高等教育大众化背景下大学生就业问题的研究

高等教育的大众化和平民化趋势,导致高校毕业生逐年增多,而社会需求度有限,给广大的大学毕业生就业造成了威胁。本文通过问卷调查的方式,找到影响大学生就业的关键因素,结合调查结果,从高校和学生两个主体层面提出解决大学生就业问题的对策建议,促进大学生有效就业。     

当前中国高等教育与大学生就业问题分析及对策探讨

随着近年来中国高等教育的大规模扩展,大学生就业形势非常严峻,高等教育的供需矛盾凸显。这与高等教育存在的资源扭曲配置,院校盲目扩张,教育系统内部结构失衡不无关系。因而,改革高等教育制度,转变大学毕业生的就业观,完善就业市场机制就成为当务之急。     

就业压力和"入世"风险下的中国高等教育应对

一、现状与趋势近年来的高校毕业生就业难表现为“结构性矛盾突出”,且高学历人群的失业率呈增长趋势。随着中国高等教育改革和各项社会改革的深入,高校毕业生的数量逐年增加,近几年来,大学生毕业找工作难的问题成为社会关注的热点。可以用“结构性矛盾突出”来形容近几年来的高校毕业生就业难。根据教育部公布的2000年和2001年高校毕业生就业状况的资料,就可以比较清楚地看到就业形     

人力资本理论视域下高校大学生就业能力分析

文章以人力资本理论视域下高校大学生就业能力为主要研究课题,在人力资本理论的基础上,分析目前影响高校大学生就业过程中存在的问题,提出相应的对策建议,以有效促进高校大学生就业质量的进一步优化。     

大学生就业之我见

由于不断扩招,近几年来大学生毕业人数急剧增多,而大学生素质不断降低。再者随着科技能力的不断提高,企业用人数量在减少,这之间存在供求失衡,结果就是大学生就业困难,导致一系列的就业问题。     

金融危机背景下国外大学生就业对策的启示

金融危机给我国大学生就业带来了新的挑战。本文从发达国家大学生就业的经验入手,结合我国国情,为我国大学生的就业寻求解决之道。     

扩招形势下的地方大学大学生就业对策

从1998年高校扩招以来,我国高校教育实现了跨越式的发展,我国高等教育体制也从之前的精英教育阶段步入了大众化教育阶段,高校毕业生人数逐年大量增加,高等教育得到了蓬勃发展。但与之相悖的一个现象是大学生就业问题日益凸现,出现了我们以前从没有想过的大学生就业难的局面,之前大学生“天之骄子”的优越感也荡然无存,大学生就业问题成了我国三大就业问题之一。在分析目前就业形势的基础上,本文试从国家的宏观调控、学校的自身调整、大学教师在就业工作中能动性以及市场机制四个方面提出相应对策,以提高毕业生的就业质量和效率。     

高校大学生就业指导工作的对策探析

大学生就业是关系到大学生前途,关系到学校发展,学校和社会稳定的大事。但随着高校扩招,大学毕业生的就业压力越来越大,目前大学生就业难已是一个不容忽视的问题。大学生就业指导工作显得越来越重要。在分析大学生就业形势和高校教育功能的基础上,提出高校加强大学生就业指导工作的诸多创新思考。     

系统论视域中的大学生就业系统构建

本文对大学生就业从系统论角度进行思考,提出了大学生就业系统的概念。大学生就业制度是一个开放的系统,主要由政府、市场、高校以及学生四个元素组成,阐述了建设原则和运行机制等问题。     

系统论视域中的大学生就业系统构建

本文对大学生就业从系统论角度进行思考,提出了大学生就业系统的概念。大学生就业制度是一个开放的系统,主要由政府、市场、高校以及学生四个元素组成,阐述了建设原则和运行机制等问题。     

浅析大学生基层就业

引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,是一项长期而艰巨的重大任务。文章就当前大学生就业形势、基层就业现状和大学生基层就业困难的原因做出了分析,并在此基础上提出了对策建议。     

大学生就业问题浅析

大学生的就业问题一直都是一个难题,大学生如何就业,能否就业,已不单纯是大学生自身的问题,直接关系到社会的稳定,所以说怎样关注大学生的就业问题就不仅仅是学校的事,更是社会的事。尤其现在全球性的经济危机还未结束,就更需要好好处理大学生的就业问题了。     

提高大学生就业能力的对策研究

就业能力是大学生素质的重要组成部分,如何培养和提高大学生就业能力成为高校培养人才的目标,本文就提高大学生就业能力做了分析和阐述,以探讨当前学生就业迷茫和就业难的问题,有利于提高大学生就业能力,帮助大学生实现充分就业。     

国外大学生就业制度给我国大学生就业的启示

探讨大学毕业生就业已成为我国经济发展中越来越突出的社会热点话题,随着我国高等教育向大众教育的转变,越来越多的青年人获得了接受高等教育的机会,同时就业矛盾也显的日益突出。一、国外大学就业指导工作基本概况国外大学生就业一般实行自由择业的就业制度,完全通过市场进行调节。大学生就业时不受任何行业范围、工作性质和就     

当前高等教育就业困境浅析

我国高校扩招带来了大学生的就业困境,已经成为影响社会和谐发展的重要因素。本文将通过对当前高等教育就业困境的综合分析,从当前社会经济转型的大背景去考量高等教育和大学生就业困境,并进行必要的对策分析。     

移动互联时代下的大学生就业指导工作对策探索

近年来,随着智能手机、智能平板等掌上移动通信设备的不断发展与普及,移动互联技术的发展对于国民的生活、工作、学习等各个方面都产生了重大的影响。传统的就业指导工作早已完全跟不上时代的脚步,已经不能适应在移动互联时代下大学生就业指导工作的需要。文章首先具体阐述了移动互联时代下大学生群体的习惯变化,继而细致说明了移动互联时代下大学生就业指导工作中存在的问题,最后针对性地提出了移动互联时代下的大学生就业指导工作的对策。     

大学生就业与创业问题研究

大学毕业生就业难是近年来社会广泛关注的焦点。文章从认识误区、整个社会就业现状和高等教育本身三方面分析了就业难存在的原因，提出了政府、社会和高校，包括毕业生本人共同解决的相应对策思路。     

金融危机下大学生就业之己见

席卷全球的金融危机在影响我国经济的同时,对大学生就业也产生深远影响。如何看待金融危机对大学生就业造成的影响,对金融危机下的大学生就业问题做了客观分析,并对解决该问题提出了建议。     

保障女大学生平等就业的对策探讨

女大学生就业难不仅影响了女性平等参与社会的权利和女性整体素质的提高,更阻碍了社会的和谐进步。因此,从社会工作和教育的角度提出相关对策,保障女大学生的平等就业,对和谐社会的建设就显得更为重要了。     

浅析经济危机下大学生就业形势

我国自1999年的实行高校扩招以来,大学生的就业形势日趋严峻.2009年大学生毕业人数达610万,2008年的世界性经济危机席卷全球,中国作为一个发展中的大国并不能独善其身,毕业生就业形势将更加严峻,大学毕业生的就业问题得到了全社会的特别关注.