以控制论思路构建高校毕业生就业指导服务体系

本研究以自动化控制系统为指导进行新型就业指导服务体系的建立,并提出了其运行的模式。该服务体系有助于在当前严峻的形势下提高就业指导服务的质量和效率。     

高校扩招形势下毕业生就业指导服务体系构建

在严峻的扩招形势下，做好毕业生就业指导工作的意义显得尤为重要，文章试从扩招形势下就业指导工作面临的挑战入手，构建适应新形势的就业指导服务体系。     

论构建完善的高校毕业生就业指导与服务体系

当前高校毕业生就业形势严峻,作为高校应建立健全就业指导与服务工作体系,推进大学生就业工作的整体推进。要明确高校毕业生就业指导与服务体系建设的思路和目标,主要从加大毕业生就业指导与服务内容体系建设和强化毕业生就业指导与服务保障体系建设两个方面,完善高校就业指导与服务体系。     

扩招后高校毕业生就业指导与服务体系的构建

高等教育大众化时代呼唤与之相适应的就业服务体系。本文从指导思想、领导体制、工作机制、市场与制度体系以及课程与队伍建设等几方面阐述了扩招后高校毕业生就业指导与服务体系的构建设想。     

构建符合中国国情的高校毕业生就业指导和服务体系

中国迈入21世纪,大学毕业生就业将成为人们广泛关注的热点问题。21世纪是我国经济腾飞的世纪,也是中国劳动力资源迎接挑战和接受考验的重要时期。高校迅速扩大招生规模,毕业生数量亦将迅速增加,毕业生就业必将面临新的情况和新的挑战。对此,我们有必要在理论上和实践上认真研究和探索,高度重视劳动力市场的总体状况和发展趋势,准确把     

高校毕业生就业指导服务体系创新研究

借鉴国内外构建高校毕业生就业指导服务体系成功经验,阐述高校毕业生就业指导服务体系应当重点创新就业指导服务主体体系、观念体系、运作体系和保障体系。     

完善高校毕业生就业指导与服务体系长效机制

大学生就业难的问题逐渐成为了社会关注的焦点之一,而高校的就业指导服务工作的开展程度无疑是影响毕业生就业的重要因素,为了解决地方普通高校毕业生就业问题,建立起有效的毕业生就业指导与服务体系长效机制是趋势所向.本文阐述了构建就业指导和服务体系长效机制的意义,长效机制对提高毕业生的就业竞争力和促进高校的可持续发展都有重要作用.完善高校毕业生就业指导和服务体系长效机制需要从建立完善的就业指导培养机制和网络就业通道、争做地方政府的人才摇篮等方面出发,真正意义上促进大学生有效就业.     

地方性高校师范生就业指导服务体系构建研究

随着教育体制改革的进一步深化、高校招生规模的持续扩大和市场用人机制的改革．目前高校师范类毕业生就业形势十分严峻。在这种新的形势下．高等师范院校必须努力构建科学、规范、符合自身实际的师范毕业生就业指导服务体系。同时,师范生必须努力提高自身综合素质,增强竞争力．转变就业观念．以满足市场经济条件下用人单位的需求。     

内蒙古自治区高校毕业生就业指导服务体系建设及对策研究

就业是民生之本。应该通过梳理国家近些年出台的一系列促进大学生就业的优惠政策,针对高校就业指导服务体系建设提出的要求,阐述内蒙古自治区高校毕业生就业指导服务体系建设进展及存在的主要问题,建议自治区高校今后要在转变就业创业工作模式、加大创业教育扶持力度、发挥就业政策效应等方面深挖潜力,加快建设步伐,搭建更加完善、更加合理的毕业生就业指导服务新体系。     

构建新时期的高校毕业生就业指导体系

随着我国高等教育改革的不断深化 ,高校毕业生的就业方式已由“国家统一分配”的计划式向着“双向选择、自主择业”的市场化方向转化。在市场化就业方式下 ,高校毕业生和社会用人单位是以市场为基础来实现人力资源的合理配置 ,双方通过供需见面、双向选择 ,达到高校毕业生自主择业 ,用人单位择优录取的目的。在当前新时期 ,知识经济已逐步发展 ,知识更新迅速 ,职业结构变化较快 ,作为一个刚跨出大学校门 ,初次就业的毕业生仅凭自己对职业的认识和掌握的职业供求信息 ,是很难及时恰当地选择到职业的。因此 ,伴随当前高校毕业生走向市场“自主…     

