科研项目绩效评价模型和指标体系的构建

阐述了科研项目绩效评价的现实意义和重要作用。借鉴国内外科技管理和绩效评价分析的研究成果,结合我国科研项目管理工作实际,确定了科研项目绩效评价分析的基本原则。应用层次分析法和专家评判法,构建了科研项目绩效评价层次结构模型,设计了科研项目绩效评价指标体系框架。提出了加强科研项目绩效评价和管理的建议。     

科研项目绩效评价研究

本文针对高校科研项目面临的绩效评价现状与问题开展研究,提出指标的赋权方案和评价体系或解决方案,在高校科技绩效评价行业起到一定的理论指导作用。如付诸现实将产生经济效益。     

高职院校科研项目绩效评价研究

高职院校科研项目绩效评价在普通高校科研项目绩效评价体系及国家科技项目绩效评价的基础上继承并得到发展,因高职院校的特殊性,绩效评价的指标、方法以及系统都具有独特的要求。科研项目绩效评价体系影响着高职院校政策的发展方向,因此,我们必须汲取国内外优秀科研项目绩效评价经验,进行高职院校科研项目绩效评价的探索,进而推动高职院校的可持续发展。     

基于ISO9000族标准下地方政府部门绩效评价的研究

针对地方政府部门绩效评价难的问题,以通过IS09001质量管理体系认证的地方政府部门为研究对象,建立一套政府绩效评价体系,并选择合理的测评方法,进行地方政府部门缋效评价的实证研究.     

基于DEA方法的科研项目验收绩效评估系统研究

DEA(Data Envelopment Analysis)方法是一种非参数评价方法,在处理多输入、多输出评价问题时具有优势。科研项目验收绩效评估是科研管理的重要工作,起到评定科研项目完成情况的重要作用,也是典型的多输入、多输出的绩效评价问题。本文首先根据科研项目的评价需求构建了评价的指标体系,然后建立了相应的DEA评估模型,最后通过一个案例对科研项目的绩效进行评估,为科研管理提供决策依据。     

计量科学研究机构科研绩效评价与实践

开展科研院所的科研绩效评价工作,有利于管理部门科学测度科研活动绩效,为科研管理和优化资源配置提供依据。文中从绩效评价方法研究出发,结合国家级计量科学研究活动的特点和规律,提出了科研绩效评价逻辑模型和评价指标框架。评价指标除包含论文、专利等一般性科研绩效评价指标之外,还纳入了能反映计量科学研究特点的专有指标,如测量能力、国家标准等。在此基础上利用DEA方法,通过对国家计量院2012—2018年间可搜集、可比较的投入产出数据进行分析,实证性的开展了研究所科研绩效的评价分析并提出评价建议。     

无边界管理在科研项目管理中的应用

无边界管理强调边界间的可渗透性,本文将无边界管理引入科研院所科研项目管理过程中,针对科研院所科研项目现状和特点,提出打破垂直边界、消除水平边界和淡化外部边界等对策,对于科研院所有效提升科研项目管理的效率和效果具有重要借鉴意义.     

基础研究项目产出绩效的量化评价体系研究——以浙江省自然科学基金为例

基础研究科研项目产出成果绩效的量化分析是当前科研管理部门研究的热点和难点,对我国基础研究事业的进步与发展具有深远的意义。通过分析国内外现行基础研究绩效评价方法,以及浙江省自然科学基金项目绩效评价指标体系初步建立后的实践尝试中发现的问题,提出改进思路,以构建既能纵向比较,又能横向比较的,科学、合理的基础研究项目产出绩效的量化评价体系。     

一种科研项目管理纯净提升方法研究

界定科研项目管理绩效,提出科研项目管理绩效评价指标体系以及项目管理绩效度的概念和等级,定义每个等级的特征,融合标杆管理理论和PDCA方法研究科研项目管理绩效提升的方法,选取江苏高校进行科研项目管理绩效提升的实证分析,验证文章提出方法的有效性。     

创新研究群体项目的绩效评价及其对科技评价的启示

将我国国家自然科学基金资助体系中的创新研究群体项目绩效评价工作分为评价筹备、函评会评和绩效评价报告撰写修订发布阶段,以2015年度创新研究群体项目绩效评价为例,梳理分析其工作流程和具体实施情况等相关工作内容.创新研究群体项目具有前沿探索与人才培养双重属性,同时还具有资助力度大、周期长以及考核宽松等特点,相关绩效评价工作结合该类项目特性,基于同行评议和评价指标体系(包括抽查项目与总体项目评价)设计,取得以《国家自然科学基金2015年度绩效报告》为精简版主报告在内的3份研究报告.研究结果提示开展科技项目评价要注重项目的 特质与要求,根据国家发展相关战略部署和要求不断改革、规范与优化流程管理,并注重开展同行评议,不断拓展科技评价的范式与边界,以促进科研项目科学合理与平稳有序发展,并促进提升我国科技评价工作水平.     

