高职软件技术专业“双元双创”人才培养模式构建与实践——以无锡工艺职业技术学院为例

在无锡工艺职业技术学院"双元双创"人才培养模式的基础上,结合学院软件技术专业的实际情况,构建了"IT项目工作室—创业园+IT企业软件开发中心—IT服务门店",充分体现"学校、企业"双元和学生"创新、创业"双创这一人才培养模式。本文从人才培养定位、课程体系改革、实践体系改革与实施等方面进行了有益的探索与实践。     

复合型应用性IT人才培养模式的探索--以杭州电子科技大学为例

随着IT业的快速发展，各国对IT人才的需求猛增。如何解决我国IT教育普遍存在层次单一、教学内容滞后、理论与实践脱节等问题，培养具有真才实学的复合型应用性IT人才已成为当务之急。高校必须围绕国民经济和社会信息化的需要，加快学科和专业的调整，主动适应社会经济结构的发展，紧紧跟踪IT技术的发展趋势，大力加强与IT企业的联系和合作，积极探索产学研合作培养IT人才的模式和途径，努力培养适应IT产业发展的复合型应用性信息化人才。     

IT培训产业：冬天里的一把火

人物:徐东英 职务:中国计算机报常务副社长、赛迪网总裁 公司背景:赛迪网(ccidnet.com)是国内最大的互联网IT信息服务和商业服务提供商,是赛迪集团旗下唯一的IT垂直门户网站。赛迪集团是中国电子信息产业发展研究院全资组建的IT大型信息服务企业,旗下设有15家IT专业媒体。赛迪集团依托强大的媒体资源向国内外用户提供媒体宣传、市场咨询、企业咨询、产品测试、资质认证、教育培训等全方位IT专业服务。由赛迪网、赛迪顾问、中国计算机报主办的"一系列"中国IT年会、"IT认证与培训满意度调查暨优秀品牌与机构评选"等活动在业内极具影响力。     

IT企业员工流失现象的分析及对策

IT企业的长期飞速发展与其人力资源管理欠佳现象在国内是普遍存在的。特别是最近几年来IT企业经常发生员工高流动率现象，据了解山东省IT企业员工流失率平均为20％，部分企业高达35％，对于这种现象的关注引发了关于现代IT企业员工流失研究的思考。     

IT人才招聘热度不减

近期在各大城市举办的IT人才专场招聘会上,软件工程师再次成为众多IT企业竞相追逐的对象,IBM、华为、戴尔、联想等国际国内知名企业纷纷贴出“求贤榜”,以万元高薪诚聘英才。     

智能融合服务下一代互联网

网络基础设施经过十几年的积累与发展，已经列入高校的战略性资产，成为学校核心竞争力的重要组成部分之一。IPv4向IPv6的过渡浪潮也愈演愈烈，作为IT企业，在这个浪潮中，到底要走怎样的发展之路，值得每一个企业去探讨。     

IT投资、IT人力资本与企业绩效关系的实证研究

以福建制造企业信息化数据为样本,运用面板数据回归模型研究了IT投资、IT人力资本以及它们的互补性对企业绩效的影响。研究结果显示,企业主营收入、净利润随着企业IT投资增加而增加。IT投资、IT投资和IT人力资本交互性对主营收入利润率、固定资产收益率没有显著影响。     

中国IT企业起薪情况调查

最近，笔者参与了一次对中国IT企业起薪情况的问卷调查。此次调查主要在IT产业较为发达的北京、上海、广州三个城市同时进行，共调查了150家IT企业的起薪情况。     

论IT产业的发展及人才培养

IT人才的培养是IT产业发展的需要,也是IT教育发展的机遇.IT产业和教育特别是职业教育共同发展,可实现产业与教育的"双赢".IT产业与教育的结合是比其他产业与教育结合更为紧密的职业教育形式之一 ,这是从国内外IT业发展模式中得出的基本经验.可以说,IT产业发展提出了对IT人才的需求,而IT教育又反过来促进IT产业的更快发展,这是一个相互制约、共同发展的过程.     

