进优秀运动队运动成绩的根本保证。针对黑龙江省优秀运动队管理的不足之处,提出加强黑龙江省优秀运动队管理工作：完善制度管理;加大资金投入,加强梯队建设;注重团队建设。对黑龙江省优秀运动队的管理提供一些建议,以期改进黑龙江省优秀运动队的管理水平,培养高水平的体育竞技体育人才。     

关于做好体育运动队思想政治工作的几点思考

根据体育运动队长期以来存在思想政治工作难做,管理不到位等现象,以笔者从事训练管理工作多年的经验出发,重点阐述了在新的形势下,对做好体育运动队伍政治思想工作的重要性、针对性、原则性及手段方法。     

《体育信息专刊》为内蒙古自治区优秀运动队服务的研究

对1998—2001年《体育信息专刊》为内蒙古自治区优秀运动队服务进行了研究分析。结果表明：它充分发挥了情报信息的耳目作用，为领导决策提供科学依据，为优秀运动队取得优异成绩奠定基础，为教练员自身业务能力、专业水平和科学化训练水平的提高。起到了促进作用；为内蒙古自治区体育健儿在全国九运会及国内外重要比赛中取得优异成绩做出了贡献，起到了“信息保驾护航”的重要作用。     

高校体育文化探析--兼谈高水平运动队管理观念的革新

高校体育文化的组成要素包括体育环境、体育价值观、体育楷模、体育仪式和文化网络。作为高校体育文化重要组成部分的高校高水平运动队，具有为高校体育文化的发展提供体育楷模的务件和优势。研究高校体育文化的组成要素以及高水平运动队所培育的体育楷模的作用，对于促进高校先进体育文化的发展和高水平运动队管理观念的革新将具有重要意义。     

新中国体工队的创建及其组织文化探析

通过对新中国第一支"体工队"创建历史的研究,探讨分析了西南军区"体工队"的组织结构、文化精神、体工队的任务、专业体育工作性质和训练作风等5个方面的组织文化.认为,贺龙元帅亲自创建的我国首支"体工队"及其组织文化,对当前我国专业体工队竞技体育体制的建设与改革仍具重要的影响与作用.