尽心尽力 热情相待——我校做好外教工作的做法与体会

为了拓展办学渠道.更好适应闽北山区教育发展的需要,提高学校教育教学质量,特别是外语教学质量,从1992年开始,我校在上级部门和爱德基金会的大力支持下,先后聘请了十四位美籍教师与一位香港地区教师举办了三期暑期英语师资培训班,此外还长期聘请了英籍教师芭芭拉与安东尼·罗斯夫妇担任英语教学,日前又迎来日籍教师三浦弘到校担任日语教学。几年来,我们通过“两提供”、“一营造”、“三尊重”,尽心尽力,热情相待,认真做好接待工作,积极发挥外籍教师的教学优势,不仅使我校的外教工作日趋完善并得到外籍教师的好评,而且大大提高了我校及闽北地区的外语教育质量与教学水平。     

校园简讯

经省教育厅高教处外事办、省公安厅外事处实地考察,2月28日我校获取了聘用外籍教师来校任教的资格,此后有5名英国籍外教申请来我校工作。其中,吉吉、罗易莎等4名外教系省教育厅民教处通过英国海外教育援助机构派往我校;雷切尔属我校与英国海外志愿服务社直接聘请来校任教。这批外籍教师是建校以来我校首批正式聘用的外教,她们主要承担对学生的外语学习及本校教师英语进修教学任务。     

谈外籍教师的聘请和使用方法——杭州外国语学校的实践

近些年,中学盛行聘请外籍教师教授英语,以期能让学生学到“正宗的英语”。然而,在一些聘请外教的学校,事实似乎与预期有着较大的差距。至于原因,有的学校可能仅仅将“外籍老师执教”作为吸引生源的亮点,有的学校可能缺乏外教聘请与使用的经验和相应的运行机制,等等。本期“观察”,我们刊登两篇介绍外籍教师聘请与使用具体做法的文章和两篇外籍教师谈在中国执教体验的文章,以期能给学校在聘请和使用外籍教师方面一些借鉴和启发。     

加强外教教学管理 提高英语教学水平

1我校外籍教师的教学管理现状我校聘请外籍教师的历史已经有8年了,数量从以前的1人到现在的4、5人。外籍教师为学生了解西方世界打开了窗口,对于营造校园内的外语学习氛围,激发学生学习兴趣,锻炼培养学生外语应用能力起了积极的作用。目前,我校外籍教师的招聘,教学和生活管理由大学外语部负责。考虑到语言的标准性,我们主要聘用来自英、美、澳、加、新五大英语国家的本族语者。外教的招聘主要通过各种渠道进行广告宣传、外籍教师推荐,大学外语部负责对外籍教师的筛选,包括查阅简历、学历文凭和语言教学证书等资料,具有相关教学经验者和已经在华者优先考虑;国际交流学院则负责办理外教的相关手续,如工作签证、外国专家证和居留证等。目前我们现有的外教平均每人每周授课16节,承担的是本科生、本硕生、研究生以及师培班学生的《英语听说》课程。除了正常的上课,外教们每人还要求一周参加一次英语沙龙活动、以及承担各种校级的外语比赛的评委工作。学校对外籍教师的聘用非常支持,拨出专项经费支付外教工资。2我校外籍教师教学管理存在的问题大体说来,我们对外籍教师的教学管理是比较到位的,尤其是从04年开始,我们安排了一位教师专门负责外籍教师的管理工作。要求他们每学期必须...     

谈外籍教师的聘请和使用方法——杭州外国语学校的实践

近些年，中学盛行聘请外籍教师教授英语，以期能让学生学到“正宗的英语”。然而，在一些聘请外教的学校，事实似乎与预期有着较大的差距。至于原因，有的学校可能仅仅将“外籍老师执教”作为吸引生源的亮点，有的学校可能缺乏外教聘请与使用的经验和相应的运行机制，等等。 本期“观察”，我们刊登两篇介绍外籍教师聘请与使用具体做法的章和两篇外籍教师谈在中国执教体验的章，以期能给学校在聘请和使用外籍教师方面一些借鉴和启发。[编按]     

加强外教教学管理提高英语教学水平

1 我校外籍教师的教学管理现状 　　我校聘请外籍教师的历史已经有8年了,数量从以前的1人到现在的4、5人.外籍教师为学生了解西方世界打开了窗口,对于营造校园内的外语学习氛围,激发学生学习兴趣,锻炼培养学生外语应用能力起了积极的作用.……     

发挥外教的多种作用 提高外教的聘请效益

从一九九三年起,我校开始从VSO(英国海外志愿服务社)聘请外籍教师.除了担任英语系学生的教课任务外(每周12—16节),我们还设法挖掘潜力,注意发挥外教的多种才能,努力提高外教的聘请效益,让他们全方位地为学校培养人才服务,为提高教学质量作贡献.     

