适应市场经济深化高校人事分配制度改革

随着改革开放的不断深入，经济体制正在由计划经济向市场经济全面转轨，现行的人事分配制度严重地阻碍了高校的发展，因此，深化高校人事分配制度改革势在必行，建立起一个适应经济建设、社会发展需要的，符合自身特点的，充满生机和活力的管理体制。     

试论社会主义社会个人收入分配制度

在社会主义初级阶段 ,只有坚持把按劳分配与按生产要素分配结合起来 ,坚持效率优先、兼顾公平 ,建立和完善一个有利于调动各方面积极因素的个人收入分配制度 ,才能更好地促进社会生产力的发展。     

社会主义市场经济与按要素分配

近几年来,全国学术界对如何理解和贯彻十五大所提出的社会主义分配原则进行了认真的探讨,并形成若干不同的意见。在社会主义市场经济条件下,按要素分配具有客观必然性。劳动力也是一种生产要素,按要素分配已经涵盖了按劳分配,按要素分配是市场经济的普遍分配原则,也是社会主义市场经济的基本分配制度。在发展社会主义市场经济过程中,要对按劳分配、按资分配、按管理分配等进行重新认识。     

浅谈高校分配制度的改革

分配制度的改革是高校体制改革的重要内容,本就高校分配制度改革的必要性、内容和措施进行了初步的探讨。     

试论社会主义市场经济与高校学报改革

本文围绕我国经济体制改革的目标——建立社会主义市场经济这一主题,结合高校教育和学报改革的实际提出了面临的选择和改革、重构的问题及应采取的措施和对策等作了初步的阐述。     

试论高等学校在市场经济中的位置

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。高等教育如何与新的经济体制接轨,是决定高等教育改革方向的重大课题。当前,市场经济是高教界的热门话题,或说“高等学校应主动适应社会主义市场经济”,或说“把高等学校推向市场”,或说“产业化”,或说“商品化”。总之,众说纷纭,莫衷一是。高等教育与市场经济的关系,的确是一个复杂的新     

试论社会主义市场经济中的法治与德治

在大力推进社会主义市场经济的过程中 ,只有将依法治国与以德治国有机结合 ,使德治和法治相互补充相互促进 ,才能保障有中国特色的社会主义市场经济健康稳定的发展     

社会主义市场经济体制中的分配制度

党的十四大确立了我国建立社会主义市场经济体制的目标,并明确指出深化分配制度是建立社会主义市场经济体制的重要环节之一。如何把分配制度改革深入开展下去,是摆在我们经济工作者面前的一项紧迫而繁重的任务。一、改革开放以来,分配制度改革情况和当前存在的主要问题。我国在1957年——1978年间,生产资料所有制是单一的公有制,只存在全民所有制和集体所有制两种形式。在分配上实行单一的按劳分配原则和高度集中统一的管理体制。当时,全民企业和国家机关、事业单位均实行统一的工资制度,工资等级、工资标准、工资水平均     

略谈社会主义市场经济中的分配制度

略谈社会主义市场经济中的分配制度汪元宏，韩立社《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出要建立合理的个人收入分配制度，笔者结合学习《决定》，就社会主义市场经济中的个人收入分配制度作一点粗浅的探讨。一、按劳分配为主体，多种分配方式并...     

关于深化高校内部分配制度改革的一些思考

深化内部分配制度改革是当前我国高等教育改革与发展的迫切需要；高校内部分配制度改革必须符合建立与完善社会主义市场经济体制的需要，并应注意解决好若干主要问题。     

关于深化医院分配制度改革的几点想法

针对市场经济下医院面临的困难与挑战，根据分配制度的现行政策，提出改革的一般原则、注意的问题及实施方案，深化医院分配制度改革。     

高校分配制度改革探讨

分配制度改革是高校内部管理体制改革的重点和难点,也是诸项改革的关键。通过推行校内分配制度改革,建立以效益优先、兼顾公平、按劳分配、优劳优酬为特点的校内分配制度,充分发挥工资分配的激励作用,充分调动教师工作的积极性和开创性,促进教师积极热情地投身于教学科研活动,从而多出成果．快出成果,出好成果。     

高校分配制度改革探讨

分配制度改革是高校内部管理体制改革的重点和难点,也是诸项改革的关键。通过推行校内分配制度改革,建立以效益优先、兼顾公平、按劳分配、优劳优酬为特点的校内分配制度,充分发挥工资分配的激励作用,充分调动教师工作的积极性和开创性,促进教师积极热情地投身于教学科研活动,从而多出成果．快出成果,出好成果。     

试论社会主义市场经济中的公平与效率问题

在市场经济体制中,如何正确理解和处理社会公平与经济效率二者之间的联系和矛盾,关系到社会能否健康、和谐、快速的发展,尤其关系到我国目前中国特色社会主义市场经济建设的顺利进行。文章分别分析了现代社会公平和效率的内涵及其二者的辨证关系,阐述了社会主义公平观和效率观,针对我国存在的公平与效率之间的矛盾,认为政府应着重解决社会实际当中存在的不公平现象,促进公平与效率兼顾,协调发展。     

试论社会主义市场经济下的宏观调控

宏观调控是对社会供求总量的调节和控制，与计划经济体制中的直接管理和调控不同。它以市场机制为基础，运用经济政策为主要手段对市场经济运行采取有效的调节和控制。我国正处于新旧体制转换时期，两种因素并存。建立社会主义市场经济体制，必须有宏观调控，社会主义市场经济越发展，越要加强和改善宏观调控。正确运用宏观调控，才能使我国的社会主义市场经济沿着健康的道路发展。     

高校内部分配制度改革初探

高校进行内部分配制度改革，目的是要打破“铁饭碗”和平均主义的“大锅饭”，建立重实绩、重贡献，向高层人才和重点岗位、优秀人才和关键岗位倾斜的分配激励机制，增强办学活力，提高办学效益，适应教育改革和发展的要求，迎接新世纪国际竞争的挑战。