广西高校少数民族学生管理浅析

广西作为民族自治区,高校中相当一部分学生为少数民族学生,做好这部分学生的管理工作显得十分重要,它不仅关系到广西人才的培养和社会经济的发展,也关系到国家的稳定和构建"和谐社会"目标的实现。文章以广西为例,对高校内的少数民族学生进行了简要分析,并对如何加强少数民族学生管理提出了解决措施。     

新时期高校保密教育工作浅析

随着高校科研体制改革,教学科研深入发展,高校保密教育工作遇到严峻的挑战。本文结合高校实际情况,对高校开展保密教育工作的现状、意义和存在的主要问题展开分析,提出高校保密教育工作长效机制的建设思路。     

新时期大学生就业困难分析及高校就业工作对策探析

通过对大学生就业困难的内在因素和外在因素的分析,针对当前就业形势提出"三位一体"的育人模式,力图为学生健康成长、成才服务,从而为就业工作的展开打下坚实的基础.     

浅析如何做好新时期的高校教学管理工作

教学管理在高校工作中处于重要地位,是联系教师、学生和学校主管部门的纽带。正确认识教学管理,并培养一批具有思想素质、专业知识素质、能力素质以及创新精神的管理工作者,是新时期高校发展的必然要求。     

浅析新时期高校图书馆图书采访工作策略

高校图书馆面对图书出版品种激增、高校办学规模急剧扩大、教育机制改革不断加深、购书经费相对短缺、图书市场尚未规范、传统的图书采访模式的弊端等现实情况, 为了更好地满足高校教学科研发展的需要,图书馆采访工作必须从工作策略上进行根本性的革新.     

浅析加强新时期高校党建工作的创新性

随着时代的不断发展和社会的不断进步,高等学校的党建工作迎来了新时期的新要求。本文围绕高校党建工作的创新性,通过分析党建工作的内容和工作重点,结合当前高校的定位和特点,提出了加强党建创新性研究的新思路,探讨了加强高校党建创新的途径和方法。     

首都高校少数民族大学生就业观念研究

针对首都高校少数民族大学生的调查显示,在绝大部分被调查者就业观念积极健康的同时,也存在一些就业观念误区。其中最显著问题是部分学生缺乏坚定的意志品质。学校就业部门、各级有关部门以及全社会应该齐抓共管,多措并举,共同促进少数民族大学生的顺利就业。     

高校就业指导工作浅析

就业指导是高校教育的重要内容。目前,我国正处于经济发展的低潮时期和构建"中国梦"的高潮阶段,高校就业指导可以让大学生认识当前就业实况,弥补本身不足,实现全面发展,在就业过程中扬长避短,最终实现"学校-社会-发展-成就"的人生价值,对培养素质全面发展的大学生具有极其重要的意义。     

探究西部边疆地区高校少数民族学生思想政治教育工作

我国是多民族国家,因为受到多民族文化差异、多元化宗教信仰以及特殊地缘政治跟特殊地缘文化的影响,这些特殊因素对目前我国西部边疆地区的少数民族大学生思想政治教育工作提出了全新的要求,导致开展大学生思想政治教育工作的过程中出现很多的问题。我们需要对上述的问题进行有效的分析,并且找到可以有效解决的办法,需要坚持立足与人文关怀、心理疏导以及社会动员等方面,根据多年的经验找到有效的思想政治教育工作办法,这是目前开展西部边疆地区广大教育工作的重点工作内容之一。     

浅析职业指导在高校就业困难群体就业工作中的作用与途径

当前大学生就业形势严峻,实施职业指导已成为促进大学生就业工作的一项重要战略措施。文章以高校就业困难群体就业工作为研究对象,通过论述职业指导对促进高校就业困难群体就业工作起到定向、稳步推进和推动服务质量提高的作用,以华南农业大学就业工作为例,分析职业指导在促进就业困难群体就业工作中未充分发挥作用的表现及其原因分析,初步探究在实践中运用职业指导促进就业困难群体就业的若干尝试。     