高职院校毕业生就业指导与服务体系的人性化构建研究

高职院校毕业生职业生涯规划,对今后的就业发展有着重要的影响,直接影响到大学生的择业观,并对工作态度造成影响。在进行职业规划中,需要重视与社会就业环境的结合,将大学生的就业指导与服务体系的人性化构建有机结合,实现社会价值和人生价值的统一,更好地实现大学生职业规划的目标。因此,在校期间,需要加强对高职院校毕业生就业指导与服务体系的人性化构建研究,全面优化体系现有的服务方式,为学生提供更加全面的就业指导,帮助学生更好地实现就业。     

基于PPP模式的高校毕业生就业指导服务体系建设研究

本文通过PPP模式,详细阐释毕业生就业指导服务体系的设计,把市场供给方纳入大学生就业指导的供给主体,对PPP模式下的毕业生就业指导服务体系,提出科学化路径,帮助毕业生精准就业。     

关于构建高校就业指导服务体系的若干思考

在构建高校就业指导服务体系中存在着很多值得思考的问题,如就业指导人员专业水平不足,就业指导服务意识有待改善、全程化的就业指导服务体系建立不完全等。建议通过加强就业指导人员专业队伍建设、提高就业指导服务意识、完善全程化的就业指导服务体系、丰富就业指导形式和内容、建设高效信息服务通道,更好的推进就业指导工作。     

高校就业指导服务体系构建过程中的问题探析

高校就业指导服务体系的构建和完善面临许多困难,如专业化就业指导服务人员配备不足、服务观念滞后、就业指导服务形式和内容创新不够等。只有建立全程化的就业服务指导体系,建设有效的信息平台和加强就业指导专业化队伍建设,才能更好地促进高校毕业生的有效就业。     

构建高校毕业生创业服务体系的思考

随着我国高等教育大众化进程的推进,高校毕业生的就业问题已成为高校、各级政府和社会亟须破解的难题。近几年,各级政府相继出台了一些关于高校毕业生就业的政策,也有一些鼓励高校毕业生创业的措施,但整体上还没有形成完整的创业服务体系。要构建政府主导的高校毕业生创业服务体系,一是成立高校毕业生创业服务中心,统筹规划高校毕业生创业工作;二是建立一批有一定规模、有相关政策配套的＂一站式＂高校毕业生创业园区,为创业提供全方位的服务;三是进一步加强对高校毕业生优惠政策的支持力度;四是加强对创业尤其是高校毕业生创业的舆论支持;五是完善社会保障体系的配套支持。     

论高校毕业生创业服务体系的构建

高校毕业生创业作为一个系统工程来看待,就是实现"大中专院校、各类用人单位、地市主菅部门、社会各界"一体化的创业服务环境.本文从国家、社会各层次、学校等方面提出构建高校毕业生创业服务体系的设想.     

试论高校毕业生就业服务体系的构建

随着高校毕业生就业压力的增大,作为高校必须构建一种新型的就业服务体系,为广大毕业生提供周到的服务与帮助,努力为高校毕业生充分就业创造良好的氛围。     

构建高校毕业生就业服务体系的思考

解决好大学生的就业问题,直接关系到高校的生存和发展,也直接关系到经济与社会的稳定和发展.因此,面对日益严峻的就业形势,建立一套完整的毕业生就业服务体系,从就业指导、信息、心理等方面来为学生就业搭建一个快速、安全的平台.     

高校毕业生就业指导服务体系建设研究——以天津市高校为样本

近年来,高校毕业生人数屡创新高,受国内外经济形势复杂多变的影响,就业形势日趋复杂严峻。本文以天津市高校为样本,对高校毕业生和用人单位进行调研分析,围绕如何化解就业不利影响、建立高质量的就业指导服务体系进行研究,提出在拓展就业资源、强化就业信息化建设、加强就业观教育、健全就业指导课程体系建设等方面精准发力,提升高校就业指导与服务水平,促进毕业生高质量充分就业。