吉林市人大抓《职工教育条例》的贯彻

吉林市人大抓《职工教育条例》的贯彻高伟为推动《吉林省职工教育条例》（以下简称《条例》）的贯彻实施，加快依法治教的进程，促进职工教育的开展，吉林市人大常委会组成检查组，于１９９４年１０月５日——１１日对部分单位贯彻执行《条例》情况进行了执法检查。检查组...     

谈职工教育内部运行机制

谈职工教育内部运行机制胡华要使职工教育正常有效地运行，就必须形成良好的职工教育内部运行机制。这种机制，是由动力部分、工作部分、调控部分三大要素组成。本文对职工教育内部运行机制三要素进行粗浅分析如下：一、动力部分：整个社会或社会中某一系统的动力状态，都...     

企业职工教育现状调查分析及建议

四川省涪陵地区劳动局的同志,最近对国有企业职工教育的现状进行了调查,其结果令人深感忧虑。企业职工教育严重滞后于市场经济建设的需要,职工素质与职工教育工作同步下滑,导致先进设备难以发挥应有效能,科技成果难以转化为先进生产力。调查者分析了职工教育滑坡的原因,提出了改变现状的对策与建议,对扭转部分企业存在的职工教育工作下滑状况,具有借鉴和指导意义。     

烟台市将职工培训纳入企业承包必包指标——“软”指标变成了“硬”任务

<正> 将职工培训纳入企业承包必包指标,这是近几年来山东烟台市在职工教育工作中探索并建立起的一条良性约束机制。前不久,国家体改委对这个做法予以充分肯定,并已经在全国推广。在企业普遍实行经营承包责任制以后,怎样克服部分承包者抓职工教育的随意性和无制约性,成为职工教育发展中一个至关重要的问题。针对这种情况,烟台市进一步摆正了职工教育与经济建设的关系,在深入宣传的基础上,注重做好职工教育的立法工作。1989年8月份,市长杜世成亲自签发了《烟台市职工教育管理暂行办法》,接着,市委、     

河北省有关领导同志考察我市职工教育

1983年10月17日至19日,河北省委书记高占祥同志和省委常委、省委宣传部长、省教育厅长等一行八人对我市职工教育进行了三天考察。在京期间,他们同市工农教育办公室主任,崇文、宣武两区主管教育的区长和职工教育办公室负责人进行了座谈。了解了北京市有关职工教育的领导体制、经费来源、高等教育自学考试、职大、电大、多种形式办学和电化教育等方面情况。对职工教育存     

简讯

△全国职工教育管理委员会于一月六日至一月十二日在京开了有部分省、直辖市,产业部,计划单列城市和部分大型企业职工教育部门负责同志参加的研讨会。会议就“六五”期间,特别是《中共中央、国务院关于加强职工教育工作的决定》下达近五周年以来职工教育战线所取得的成绩进行了客观的、实事求是的评估;     

职工教育要紧扣市场经济主旋律

由淄博市职工教育办公室主任徐广忠同志撰写的这篇文章,不仅介绍了淄博市的职工教育情况,而且说明了一个重要的事实,只要我们的领导者对职工教育的重要性有深刻的认识,职工教育在市场经济的大环境中就一定能够大有作为。     

浅谈企业职工教育师资队伍的建设

随着企业三项制度改革和"两个转变"进程的加快，对企业职工教育的师资队伍提出了新的更高的要求。职工教育师资队伍素质如何，直接影响着职工教育教学质量的高低，关系着职工教育的发展和企业的经济效益。几年来，各企业在职工教育教师队伍建设上，做了大量工作，取得了一定成绩，但在部分企业仍存在着许多不容忽视的问题，主要表现在以下三个方面：一、数远不充足。造成职工教育师资数量不足的主要原因是部分企业受"短期行为"的影响，没有按有关标准配齐职工教育的专兼职教师，只注意了经济投入，忽视了科教投入；在机构改革中，部分企业合…     

治理整顿与职工教育

2月13日,北京市成人教育局邀请市经委、建委的部分局(总公司)教育处长、教育干部,就治理整顿时期职工教育所面临的形势,职工教育如何为治理整顿服务、如何与企业共渡难关以及职工教育自身的治理整顿与深化改革等问题进行了座谈讨论。     

改革中的职工教育——对哈市19个单位职工教育情况的调查(调查报告)

<正> 最近,我们对哈尔滨市工交、财贸、城建等系统的十九个单位,在实行经济承包后的职工教育工作情况进行了调查。(一) 这些实行生产、经营承包责任制的单位,在抓生产、经营承包的同时,还抓了职工教育承包,推动了职工教育工作的开展。他们的做法主要是:     

石家庄市职工教育现状调查与思考

石家庄市职工教育现状调查与思考楚振群最近，笔者以在社会主义市场经济条件下，我市职工教育发展现状和问题为题，向部分行业、企业的职工教育干部、教师和一些企业领导、职工进行了调查。调查基本结论是：社会主义市场经济给我市职工教育提供了发展机遇，同时也面临着许...     

