加强部门经济管理的思路

文章从经济核算、科技成果转化和技术创新、医疗服务质量、服务主体转变、人事设岗、后勤服务等方面,论述了加强医院经济管理,不仅需要树立以病人为中心,以质量为核心的思想,还需要从医院的实际出发,不断更新管理理念.     

浅议医院在品牌建设中的以人为本思想

市场竞争中从管理到服务中的以人为本思想是增强医院凝聚力,提高服务质量的重要原则。管理层以职工为本,医院以患者为本,医疗系统以社会为本。通过以人为本的管理和服务,建设医院品牌,将是医院发展的大势所趋。     

浅议医院在品牌建设中的以人为本思想

市场竞争中从管理到服务中的以人为本思想是增强医院凝聚力，提高服务质量的重要原则。管理层以职工为本，医院以患者为本，医疗系统以社会为本。通过以人为本的管理和服务，建设医院品牌，将是医院发展的大势所趋。     

浅论医院经济管理的创新

加强医院经济管理对提高医院资产经营管理效益,使医院更好的为患者服务有重要的意义.目前医院经济管理中仍存在很多的问题,针对这些问题,本文拟就医院经济管理方式的创新进行探讨.     

医院图书馆服务质量管理存在的问题及其创新

文章通过对国内外医院图书馆服务管理的比较分析,从质量管理体系、人本管理、顾客满意理念、管理评价等方面探讨了我国医院图书馆服务质量管理面临的问题,并提出通过健全质量管理体系强化质量意识,实施人本管理以提高馆员素质,树立顾客满意理念以强化服务意识,完善图书馆质量管理评价制度以提高工作质量等对策。     

高校医院精细化管理探索与实践——以中国人民大学医院为例

精细化管理是当今企业中普遍应用的一种管理理念及方法.它不仅覆盖管理的决策层面,还包括具体的执行和实施层面.精细化管理以科学的知识和理念为前提,以精简化、高效化和人性化为原则,以实现生产、管理、服务等各部分、各环节合理链接为目标,最终达到社会机制能够良性运行.高校医院在众多医院类型中是一种较为特殊的一类,其在功能、作用上与其他类型医院相似,但在服务人群和所承担的主要责任上则有自己的特点.此外,高校医院一方面和社会上的医院一样隶属于当地的卫生管理部门,执行相关的政策;另一方面,高校医院又是高校建设和发展的一部分,它的建设和发展要与高校保持同步.高校医院这种特殊性使得它在建设和管理上不仅要遵循医院建设和发展的规律,而且还需要结合自身特点不断创新管理方法,提高业务素质.只有这样,高校医院才能充分发挥自己的功能,更好地为师生和广大医疗患者服务.而精细化管理理念的应用和实施,则将会对高校医院的管理和改革提供一种新的方法和路径.     

市场经济条件下政府经济管理职能定位及其实现

处于体制转轨和社会转型期的中国,必须调整和重构政府经济管理职能,以更好地服务经济基础。市场经济条件下的政府经济管理职能,由宏观经济和微观经济两个层面的管理职能及其相应手段组成,长期以来政府职能在整体上存在的“越位、错位和缺位”问题,实际上也就是我国政府经济管理职能定位中存在的问题。解决政府经济管理职能定位中的问题,需要以适度性为基本准则、以科学发展观为指导、以建设和谐社会为终极目标。研究政府经济管理职能定位及其实现,既要从政府自身、企业和第三部门等主体角度进行探讨：也需从职能方面,按照“越位”要“退位”,“缺位”要“补位”的恩路,强化宏观经济管理,弱化微观经济管理,科学划分中央与地方的经济管理职能权限。     

新医改下的医院财务管理改进策略分析

从我国开始进行医药卫生的改革方案开始,各个省份的公立医院都开始进行医疗方面的改革,不仅临床医疗需要进行改革,医院的财务管理体系也要进行相应的改革,是促进医院运行的重要内容,必须受到医院领导的重视。医院的财务管理主要是管理医院的运营资金,在对资金的管理过程中,要将管理医院运营资金作为工作基础,在此基础上,找到更加合理的改革途径,从而实现医疗改革的最终目的。我国大力推进医疗事业的改革,公立医院必须提高自身对医院资金管理的能力,以公益服务为原则,采取更加科学回来的手段加强医院的社会效益。     

贵州省人民医院会计工作总结及存在的问题研讨

贵州省人民医院财务工作注重学习和提升财务服务能力,积极探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革,坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念,紧紧围绕医院事业发展需要,合理安排财力,加强预算管理,理顺业务流程,强化基础工作,努力增收节支,为医院事业发展提供了较好的财力保障。     

论我国医院的后勤管理改革

随着我国改革的进一步深入，医院后勤管理的改革已经成为一个重要的课题。深化医院后勤改革具有重要的现实意义，医院后勤工作具有服务专业技术性、服务过程连续性、服务结果经济性等基本特点。医院后勤改革的思路，一是要改革现有医院后勤管理体制；二是医院后勤需要服务社会化；三是医院后勤管理要树立服务与效益并重的基本理念。     