略谈外籍教师的教学特点

近年来,我国聘请了不少外籍教师。他们远涉重洋,不远万里来到中国。他们有的新婚燕尔,有的正在热恋之中,还有的家中有年轻的妻子和可爱的孩子。他们分赴我国各地,里面有我们在电视上常见面的始终微笑的 Katherine Flower 女士,她在中国拥有最多的学生和观众,她的播讲把我们英语爱好者都引到萤光屏前;还有来我国作学术讲座的外国专家,更多的外籍教师则从事于大学的外语教学。他们的足迹几乎遍及我国     

提高高校外籍教师教学质量的探索研究

21世纪是国际化、信息化的时代,高等院校培养的人才也必须适应新时代的要求.为了提高外语教学水平,聘请外籍教师是各高等院校通行的做法,但是高薪聘请来外籍教师之后,有的在教学中发挥的作用并不理想.其原因是多种多样的,除了外籍教师自身水平能力、责任心等之外,更多的是其教学与中国的外语教学实际结合不紧.为解决此类问题,在日语教学中尝试了中外教师45分钟组合教学,取长补短,充分发挥外籍教师的作用,取得了很好的教学效果.     

我院谷口胜三荣获山东省外国文教专家“教学奖”

日前,山东省教育厅研究决定,授予38位在鲁外国专家和外籍教师2009年度外国文教专家“教学奖”,我院日籍教师谷口胜三先生榜上有名（据鲁教外字[2009]11号）。谷口先生是我院成立以来聘请的第一位外籍专职教师,他来我院已经8年了。这些年来,谷1：3先生一直兢兢业业地工作在日语教学第一线,     

介绍外籍语言教师的若干教学原则与方法

笔者近年来有机会接触几位应聘来华讲学的外籍语言教师,亲聆他们讲述有关语言教学的原则,观摩他们的课堂教学,深受启发。本文拟就他们所提倡的若干外语教学法原则,以及他们的教学实践(诸如怎样教英语、怎么组织课堂教学、怎样发展学生的思考及推理能力、怎样当好一名英语教师等几个侧面)作一个简略的介绍,以资借鉴。     

师专公共外语的课程改革

师专的主要任务是培养初中教师。师专非外语专业的学生大都认为他们学外语将来没有什么用处。因此,他们学习外语的积极性普遍不高,在整个大专层次里,是最低的。师专的公共外语课程需要改革。本文提些看法,供有关部门和同行们参考。一、问题我国广大农村文化比较落后,缺乏教师,尤其缺乏外语教师。在我校召集的一个毕业生“供需见面”会上,祁东县教委的一位负责同志说:“××教师我们一个也不要,外语教师有多少要多少。”在衡阳市辖七县中,祁东县是77年以来历届高考考取大专院校人数最多的县,祁东尚且缺乏外语教师,教育比较落后的县就更不用说了。我校84级历史班40人去年毕业分配下去,竟有10人被要求改行教英语。由此可见,广大县区中学是很缺乏英语教师的。在这些改行或被要求改行教英语的学生中,他们原来的英语基础多数还是较好的。     

浅谈规范外籍教师聘请市场的必要性

外籍教师已经成为我国教育体制中不可缺少的师资力量,对于提高学生的外语口语水平做出了很大的贡献,但是我国外籍教师聘请市场非常紊乱,这无疑会影响到教育质量和聘请单位的名誉,本文首先分析了当前我国外籍教师聘请市场的现状,然后就自身的聘请外教经验来谈规范外籍教师聘请市场的方法和必要性.     

让学生过一个英语的童年

国内不少仁人志士都在探索小学生如何学好英语的路径。好多有条件的小学从一年级就开设了多学时的英语课,有的还聘请了外籍教师,但时至今日,教学效果理想者甚微。如果不能很好地解决小学里学英语的问题,过早地让孩子学习英语,无疑会加重孩子的负担,浪费他们的时间。...     

