浅谈油田企业技能人才培训指导师队伍建设

技能人才队伍建设是江汉油田企业(以下简称油田)人才建设的重要组成部分,是油田大力实施人力资源战略,实现人才强企的重要内容,加强技能人才培训指导师队伍建设是推进油田技能人才队伍建设的重要途径之一。本文从技能人才培训指导师概述、存在的不足和措施等三个方面进行了初步探讨。     

谈铁路高技能人才队伍的建设和开发

通过阐述加强铁路技能人才队伍建设和开发的重要意义,指出铁路技能人才现状及原因,进而找出加快技能人才队伍建设和开发的途径     

林业技能人才队伍建设调研报告

"十一五"期间,林业技能人才队伍建设取得了巨大成绩,高技能人才数量增加,人才队伍整体素质逐步提高,但也存在林业技能人才鉴定体系不够完善、持证上岗制度覆盖面窄、林业技能人才需求统计工作滞后、各地区林业技能人才发展不平衡等问题。建议应切实加强对林业技能人才队伍建设的领导,大力推广林业大专院校双证制度,逐步推行林业行业相关岗位持证上岗制度,改革探索高效率的职业工种开发鉴定途径,建立科学合理的职业技能人才薪酬标准体系。     

创新形式 多措并举 积极推进技能人才开发工作

人力资源开发是社会发展永恒的主题。当今时代,我国的技能人才开发至关重要。胜利油田作为国有特大型企业,长期以来非常注重技能人才队伍建设,把技能人才作为企业发展的动力源泉之一,2009年,围绕油田生产经营这个中心,创新形式,多措并举,开展了内容丰富、形式多样的技能人才开发工作,取得了很好的效果,     

创新体制机制 加快高技能人才培养

多年来,胜利油田始终把高技能人才队伍建设作为提高油田核心竞争力的重要举措,不断创新体制机制,调整政策措施,逐步完善培训基础设施建设,有效提升了油田技能人才队伍整体素质,初步打造了一支满足油田生产经营发展需要的高技能人才队伍。2003年,胜利油田获“国家技能人才培育突出贡献奖”荣誉称号.     

建立健全技能人才评价体系 加强高技能人才队伍建设

为贯彻落实全国人才工作会议精神,近日,劳动和社会保障部召开了加强高技能人才队伍建设暨职业技能鉴定工作会议。会议讨论研究了新形势下高技能人才队伍建设,特别是技能人才评价体系的工作思路、目标和任务,并对推进高技能人才队伍建设工作进行了总体部署。同时,围绕健全技能人才评价体系,对进一步推动职业技能鉴定和职业资格证书制度建设提出了任务要求,确定了一系列政策措施。这次会议采用远程视频方式,主会场设在北京,中组部人才工作局、国务院有建立健全技能人才评价体系加强高技能人才队伍建设□本刊记者田丰关部门(行业组织、集团公司…     

科学建设高素质技能人才队伍

“十一五”以来,西安航天动力机械厂积极贯彻国家和集团公司关于加强人才队伍建设工作的有关精神,不断探索新的工作方法和思路,通过多途径、多方位、卓有成效的工作,使技能人才队伍不断得到充实与加强。2009年,航天四院授予我厂十一五“技能队伍建设工作先进集体”荣誉称号。     

加快推进乡村技能人才队伍建设

乡村技能人才是全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的重要力量。提升农村人力资源综合素质,对建设农业强国、全面实现农业现代化意义重大。通过阐述加快乡村人才队伍建设尤其是技能人才队伍建设的现实意义,分析乡村技能人才队伍建设面临的现实困境,并从加强党对乡村人才的领导、健全乡村人才培养机制等方面提出加快推进乡村技能人才队伍建设的对策建议。     

浅谈加强水利行业技能人才队伍建设的几点措施

结合开封市第一河务局现状分析与实践,探讨了加强水利行业人才队伍建设的着手点,提出了技能人才队伍建设的相关措施,以期为相关行业人才队伍建设提供参考。     

扎实推进高技能人才培养

武钢高度重视技能人才培养和技能队伍建设工作,坚持把高级能人才队伍建设放在经营管理人才和专业技术人才队伍建设同等重要的地位,成立了由集团公司总经理挂帅、各职能部门负责人组成的高技能人才培养领导小组,建立了以院     

技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传周活动即将拉开帷幕

为贯彻《关于进一步加强高技能人才工作的意见》精神,加强技能人才队伍建设,集中宣传和展示技工院校改革和发展成果,推动技工院校扩招计划的顺利实施,人力资源和社会保障部决定于2009年5月4日起,组织开展为期一周的技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传活动。此次活动的主题是技能就业,技能成才。     

