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1995年度全国经济专业技术资格考试将于1995年6月18日举行。为帮助考生理解、掌握全国经济专业技术资格考试指定用书《劳动经济专业知识与实务》(新版木)的内容,帮助考生熟悉经济专业技术资格考试题型、题量,以增加考生的考试临场经验和自信心,我刊特聘请有关专家开设辅导讲座。讲座分中、初级,各三讲。因版面紧张,《企业职工教育讲座》延至第7期,《天堂之鸟》延至下期续登。 相似文献
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《中国培训》1994,(1)
全国经济专业技术资格考试自1991年开始,已组织进行了两次全国经济员资格考试。劳动部人事司作为经济专业技术资格考试劳动经济专业的业务主管部门,负责组织编写了1991、1992两年经济员资格考试劳动经济考试大纲及教材和1998、1991年全国经济专业技术资格考试劳动经济专业中,初级考试大纲及指定用书。 为发挥主管业务部门的优势,劳动部人事司组织了1993、1994劳动经济中、初级资格考试函授辅导,以帮助考生全面,准确地理解,掌握考试大纲及指定教材内容,熟悉专业技术资格考试的方式方法,受到了广大考生的欢迎。 我刊在1、2、3期中将陆续刊登《劳动经济专业知识与实务资格考试函授教材》中的复习思考题和模拟试题,仅供考生参考。 相似文献
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本刊讯:2000年经济专业技术资格考试将于2000年11月5日进行,中、初级均为上午9:00-11:30考专业知识,下午2:00-4:30考基础理论。据了解,人事部今年调整了经济专业技术资格考试中三个专业的设置。一是取消工业经济,增设工商管理专业;二是增设人力资源管理专业,将原劳动经济 相似文献
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根据人事部人事考试中心关于1995年经济专业技术资格考试通知,1995年全国劳动经济专业技术资格考试正常进行。为帮助大家详细了解今年考试的有关情况,现就有关问题答复如下:问:这次考试工作由谁组织? 答:这次考试仍按人事部规定,由各地省职改领导小组和各级职改领导小组统一领导进行。报名、考务工作由省职改办和各地(市)、县(区)职改办负责。问:考试安排在哪一天? 相似文献
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俞晓勇 《辽宁教育行政学院学报》1995,(1)
八届全国人大常委会八次会议于1994年7月5日通过了《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),这部法典将于1995年1月1日起实施,全国一亿四千万职工和广大工会工作者无不为此欢欣鼓舞。 制定这样一部基本法,历经15年,修改38稿,在中国立法史上实属罕见。现在,法律已经制定,航道已经开通,摆在我们面前的任务是如何贯彻实施《劳动法》。本文仅就贯彻实施《劳动法》的若干理论问题作初步探讨。 相似文献
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张军 《漯河职业技术学院学报》2009,8(6):48-49
《劳动合同法》是继1995年《劳动法》之后,我国劳动领域最重要的一部国家立法,对现行的劳动法以及地方政策的很多方面有了重大突破,更侧重于保护处于弱势地位的劳动者的合法权益。本文拟从劳动合同的订立、违约金、试用期、劳务派遣几个方面对这部法律的主要亮点所在作简要评析。 相似文献
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在各类专业技术资格考试工作中，巡考工作在考试中发挥着承上启下的作用，是加强考试管理，严肃考风考纪，提高监考质量，扎扎实实落实国家人事部关于《专业技术资格考试违纪违规行为处理规定》(人事部令第3号)的重要环节。 相似文献
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劳动法学课程是开放教育法学专业本科段的统设必修课。课内54学时,3个学分。基本教材为李景森、贾俊玲教授主编,北京大学出版社出版的《劳动法学》一书。《劳动法学》是我们学习本课程的文字依据,也是考试命题的基本依据。本课程还有中央电大音像出版社录制的9学时《劳动法学》录音课,以及电视直播课堂。CAI网络课件等其他教学媒体。以上多种教学媒体对本课程的内容进行学习指导和考试复习指导。 本《练习题》因刊物篇幅所限,其内容仅仅是《劳动法学》中的一部分,大家不要误认是考试的范围。考试应以《劳动法学考试说明》和《劳动法学复习提要》为依据。本《练习题》是为大家提供一个练习和自测的方式,以便检查学习和复习的效果。 相似文献
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中华人民共和国劳动法 总被引：1，自引：0，他引：1
《中国职工教育》1994,(8)
《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。 相似文献
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今年下半年我省将有执业药帅、进价工程师、注册城市规划师、企业法律顾问执业资格考试和全国经济专业技术资格、出版专业技术人员职业资格、全国审计专业技术资格、资产评估师、秘书职业、推销员等职业资格考试开考。 相似文献
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《就业促进法》与就业工作法制化 总被引：1，自引：0，他引：1
霍一炽 《北京教育学院学报》2008,22(2):27-30
2008年1月1日起施行的《就业促进法》具有特定的国际国内的时代背景。本文在归纳该法主要内容的基础上,就该法与《劳动法》以及《劳动合同法》之间的关系加以探讨,阐明了该法与《劳动法》之间子法与母法的关系。认为在劳动法领域,《就业促进法》是我国积极就业政策的保障法,是劳动保障制度的主干法。这不仅有利于学习、宣传和贯彻实施,而且有助于人们加深对有序合理配置劳动资源与发展经济的认识,从而更新观念,保持积极就业态度,提高就业能力。 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日颁布,并于2008年1月1日正式实施。该法是《劳动法》颁布以来我国最重要的劳动法律,涉及亿万劳动者的切身利益,其对劳动者权益的保护和对用人单位的规范,都是前所未有的。总之,《劳动合同法》强化了对劳动者权益的保护。 相似文献
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兼职大学生权益的法律保障研究——以“法律适用分析”为中心 总被引：2，自引：0，他引：2
兼职大学生与用人方之间所成立的关系的法律属性不能一概而论,应当具体问题具体分析。从法理上讲,其有部分属于一般意义上的劳动关系：另有部分属于民事雇佣关系。鉴于我国目前保护兼职大学生权益的困境——我国在司法实践上将兼职关系排除在《劳动法》的调整范围之外：在民法上缺乏对雇佣关系的专门规定。因此要解决上述困境,就必须对《劳动法》重新做出相应的司法或立法解释,以代替原劳动部1995年出台的《关于执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》．将属于劳动关系的那部分兼职劳动关系纳入劳动法的调整范围以及在民法（特别是合同法）中增加调整民事雇佣关系的专门规定。 相似文献
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周斌 《职业技能培训教学》2007,(9S):26-27
6月29日，广受关注的《劳动台同法》经全国人大常委会审议通过；并将于2008年1月1日起施行。该法实现了众多突破，对于更好地保护劳动者合法权益。构建和发展和谐稳定的劳动关系具有重要意义.《职业》特邀劳动法专栏作家周斌从本期开始，从劳权的角度对该法进行系列深入的解读。[编者按] 相似文献
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全国职工翘首以望的中华人民共和国《劳动法》颁布实施数年了。《劳动法》的颁布对于保护劳动者的各项劳动权利和工会依法维护劳动者的合法利益提供了法律支持。认真贯彻实施《劳动法》对于规范社会主义市场经济新的劳动用工制度,协调劳动关系,维护劳动者合法权益,保护和激励劳动者的劳动积极性和创造性,促进社会主义经济的健康发展有着重要的意义。 按照《劳动法》的要求,工会要承担起代表和维护职工合法权益的职责,为什么要由工会宋代表和维护职工合法权益?工会怎样来发挥好维护职能作用?这是各级工会组织和广大工会干部面临的课题:结合 相似文献