江苏省科研机构综合绩效评价指标体系及结果分析

本文通过对江苏省各类科研院所建立一套有效的综合绩效评价指标体系,全面、客观地评价了科研院所在改革与发展中的现状、潜力及对经济和社会发展服务的能力和贡献,通过对评价结果的科学分析,指出科研院所在改革与发展中存在的一些困难和问题,通过采取有效的措施,使之更加适应国家科技体制改革和国民经济发展的客观要求。     

面向科研院所的科研项目整合管理体系研究

本文根据当前国内外科研项目管理的研究与应用现状,对我国科研项目全生命周期进行了分析,结合科研项目管理的特点,对科研院所项目整合管理体系进行了研究,提出了"完善科研项目的过程评审体系"、"基于网格化的资源配置管理"等一系列加强科研项目整合管理的探索性建议,指出科研成果的凝练与复用是提高科研项目管理水平、促进科技进步的重要保证。     

地方大学科研绩效评价实证研究

地方大学科研绩效评价实证研究既是高等教育研究领域的一个薄弱环节,也是地方大学科研管理的迫切需要。课题组在前期研究成果的基础上,对地方大学科研绩效评价的概念、测评维度两个关键问题进行了探讨,以某典型地方大学为例,对其科研绩效进行了实证分析,并且提出了本评价体系需要改进和完善之处。     

医学科研项目绩效评价指标研究的计量学分析

采用文献计量学的方法,从论文数量、研究方法、研究主题三个维度对我国医学科研项目绩效评价指标研究成果进行了统计,并采用内容分析法对现有中医学文献科研项目绩效评价指标进行了深入分析研究,发现该领域的研究成果呈现以下三个特点:①研究成果整体数量较少;②研究方法相对局限;③研究内容单一,以投入产出为主。针对以上特点,提出了相应的研究建议。     

城市轨道车辆科研项目管理评价方法研究

文章从城市轨道车辆科研项目管理内容出发,应用绩效评价方法对城市轨道车辆科研项目管理内容进行分析,探讨新时期城市轨道车辆科研项目管理中的注意事项.     

开发类科研院所高层管理者年度绩效考核方案设计

借助相关绩效管理理论,首先探讨了开发类科研院所高层管理者年度绩效考核指标体系的设计原则;其次,紧密结合某开发类科研院所实际,采用Delphi法调查提出了从经营业绩、管理业绩、发展业绩三类定量指标进行业绩考核及从综合能力和关联评价两类定性指标进行能力评价而建立的开发类科研院所高层管理者年度绩效评价指标体系;然后,运用隶属度评价方法建立了这五类二级评价指标各自对应的具体三级评价指标;最后,设计出了中高层管理者年度绩效考核模型和具体实施方案。     

我国科研院所项目管理成熟度模型

从回顾国外现有的项目管理成熟度理论和模型入手,通过分析科研项目的特点,基于我国科研院所的项目管理实际。构建了我国科研院所项目管理成熟度模型,并分析了该模型对提高科研项目管理水平的指导意义。     

黑龙江省义务教育财政支出绩效

义务教育是全面建设小康社会的重中之重。在黑龙江省义务教育财政支出中,如何科学地决定支出的规模客观地评价,客观地评价义务教育财政支出的绩效,使财政资源的使用效率得到提高,成为了需要迫切解决的问题。地方政府在社会事务管理中承担着最主要的职能,地方政府管辖区域的义务教育的成功和义务教育财政支出的有效性都标志着义务教育财政支出绩效评价的提升。因此,对于黑龙江省义务教育财政支出绩效评价分析的研究有着重要的理论和现实意义。依据义务教育财政支出绩效评价的基本理论,对黑龙江省义务教育财政支出绩效评价分析的现状进行研究,结合黑龙江省情况提出健全绩效评价体系,完善绩效评估法律及法规,设立专门的评估机构等具体措施。     

科研院所科研项目统筹管理初探

科研院所是国家创新体系中的重要组成部分,经常承担着不同类别的科研项目,作为科研院所应对自身承担的科研项目进行统筹管理,做到方向定位明确、条件家底清楚、自筹经费落实、项目之间关联、实施方案落实、经费专款专用。     

优秀青年科学基金项目绩效评价指标体系构建——基于德尔菲法和层次分析法

构建优秀青年科学基金项目绩效评价指标体系,可为国家自然科学基金委员会及依托单位开展优秀青年科学基金项目管理提供科学依据。本文通过文献分析,初步拟定优秀青年科学基金项目绩效评价指标体系框架;采用德尔菲法,选取全国高校及科研院所25名专家进行咨询,对评价指标进行评分和筛选,并利用层次分析法确定指标权重,最终形成优秀青年科学基金项目绩效评价指标体系。结果表明,通过德尔菲法与层次分析法相结合构建的优秀青年科学基金项目绩效评价指标体系科学合理,专家积极性、权威程度和协调程度较高。