富阳首次开展职业技能竞赛展示“灰领”人才新风采

为贯彻落实全国人才工作会议精神,实施人才强省战略,加强人力资源能力建设,加速建设一支规模宏大、结构合理、技艺精湛的技能人才队伍,促进湖南省经济、社会和人的全面发展,湖南省委宣传部、劳动保障厅、教育厅等部门于6月21日至27日联合开展职业培训暨技能人才宣传周活动。宣传周以“加强职业培训工作,促进技能人才快速成长”为主题,通过多种形式,重点宣传人才强国战略、国家劳动预备制度、职业资格证书制度、就业准入制度以及职业培训和技能人才队伍建设的新思路、新举措、新成果和新经验,增强全社会对开展职业培训、加快技能人才培养和全…     

广东省技能人才状况分析：

正确认识广东省技能人才队伍建设的现状。了解技能人才队伍建设所面临的机遇和挑战。对于建设一支适应经济发展的高素质技能人才队伍．实现广东工业兴省、富民强省目标具有重大战略意义。本文通过广东省与国内部分省市技能人才状况的比较。揭示广东省技能人才现状。     

技能大师工作室促进人才建设快速发展

胜利油田重视高技能人才培养和技能人才队伍建设,通过强化全员技能培训、规范实施鉴定考核、大力开展评优表彰、为技能人才脱颖而出搭建平台等措施,培养选拔了大批优秀技能人才,造就了一支本领过硬的优秀技能人才队伍,创     

河北省举办大规模技能人才交流洽谈会

本刊讯为了认真贯彻中央和河北省人才工作会议精神,加快河北省技能人才队伍建设,促进技工教育健康快速发展,构建“和谐河北”、全面建设小康社会,近日,河北省劳动保障厅和河北省人事厅在河北省廊坊市联合举办大规模技能人才交流洽谈会。近年来,河北省高技能人才队伍建设的政策环境明显改善。2004年,全省人才工作会议把高技能人才纳入人才范畴。2005年省政府下发了《关于加快高技能人才队伍建设的意见》,从培养、评价、激励等方面明确了一系列政策措施。一是表彰奖励力度进一步加大。2005年11月,省委省政府对20名“燕赵技能大奖”和100名“河…     

突出技能培养 加强技能人才队伍能力建设

技能操作人员是油田油气生产与经济效益的直接创造者,其人数在油田的三支队伍中属最多,并且与生产施工现场靠得最近。近年来,普光气田的开发、建设与市场竞争的日益加剧,为中原油田人才培养工作提供了前所未有的机遇与挑战。面对现状,坚持以岗位能力为导向,注重技能培养,突出提升解决生产实际问题的能力,成为中原油田技能人才培养的追求与目标。     

落实名师带徒制度 打造油田高技能人才队伍

为了加快油田高技能人才队伍建设的步伐,切实改善技能操作队伍的技术结构,提高操作队伍整体素质,适应油田生产建设发展的需要。河南石油勘探局进一步落实“名师带徒”制度,计划在“十一五”期间,选拔500名具有精湛技艺、一定专业操作技术理论知识的技师、高级技师和500名具备绝招绝活、一技之长的技术能手,在生产岗位上以师徒协议的形式将其高超技艺、职业道德和优良作风传授给徒弟,为油田培养2000名高技能人才。     

评价——技能人才的“质检”关

近年来,随着技能人才数量的不断增长,技能人才的质量问题逐渐凸现出来。质量是技能人才队伍建设工作的生命线,是影响技能工作成败的决定性因素。而决定技能人才质量的重要环节就是对技能人才的评价和认证,可以说,评价是技能人才“出厂”的最后“质检”关。     

院校职业技能鉴定:问题、原因与对策

职业技能鉴定作为高技能人才培养的关键环节,在技能人才队伍建设中的地位十分重要。目前院校职业技能鉴定存在的主要问题是缺乏权威性、技术支持和激励机制,分析产生原因是证书含金量低、基础薄弱和激励机制不健全。因此,需要树立技能鉴定的权威性、夯实技能鉴定工作的基础、建立技能人才使用和激励的机制。     

阜宁“四项措施”力推高技能人才队伍建设

近年来,江苏阜宁人社局为切实提高劳动者技能素质,为经济建设提供更多高技能人才,着力推出四项措施加强高技能人才队伍建设,成效显著。