适应形势 强化措施 发展工会职工教育

1989年全总召开全国职工教育座谈会以来,我省总工会按照全总《关于当前工会职工教育工作的几点意见》的精神,根据社会和企业对人才的需求及工会职工教育工作的实际情况及时调整充实了职工教育工作的力量,注重加强对职工教育工作的领导,使我省工会系统的职工教育工作不断创出新局面、迈上新台阶。     

职工教育要——稳定 协调 提高 发展

最近,我们对福山区几个企业的职工教育工作进行了调查,发现了一些很值得重视并亟需解决的问题。针对调查的情况,结合上级关于职工教育、职业技术培训的要求,我认为职工教育必须在稳定中搞好协调,求得提高和发展。 “稳定”,就是要稳定职工教育体制,稳定职教干部思想,稳定队伍。目前,职工教育管理体制有一些不完善的地方,但是,总的来讲,是逐步向完善、规范的方向迈进。各企业决不能因为一时出现的问题,     

企业岗位职务培训研讨班在津举办

全国职工教育管理委员会、国家经委、中国职工教育研究会和中央教科所在天津联合举办了“企业岗位职务培训研讨班”,学员130多人,来自全国部分地区、中央有关部委、一些计划单列城市和部分大企业,大部分是从事管学、办学的实际工作者和研究工作者。这次研讨班的主要目的是理解、贯彻去年全国成人教育工作会议、全国职工教育工作会议的精神,更好地认识岗位职务培训的意义,探索岗位职务培训的发展趋势,对实践中的若干问题进行研讨。研讨     

发展职工教育应坚持依法治教

发展职工教育应坚持依法治教北京市人大常委会教科委１９９４年７月至８月，北京市人大常委会教科委邀请３０余名布人大代表进行了一次“贯彻《北京市职工教育条例》”的调研活动，目的是针对职工教育在市场经济体制建立过程中职工教育出现的新情况、新问题，从健全法制的...     

全国职工教育工作会议在京召开

全国职工教育工作会议,3月12日至16日在京召开,出席会议的有全国职工教育管理委员会委员,各省市自治区职工(成人)教育部门的负责同志,中央、国务院有关部门及单位负责职工教育的同志,计划单列城市及经济特区职工(成人)教育部门的负责同志,部分省市经委(计经委)和部分大中型企业的领导同志或职工教育部门负责同志以及部分研     

论国有企业经营者与职工教育

论国有企业经营者与职工教育●于广云在国有企业的改革实践中,部分企业的职工教育工作稳定进行并有新的发展,但多数国企的职工教育工作处于停滞状态,有的甚至出现滑坡。而在市场经济条件下,企业是自主经营的基本经济单元,企业的自主经营是在企业经营者的组织下进行的...     

心系职工教育——全国政协委员浦通修访谈录

同往年一样,教育问题仍然是“两会”代表和委员关注的热点。“科教兴国”喊了多年,但为什么一直没有“兴”起来?作为教育事业重要组成部分的职工教育状况又如何?带着这个问题,记者采访了全国政协委员、原全国职工教育管理委员会副主任浦通修,请他谈谈这方面的情况。     

在服务中找支点 用机制引导培训北京市部分企业职工教育现状与思考座谈会综述

５月２２日下午 ,本刊编辑部与北京市职工教育协会联合在京举办了部分北京国有企业职工教育现状与思考座谈会。本刊编委、北京市职工教育协会副秘书长谢文艳主持了座谈会。首都钢铁集团培训中心主任韩广盛、北京铁路分局职教分处付宝雄处长、北京第一燃气集团职教科李庭科长 ,以及全聚德集团、北京城建开发集团、北京贸易促进会的同志参加了会议并介绍了情况。从几个企业代表的发言中 ,笔者感觉出北京市企业职工教育的一些脉动 ,记录下来 ,供同仁们把摸。一、职工教育在服务企业两个转变的过程中 ,不断研究企业的需求 ,培训工作比以往更实更…     

职工教育与企业领导者素质的关系

在市场经济条件下,企业已成为自主经营的基本经济单位,企业的自主经营又是在企业领导者的组织之下进行的,这就必然会发生这样的情况：即企业领导者的素质和行为在很大程度上影响、甚至决定着企业职工教育的发展和命运。国有企业职工教育的发展、停滞或者被取消,都与企业领导者的素质和行为密不可分。笔者就这一课题,谈些粗浅的看法。 一、部分企业领导不重视职工教育的原因 １．由于企业制度上的缺陷,导致部分国有企业领导者有短期行为,追求眼前的经济利益而忽视了职工教育工作,没有长远观点。 ２．受原有计划经济体制的影响,许多…