浅谈“5S”之整顿在幼儿园安全管理中的应用

"5S"管理方法之整顿在幼儿园的安全管理中,首先要求进行定职责、定岗位、定内容,通过建立科学"定置管理系统",提高内部的执行力,减少无效重复工作,使教职工安全管理工作活性化,有效地推行网格化管理策略,将学校各项安全管理制度、职责落到实处,做到无缝管理,杜绝安全事故的发生。     

谈幼儿园工会工作的创新和发展

幼儿园工会肩负着联系幼儿园党委与教职工的作用,它是在幼儿园党委的带动下组成的群众组织,同时也是促使幼儿园不断壮大的关键力量。从当下的教育实践来看:幼儿园工会在组织工作中依然有很多不足之处。本次论文通过分析当下国内幼儿园工会组织潜在的问题,就这类问题的解决方式与创新方案进行了深入的探索与分析,希望对接下来的幼儿园组织工作能够提供借鉴。     

夯实园本教研,促进幼儿园发展

园本教研是当前幼儿园提高教师素质、促进幼儿园发展的重要策略。在以人为本管理思想的引领下,幼儿园管理者将教师发展、幼儿的发展放在重要地位,从健全园本教研工作制度,规范园本教研的管理入手;追求日常教研活动的实效性,夯实园本教研的质量。有效引领着幼儿园不断提升办学理念,不断提高教育教学与管理水平,促进了幼儿园的各项工作得到了全面良性发展。     

加强学校档案管理工作，为教学提供服务

学校档案是广大教职工在长期教育教学、学校管理及各项工作和学生学习等活动中形成具有保存价值的文字、图表、音像等不同形式的文字材料。在深化教育改革的今天,学校档案工作越来越得到各级各类学校的重视,针对当前学校档案工作的现实状况,笔者认为应按照规范化、科学化、现代化的要求做好学校档案工作。     

加强学校档案管理工作,为教学提供服务

学校档案是广大教职工在长期教育教学、学校管理及各项工作和学生学习等活动中形成具有保存价值的文字、图表、音像等不同形式的文字材料。在深化教育改革的今天,学校档案工作越来越得到各级各类学校的重视,针对当前学校档案工作的现实状况,笔者认为应按照规范化、科学化、现代化的要求做好学校档案工作。     

从高校思想政治工作看人力资源管理创新

当前高等院校的思想政治教育存在一定的问题。为了增强思想政治教育的针对性、实效性和吸引力,有必要从创新理念、形成体系等几个方面来促进高等院校思想政治教育。本文指出,高校人力资源管理创新与高校教职工思想政治工作密切相关,高校人力资源管理部门应该适时运用策略,加强高校教职工思想政治工作,通过人力资源管理的创新提高高校教职工积极性。     

从高校思想政治工作看人力资源管理创新

当前高等院校的思想政治教育存在一定的问题。为了增强思想政治教育的针对性、实效性和吸引力,有必要从创新理念、形成体系等几个方面来促进高等院校思想政治教育。本文指出,高校人力资源管理创新与高校教职工思想政治工作密切相关,高校人力资源管理部门应该适时运用策略,加强高校教职工思想政治工作,通过人力资源管理的创新提高高校教职工积极性。     

幼儿园安全管理存在的问题及应对措施

近年来,幼儿园安全事故频发,是全社会关注的焦点。《纲要》指出:"幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿健康放在工作的首位。"新版《幼儿园工作规程》增加第三章"幼儿园的安全",对幼儿园的安全提出明确规定和要求;幼儿园安全管理直接关系到幼儿的身心健康。本文分析了幼儿园安全管理存在的问题,提出相应的安全管理应对措施。     

有效开展“航空科普进课堂”家长助教活动的实践研究

在教育越来越强调生态化的今天,家、园合作是一种必然趋势,即有利于幼儿园统一培养目标,加强合力教育,实现教育在时空上的紧密连接。在管理中汇聚更丰富的智慧和资源,有利于家长、社区了解幼儿园教育、参与教育,促进家长社区对幼儿园各项工作的理解支持,提高保教质量;还有利于教育资源的有效整合和利用,以弥补教师在知识、技能上的不足。有效的开展幼儿园与社区的合作,它不仅意味着幼儿园教育课程利用资源的扩大,也蕴含着幼儿园办学理念和制度的重大变革,它在本质上突出了"以幼儿发展为本"的教育理念。     