新形势下民办高校学生工作的新理念

在经济全球化、社会信息化、高等教育大众化的新形势下，高校的学生管理工作面临新的挑战。从民办高校的实际出发，贯彻“三个代表”的重要思想，必须树立以学生为本的思想，加强服务意识。在学生管理上，贯彻以学生为本的教育、管理、服务理念，全心关怀学生的思想、学习、生活、健康和就业，保证学生全面发展和健康成长．成为国家建设和社会需要的人才。     

医疗质量管理中的经济观念

医院作为社会主义卫生事业的重要组成部分，决定其性质是公益性的福利事业，医疗质量作为医院医疗水平和服务质量的体现，不仅要求在医疗技术上是科学的、先进的，而且在经济上也要求是合理的。在质量管理上树立经济观念是医院发展、医院科学化管理和更好满足人民群众卫生服务需求的需要。为此必须做到决策时的经济论证、向质量要效益、运行时增效节支和建立监督反馈机制。     

对国家示范性高职院校建设中科研工作的思考——内蒙古建筑职业技术学院的案例

高职院校如何适应社会经济特别是区域经济发展的需要,推进专业建设和教学改革,培养生产、管理和服务一线需要的高技能人才,需要进行深入的理论研究和实践探索,需要科研工作的支撑和指导.因此,高职院校需要进一步明确科研工作的重要地位和作用,从管理模式、队伍建设和经费投入等方面进行管理创新,以技术应用和工艺过程研究为重点,体现产学研一体化高职特色.本文以新时期高职教育改革与发展的先进理念为指导,结合内蒙古建筑职业技术学院科研工作的实践,对高职院校如何以管理创新为基石开展科研工作作一探讨.     

经济欠发达地区高职后勤社会化研究——以永州职业技术学院为例

后勤服务的宗旨是维持师生教学的正常运行,满足教师教学需要,满足学生学习和生活的需要.本文以永州职业技术学院为例,通过分析经济欠发达地区高职院校后勤社会化的制约因素,指出经济欠发达地区高职院校后勤管理的一般特征,从五个方面研究探讨经济欠发达地区高职院校后勤社会化改革和发展的方向.     

高职院校科研工作的定位及其制度创新

文章共分两部分,第一部分从产学研教育模式的特点、职业教育的优势、区域经济的需要三方面对高职院校科研工作进行定位,认为高职院校的科研工作应以产学研的教育模式为依托,以应用研究为主,以横向科研合作为工作主要方向,立足地方特色,树立科研品牌,利用自身的教育优势和社会资源,积极服务区域经济.第二部分根据新的定位对科研项目管理、科研评价管理等科研制度提出改革和创新.     

医院图书馆建设存在的问题及对策

通过对宁波市医院图书馆发展现状及存在问题分析,发现宁波市医院图书馆的信息资源建设和信息服务能力不能适应新时期医学研究与发展的需要,制约了医院图书馆为医学、教育、科研服务的质量。探讨了新形势下医院图书馆的发展方向及服务模式,以提高医院图书馆的服务质量和业务水平。     

浅淡医院基建工程档案管理存在的问题和对策

随着医疗业务的不断扩大,医院基建工程逐年增加,医院基建工程资料档案极为重要,这些档案既是医院工程建设的真实记录,也是整个医院档案的重要组成部分,它既为医院的建设、维修、管理、改扩建服务,又为医院的经济建设和医疗事业的不断发展服务。所以,做好工程项目的档案管理工作对推动医院经济可持续发展具有十分重要的意义。本人从事基建工程资料及档案管理工作几年,在工作过程中对基建工程资料、档案管理存在的问题及本人个人的解决意见阐述如下。     

培养高职复合型财经人才服务广西新发展

本文提出广西财经类高职院校应将本校的改革发展与"服务广西新发展"结合起来,培养输送经济建设一线需要的生产、服务、管理的复合型技能人才,为企业提供技术和智力服务,以充分发挥高职院校在广西经济社会发展中的重要作用.     

高校图书馆信息服务创新研究

当前,高校图书馆信息服务工作中面临着管理观念落后、管理手段单一、缺乏高素质复合型管理人才等问题。要提高高校图书馆信息服务水平,为建立现代大学而服务,就需要从多方面入手,以高校图书馆馆员制度建设为突破口,大力推进高校图书馆信息服务工作改革。     

培养高职复合型财经人才服务广西新发展

本文提出广西财经类高职院校应将本校的改革发展与＂服务广西新发展＂结合起来,培养输送经济建设一线需要的生产、服务、管理的复合型技能人才,为企业提供技术和智力服务,以充分发挥高职院校在广西经济社会发展中的重要作用。