中国入世与企业管理创新的对策

随着21世纪世界经济发展变化的全球化与区域化趋势的出现,知识经济时代和信息化社会的到来,中国加入WTO之后的企业活动将出现市场规范化,企业经营集团化、多元化、国际化,技术知识大大增值,企业文化从“经济人”与“社会人”到“文化人”等一系列新特点,对中国的企业管理一方面从管理观念、人才管理、企业生存环境带来冲击,一方面在加快现代化企业制度的建立,借鉴和学习国际先进经营理念与管理方法等方面带来发展机遇。面对挑战与机遇并存的局面,中国企业管理创新在现已采取对策的基础上,还应从强化企业战略管理,企业文化创新,重组企业人力资源,创建学习型组织等方面努力。     

入世后的中国先进企业文化

中国已经正式加入WTO。我们的企业已经不是面临经济全球化的挑战,而是全球化的经营。这意味着我国市场更大程度地对国外开放。开放将使我们面临一种企业文化复杂而又裂变的互动。在中国走向全球的同时,怎样避免碰撞,实现融合;既利用外国,又坚持中国特色,形成利于中国企业参与全球竞争,而又对全球企业有指导意义的先进企业文化,这正是本文所要关注的课题。应该强调,中国入世首要的是文化的入世。如果没有文化“入世”,不把企业文化进行“移植组装”,中国就难以融入世界经济的大家庭中,我们的企业就不能迈出国门,走向世界。相反,没有文化的…     

浅谈企业财会管理现代化

企业只有通过财会管理现代化的实现过程,才能最后达到现代财会管理.据此,我们可以对企业财会管理现代化作如下定义:所谓企业财会管理现代化,是指企业要在现代企业制度的指导下,为适应社会化大生产和社会主义市场经济的需要,运用科学的思想、组织、方法和手段,进行会计核算和财务管理工作,以促进企业不断改善内部管理,提高经济效益的动态过程.     

中国企业如何应对“入世”

中国加入WTO指日可待,“入世”将使中国的每一个企业都面临着外国先进企业的挑战,如何在较短时间内提高我国企业的竞争实力,是一个比较现实的问题,这不但需要企业加快技术创新、制度创新、强化企业管理、提升自身实力,也要进行组织创新、进行横向合作、建立企业联盟联合起来参与市场竞争。     

“入世”与企业管理创新

中国加入ＷＴＯ指日可待，“入世”意味着国内的各个企业要面临冲击、挑战和机遇，企业的运行和管理环境要发生剧烈的变化。企业要想在国际市场的竞争中保持良好的经济效益，管理必须创新，使企业各生产要素合理流动，进而达到优化配置，建立起现代企业制度。在改革创新中，要以“人本”为原则，以市场为导向，以现代企业为基础。     

入世与我国企业人力资源的开发管理

加入世贸会给我国的人才队伍带来冲击，也带来机遇；我们应采取各种措施，积极应对，在全球化的竞争中立于不败之地。     

“入世”对我国企业的影响及对策

加入世界贸易组织，将对我国企业带来重大影响，企业必须面对国际市场的挑战，竞争是残酷的，也是激烈的，但竞争同时也会带来发展和效益，面对企业间的竞争，国际间的竞争，我国企业只有及时把握好内外经营环境的变化，大炼内功，提高竞争能力，才能抓住经济全球化带来的机遇，振兴我国的民族工业。     

企业管理创新思考

加入WTO后，中国企业将面对更加激烈的国际竞争，管理创新势在必行。真正意义上的创新应当求真务实，与时俱进，循序渐进，联系实际，力戒空谈和盲目照搬。应当从企业高层领导的意识观念创新和企业人力资源管理制度创新着手，进而不断深化创新内容，使企业取得竞争优势地位。     

论入世后我国行政管理与企业的改革

我国已加入WTO,作为一个经济高速成长的、世界上最大的发展中国家,这将使我国经济融入全球经济一体化的国际经济体系当中,这对我国经济发展提供了新的机遇、挑战与任务。 本文共分三部分,第一部分:入世后我国从对外经济,制度创新和发展高新技术三个方面面临的机遇;第二部分:入     