中小IT企业员工流动率高的成因及对策

在所有行业中,IT行业的人才流动率高居榜首,尤其是中小IT企业。员工的高流动率严重影响了中小IT企业的发展。文章对此现象进行了分析,并提出了完善企业人力资源管理以降低员工流动率的诸多对策。     

ITIL带来的改变

ITIL是IT服务管理最佳实践框架,并非一项标准,高校的IT部门如同IT企业一样,采用ITIL是为了实现自身的目标——改进服务、提高满意度、降低故障率和降低成本。     

IT产业与职业教育一体化的研究

IT产业与职业教育一体化,既是IT产业本身发展的需要,也为IT职业教育发展提供了又一个机遇.IT产业和职业教育相互融合、共同发展,可实现产业与职业教育"双赢".IT产业与职业教育一体化,是比其他产业教育结合更为紧密的职业教育形式.这是从国内外IT产业发展模式中得出的基本经验.可以说,IT产业日新月异的发展提出了对IT人才教育的迫切需求,而IT职业教育又反过来促进IT产业的更快发展,这是一个具有一体化特性的发展过程.     

华硕服务器启动"为创业加油--IT硬件平台搭建大赛"

服务器厂商华硕日前将携手天使投资基金机构，全面启动“为创业加油”为主题的IT硬件平台搭建大赛活动。为突出硬件平台搭建在创业型企业运营效率上的重要性，同时也回应时下很多有志青年经常谈论的“创业去”主张，华硕服务器举办了这次“为创业加油——华硕服务器IT硬件平台搭建大赛”活动。华硕旨在帮助那些充满激情的创业梦想者打造一个坚实的创业平台，为那些“有准各头脑”的热血青年们提供与财富握手的机会。     

IT职业认证国家权威标准势在必行

IT培训、IT认证，从教育部考试中心的《全国计算机应用技术职业技能考试》（简称：NIT—PRO）到曾经流行一时的IT厂商认证种类繁多。曾几何时，随着微软、IBM、思科等知名IT企业大举进军中国，并在中国IT市场占据了绝对的优势。这些厂商为推广其产品，精心设计的认证系统也相继登陆中国，并引发了一轮又一轮的认证热潮。这个阶段中，国内IT厂商在技术与市场运作成熟度上，     

“互联网+”时代下IT专业大学生创业教育课程体系构建研究

分析当前我国高校大学生创业教育中存在的创业课程体系不完善、创业实践训练不充分、教学与考核方法陈旧落后等诸多问题,提出整合政府、企业等社会资源,基于"互联网+"及创业竞赛平台,科学设计和构建应用型本科院校IT专业大学生创业教育课程体系和考核指标体系的新思路。     

以IT企业需求为导向的高职高专IT专业英语教学改革

高职高专IT专业英语教学改革应以IT企业需求为导向,调整教学计划及课程设置,加强教学内容、教学方式等方面的改革,并加强师资队伍建设,以实现适应IT企业需求的教学模式。     

面向软能力的实用型IT人才培养研究

针对计算机专业学生偏重学习知识技能,忽视"软能力"培养的状况,分析IT企业对雇员的职业"软能力"需求,提出在教学实践中加强对学生职业"软能力"的培养,建立综合考核体系,促使计算机专业学生积极主动地提高职业"软能力",从而培养出科学基础、实践能力和人文素养融合发展的IT人才。     

IT企业的服务营销与管理研究

研究IT服务营销与服务管理,提升IT服务及其管理质量和水平,对提高IT企业的竞争力具有至关重要的意义。从分析IT企业服务特征及其市场入手,提出IT企业在服务产品设计、服务增值、满足客户需求、服务策略,组合等方面的服务营销策略以及在服务系统管理、服务质量管理、服务内外部管理等方面的服务管理策略。     

基于IT中小企业员工胜任力的培训策略研究

随着IT技术的深入发展,IT中小企业本身的服务与产品需求变动的多样化和个性化,各种创新的产品和服务不断出现,新技术日新月异,企业为了满足客户需要,也需要不断创新发展。由此,企业对员工技能的需求也不断发展变化,如何针对性的培训员工,使员工与企业发展相适应成为企业HR部门的重要大事。本文分析了IT中小企业培训存在的问题,提出了做好有效培训的对策,对IT企业的培训改进提供了一定的参考思路。     

提高IT企业网络招聘的有效性分析

网络招聘是随着互联网出现之后兴起的一种新型招聘方式,受到了越来越多企业的追捧.特别是IT企业,由于员工流动频繁的特征,使用网络招聘大大提高了人员补充的效率.但网络招聘也有不足之处.IT企业的HR,在进行网络招聘时,应做到了解岗位需求,差异化沟通,建好人才库.