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大学科技园是以科研型大学为依托,综合智力和社会资源,为科技成果转化、高新技术企业孵化和创新创业人才培养提供平台的机构,其创新能力至关重要.选取了六项指标,利用DEA的C2R模型与SE模型进行了我国大学科技园区创新绩效的评价,并分东部、中部和西部三个地区进行了比较分析,结果表明东部的大学科技园区发展最好,西部发展最差. 相似文献
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《科研管理》2016,(Z1)
人力资源是协同创新活动中的关键资源,重庆要想实现内陆开发开放,打造创新示范型城市,必须要依托良好的人力资源支撑软环境,提高人力资源总量和质量,推动区域协同发展。基于此,本文梳理国内外研究的基础上,构建了基于人力资源支持体系"硬件"、"软件"以及协同创新实现性三维度的人力资源支撑体系评价指标,运用模糊综合评价法和层次分析法对重庆市协同创新人力资源支撑体系进行评价。研究结果表明:重庆市协同创新的人力资源支持体系水平处于中等偏上,大多数指标所反映出来的支持力度均处于中等水平。在此基础上分析导致重庆人力资源支持体系处于中等水平的原因,并以此为依据,提出完善区域协同创新人力资源支撑体系的相应对策与建议。 相似文献
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大学科技园区核心竞争影响因素分析 总被引:5,自引:0,他引:5
本文通过从大学科技园发展中核心竞争能力对科技园持续发展的意义入手,结合大学科技园的供应源、孵化、培育、辐射、聚集、反馈等几大功能定位,分析大学科技园区核心竞争力影响因素,运用层次分析法对各影响因素权重进行计算及综合评价。 相似文献
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虚拟科技园组织结构与模式探析——以大连虚拟科技园区发展规划为例 总被引:17,自引:1,他引:17
虚拟科技园和它的组织结构是对实体科技园区及其组织结构的重大突破,集群理论是虚拟科技园规划的理论基础,信息网络技术则是其规划与建设的支撑条件。本文在阐述集群理论内涵和实践的基础上,探讨了集群理论的突破同虚拟科技园规划与建设的关系,并以大连虚拟科技园发展规划项目的研究为例,对虚拟科技园规划与建设的必要性及其园区的网络特征、组织模式、模式特点等进行分析与论证,由此,为我国虚拟科技园区的建设和发展提供较完善的理论指导和实践经验。 相似文献
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面向过程的企业文化建设测评体系构建 总被引:2,自引:0,他引:2
基于PDCA循环理论,对企业文化建设的基本过程进行了研究.分析了建设过程中每个步骤的特点;建立了面向过程的企业文化建设评价指标体系;采用灰色统计方法建立测评矩阵,利用灰色关联度法确定评价指标的权重,并运用模糊综合评价方法对企业文化建设过程进行合理的评价.最后,通过实例验证了该测评体系的有效性和可行性. 相似文献
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探索高校产学研结合新途径——以浙江大学(长兴)农业科技园建设为例 总被引:2,自引:0,他引:2
依托于高等院校建立的农业科技园区具有独特的人才、科技和成果等优势,更是高校实现产学研的新途径。本文结合浙江大学(长兴)农业科技园建设的实践,分析了高等农业院校参与农业科技园建设的战略意义,并针对目前大学农业科技园建设存在的问题,提出科学发展的对策,以期促进农业科技园的健康、稳定发展。 相似文献
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大学科技园的软环境是关系到大学科技园建设成败的重要因素之一。基于此,本文解析了我国国家大学科技园发展的软环境现状及存在的问题,并提出了优化环境资源优势,建设一流大学科技园的对策,以期增加我国国家大学科技园发展受益的机会,规避发展中可能存在的风险。 相似文献
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基于国家农业科技园区的创新过程和战略定位,提出一个包括5个一级指标的创新能力综合评价体系。并依据华东地区六省市42个国家农业科技园区的调查数据,利用AHP-TOPSIS模型对华东地区国家农业科技园区的综合创新能力及其一级分项指标进行了评价和排名。在K均值聚类分析基础上,将42个园区划分为创新引领区、创新示范区和创新稳健区3个类别。并使用障碍度模型分析不同类别园区的关键制约因素,给出三类园区创新能力改善的针对性建议,为国家农业科技园区创新能力建设提供理论参考依据。 相似文献