中国入世后企业文化的跟进

中国加入世界贸易组织标志着中国经济全面与世界经济接轨并参与经济全球化的当中去 ,带着旧体制伤痕尚较弱小的中国经济要在ＷＴＯ中接受种种崭新游戏规则的强制矫正并参与激烈的竞争。这次入世 ,中国以发展中国家身份“入世” ,对某些弱势民族行业来说 ,虽赢得宝贵的缓冲期 ,可是如果这些行业不能在保护期内抓紧时间壮大自己 ,提高竞争能力 ,一旦强劲的跨国企业涌入中国市场 ,许多国内企业很可能惨遭淘汰。当前 ,不少中国企业面临困境 ,而大多民族企业的致命问题出在“软件”上 ,出在观念、管理、机制等方面 ,而企业的“软件”方面问题与企…     

加入WTO对我国会计的影响及对策

加入WTO对我国经济发展来说是机遇与挑战并存 ,对会计工作来说同样也是如此。为探讨新环境下会计工作所面临的机遇与挑战 ,本文全面分析了加入世贸组织对我国会计的影响 ,并提出了相应的对策。     

试论中国"入世"对行政审判的挑战与对策

中国入世迫切要求中国的法制与国际规则接轨，行政审判面临的外部形势严峻。处理国际条约与国内法规的原则为国际条约与国内立法表现为同等法律效力，而当其与国内法发生相冲突时，修改本国法律，从而使之相一致。章认为应正视行政审判面临的挑战。解放思想，抓住机遇，接受挑战。必须以宪法为原则，重新确立行政审判的位置。努力营造行政诉讼的氛围。强化入世观念，加强行政审判。强化公正高效的观念，实行高效的行政审判。     

企业档案工作者应该如何面对入世挑战

在入世的“波及”下，企业档案工作应认清形势，转变观念，加强学习，提高素质、维护企业利益，收集和保护新形势下产生的电子档案等新型载体档案以及关乎企业机密的各种档案，加快加深企业档案信息资源的开发利用，建立适合本企业的档信息系统。     

略论加入WTO对会计的影响及对策

“入世”后,我国的经济环境发生了重大而深远的变化,会计领域理应采用相应的对策服务和服从于这一变化。为此,本文就我国目前会计的现状从“会计核算方法”、“会计计量方法”以及会计人员的素质等方面,重点阐述了“入世”后会计应采取的对策,以促,进会计改革的不断深化。     

加入WTO对中国会计工作的影响及对策

通过对加入WTO后对会计工作环境产生的影响,分析了加入WTO对中国会计工作的促进作用和提出的新要求,并针对当前中国会计工作中存在的具体问题,提出了加入WTO后中国会计工作的相应对策,以完善中国的会计工作,促进国内会计行业的发展,增强中国企业在国际市场上的竞争实力.     

对中国加入WTO后中小企业融资体系的思考

中国加入WTO对中小企业融资将会产生重要影响。通过对中国加入WTO后中小企业内源融资问题的思考,提出了应建立多层次的资本市场体系、积极促进海外融资、发展中小企业同大企业的共生关系以及建立中小企业金融支持的社会辅助系统等相应措施。     

中国入世后的依法行政问题

加入世贸组织要求中国政府全面实行市场开放，参与全球经济一体化的竞争。中国加入WTO，必须按照WTO的规则来改革政府行为，实行依法行政，更好地落实WTO的基本原则，为此行政机关要充分认识法行政的重要性，要树立依法行政的观念，并通过有效途径实现依法行政。     

中国"入世"的企业对策

中国入世,企业将面临严竣的考验,要使企业在市场竞争中求生存求发展,关键是瞄准国际市场,提高产品质量,赶上世界产品新潮流。     

改革人事管理体制应对"入世"挑战

加入WTO和生产要素配置的国际化，要求我们改变现有人事管理体制，加强人力资源管理的市场化、法制化，建立有利于培养人才和吸引人才的制度体制。     

论入世后高等教育管理体制的创新

加入WTO将给我国高等教育带来前所未有的机遇与挑战，这在客观上要求我国高等教育在管理体制上进行变革。通过更新观念，改革体制，革新人才培养模式，转换科研与开发机制和加强国际交流与合作，推进我国高等教育办学体制改革和高等教育立法与法制建设，实现我国高等教育管理体制创新。