再议翻译在语言教学中的作用——简评《语言教学中的翻译——重议的争论》

<正>0引言张桂萍(2001:83)曾指出:"自20世纪初,随着由Asher提出的全身反应法、听说教学法和其他直接法的出现;避免使用母语的教学方法在外语教学中流行起来。这些年来;外语教师为不能给学生提供像外籍教师那样的外语学习环境而深感不安;他们也试图全部使用英语讲课;但外语知识的不足使得他们有时很难完全用适当的英语表达;而且还有部分学生听不懂英语。因此,他们有时还不得不使用母语。"诚然,课上使用母语与翻译教学不是一回事,     

高中数学竞赛参考试题及解答(二)

一、选择题: (下面选择题每题有五个答案,而且仅有一个答案正确,请写出正确答案。答对得5分,答错得0分,不答得1分) 1.某大学有外语教师120名。其中教英语的有50名,教日语的有45名,教法语的有40名,有15名既教英语又教日语,有10名既教英语又教法语,有8名既教日语又教法语,有4名教英语日语和法语三门课,则不教这三门课的外语教师有 (A) 10名 (B) 14名 (C) 18名 (D) 22名(E) 26名答:(B) 2.1+20×19/1×2+20×19×18×17/1×2×3×4     

高校英语专业学生学习焦虑度研究——基于本土与外籍英语教师对学生影响的比较

在各国经济和文化交流日趋全球化的背景下,英语教育作为一种世界性的外语教育成为研究的热门话题。这种情况给教育管理者、家长和学生在选择英语教师方面带来了很大影响,也成为英语教育中的一个关注点。研究者发现,中国学生在长达十年的英语学习后,并不能很好地达到良好的语言熟练程度。在这种情况下,很多中国大学开始为它们的英语专业学生们招聘外籍英语教师。此研究是基于外语教室(课堂)焦虑度量表(Foreign Language Classroom Anxiety Scale, FLCAS),通过细致地对比分析,得出在上过本土和外籍英语教师课程一年以后,高校英语专业学生的语言焦虑度不同。实验结果表明,目前外籍教师在降低学生英语学习焦虑度方面还是具有绝对优势的,但是在文化背景的熟悉程度和口语焦虑度方面,本土教师也显示了他们的长处。同时,调查还发现,这些学生不仅关注教师的个人身份,同时也考虑了他们的教学思路和方法。因此,高校如何去检验和招聘合格的英语教师也将会随之转变。     

从外籍教师的英语课透视我国大学教育的问题

近年来随着中国入世及北京申奥成功,英语在我国越来越引起人们的高度重视,各高等院校除了加强本校英语师资队伍的建设,还纷纷聘请外籍教师并且数量与日俱增.就拿笔者所在的三峡大学来说,2003年聘请的外教数量就由历年的3～5名增至12名.这样的一支迥异于中国教师的队伍及其他们在中国的英语教学已引起了国内外语界的关注.外教的加盟不仅缓解了国内英语教师师资的短缺,更带来了原汁原味的英语、新颖的教学法、丰富的英语学习资料和多彩的异国文化.更重要的是,他们新颖的教学方法给我们的英语教学带来了值得反思的问题.通过他们的教学,我们可以更加清醒地认识到我国大学教育中长期存在的一些问题和弊端.     

英语教师要善于做“外教”

笔者在一年级陌生学生面前全程用英语和学生们交流,学生被那种较为纯正的英语所吸引,纷纷主动地用英语与我交谈。一个外籍学生竟然问道:"Is your mother/father American?"还有中国学生问:"老师,您是外国人吧?"其间,笔者发现,学生在与"外国人"交流时充满着好奇与主动,他们哪怕只会一句英语,也会充满自信地展示。试想,学生每次见到英语教师时,都能把英语老师当成"外教"进行主动的英语交流,一个     

创设跨国的英语情境教学

随着我国改革开放的深入，世贸组织的加入，奥运会的申办成功，中外文化交流活动如雨后春笋破土而出，英语已越来越被国人重视。为了优化英语教学，我们诸暨兄弟学校已先后聘请了四五十位外籍英语教师任教。笔者所在的天马实验学校也聘请了五名外籍教师来校任教，加盟学校教师队伍。外教与本地教师交流心得，磋商教学，形成了一个中外教师合作共事的机缘。笔者运用这一有利条件，努力创设跨越国境的英语情境教学，激发学生的情感，在教学过程中，创造与外国小朋友交流的场景，以进一步确立学习英语的动机，培养学习英语的兴趣，让学生始终以…