浅析新时期高校辅导员的工作责任与素质能力

从心理健康教育、道德教育、思想信念教育和思想政治教育四个方面,具体阐述了高校辅导员肩负着的培养出中国特色社会主义事业建设者和接班人的重任。并以此为依据,论述了高校辅导员为较好地胜任和完成党和国家交给的具有战略意义的历史重任,所应当具备的基本素质和多种能力。     

浅析新时期下高校思想政治教育工作的开展

十八届三中全会制定的《关于全面深化改革的若干重大问题的决定》,指出高校教育制度改革势在必行,提出了一系列新理论,这些新理论为高校的思想政治教育工作提供了新内容,指明了新方向。     

高校毕业生就业工作全员、全过程参与体制浅析

当前,毕业生就业的形势不容乐观,这不仅仅给毕业生自身带来了前所未有的压力,也给培养人才的高等学校带来了不小的压力,毕业生就业工作已逐渐成为高校的核心工作,如何在新形势下培养出高素质并且为广大用人单位接受的人才,这需要全校教职员工的全过程参与,共同努力做好毕业生就业工作。     

浅析高校图书馆学生志愿者管理服务工作

志愿者在各行各业中不断的涌现出来,紧跟时代潮流的步伐,高校图书馆学生志愿者也渐渐地出现在全国各高校图书馆,队伍也在不断的壮大中。但是我国的志愿者服务尚未成熟,高校图书馆学生志愿者服务工作中还存在着很多问题。本文着重分析了高校图书馆学生志愿者服务中涌现出的一些问题,并提出了改进策略。     

新时期高职学生工作浅谈

经济全球化和网络时代的到来,势必对现行的高职教育产生影响和冲击.而高职院校学生工作的模式过于单一,使学生的发展受到一定限制,因此高职教育应主动适应时代的发展,围绕构建和谐校园开展各项工作,这需要我们构建一套利于学生发展的管理教育体系,以帮助学生发展,达到教育育人、管理育人的目的.     

新时期高校办公室工作新论

新时期高校办公室工作要加强工作人员素质和能力建设,把握高校办公室工作特点,增强政治意识、责任意识、服务意识和开展思想工作的能力,增强工作的主动性、预见性、创造性,切实处理好工作中的几个矛盾,在工作中要想得多,做得细,讲程序,促进办公室的各项工作有效开展.     

谈新时期高校辅导员工作

新时期大学生综合素质状况有了新变化,辅导员应转变观念,紧跟时代步伐,指导大学生提高自身素质和制定奋斗目标,为国家培养优秀人才。     

新时期高校共青团工作探析

高校共青团组织作为中国共产主义青年团的组成部分,是中国共产党联系青年的桥梁和纽带;同时作为直接面向大学生青年的基层组织,共青团又在高校建设体系中占据重要的地位,为高等教育事业发挥了重要的作用。本文通过分析高校共青团工作的组织、职能、文化定位,剖析高校共青团工作的现状,提出团工作的新方向和新设想。     

浅谈新时期高校辅导员工作

辅导员工作的目标首先是培养一名合格的学生,进一步来讲应该培养出征会主义事业的接班人.辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,高校辅导员作为最基层的思想政治工作者所具有的良好素质和先进的工作方法,对于开展高校思想政治工作是非常重要的.     

高校辅导员就业工作初探

大学生就业问题已经成为社会关注的焦点,就业工作关系千家万户,是民生工程.同时毕业生就业状况也是高校办学水平的重要指标之一,各高校应切实加强大学生就业指导工作.教育部公布实施的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》指出,辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,在辅导员的要求和主要工作职责中明确指出,辅导员要积极开展就业指导和服务工作,为大学生提供高效优质的就业指导和信息服务,帮助大学生树立正确的就业观念.本文通过辅导员参与就业指导工作的有利条件为切入点,论述辅导员如何参与大学生就业指导工作