幼儿园教师配班情况的现状分析及对策

对于幼儿园来说,班级教师的优化组合是幼儿园班级管理成败的关键之一。本文通过对当地几所幼儿园教师配班情况的现状调查,了解园长与教师对配班问题的认识与态度,并运用管理学、心理学等相关理论分析影响教师优化组合的各项因素,同时提出自己的一些建议以供参考。     

幼儿园管理中家长的有效参与探讨

幼儿园管理中,不仅需要教师发挥作用,家长也应参与到其中,通过家长的支持使幼儿园管理能够顺利的开展,为教育工作带来更好的条件。为了加强幼儿园管理的效果,应重视家长的有效参与。本文对幼儿园管理中家长的有效参与进行了分析,包括使家长了解幼儿园管理,建立家长监督会,加强大众媒体宣传力度。通过发挥出家长参与的作用,使幼儿园管理得到改善,提升教育的水平。     

立足以人为本,关注个性需求,增强高校思想政治工作的针对性与有效性

高校基层党务工作者只有切实树立以人为本理念,以员工需求管理为切入点,在充分关注教职工共性需求的前提下,重点关注教职工的个性需求,才能增强高校思想政治工作的针对性和有效性,才能把思想政治工作落到实处。     

立足以人为本，关注个性需求，增强高校思想政治工作的针对性与有效性

高校基层党务工作者只有切实树立以人为本理念,以员工需求管理为切入点,在充分关注教职工共性需求的前提下,重点关注教职工的个性需求,才能增强高校思想政治工作的针对性和有效性,才能把思想政治工作落到实处。     

对高校维修工程管理的思考

随着全国高校后勤改革的深入,高校维修工程也出现新问题,从加强维修工程的质量管理出发,通过优化措施,合理安排施工流水,对各项维修工程深挖潜力,节资增效,更好地为学校和教职工服务。     

论加强高校民主管理

高等学校民主管理是高校管理体制的重要组成部分,教职工对高校工作实行民主管理和民主监督是学校民主政治建设的重要内容。高等学校教职工代表大会是高校民主管理的基本形式,它比其他形式的民主管理更具群众性和广泛性。面对新形势,以南阳理工学院为例提出必须要加强和完善教代会制度建设,使民主管理在高校制度化、规范化。     

幼儿教师胜任力调查研究

本文经过调查研究,了解达州市幼儿教师专业能力、知识与经验、基础能力、师德与健康现状,发现达州市公立幼儿园教师的胜任力水平得分除师德与健康特征外其他各项特征水平均高于私立幼儿园,公立幼儿园教师的整体胜任力较高。通过分析这一现状的原因,我们为达州市幼儿教师管理和胜任力提升提供依据。     

关于做好高校离退休教职工思想工作的思考

高等学校管理体制改革不断深化,利益格局面临重大调整,这些在离退休教职工中都引起了较大的震动。如何有效地做好离退休教职工的思想政治工作,既是一个重要的理论问题,又是一个迫切的现实社会问题。本文对离退休教职工的思想状况先作了基本分析,并提出相应的思考和对策。     

我们要上小学啦——大班“幼小衔接”案例分析

幼小衔接是幼儿园教育的终结阶段,是小学教育的开始阶段,它起着承上启下的作用。入学将会是孩子生活的新起点,为了帮助孩子将来能较快适应学校生活,除了幼儿园做出努力之外,家庭也要做好各项幼小衔接工作。     

幼儿园人力资源管理的有效性研究

管理是一种对资源的利用或资源的投入,以取得最佳效果的活动。在管理活动中,所涉及的资源有时间、空间、能量、财力、物力和信息等,其中最重要的资源就是人力。而人力资源管理,则是从人员进入组织开始,到他们为组织工作的全过程,都渗透了一种"以人发展为本"的管理精神。这种把人作为一种资源来进行管理的观点,对现代幼儿园管理提出了更高的要求。因此,幼儿园发展与幼儿园人力资源管理与开发有着密切的联系,建设现代幼儿园需要提升幼儿园人力资源开发与管理能力,幼儿园人力资源管理是现代幼儿园发展的保障。一句话:现代管理的实质是对人的管理。     

高校青年教职工团组织工作探讨

当前部分高校青年教职工团组织工作存在不受重视的现状,深化对加强青年教职工团组织工作意义的认识,有助于改进并完善青年教职工团组织工作,为青年教职工个体发展和学校建设提供支持。