校企研发合作与技术转移关系——技术转移中心的调节作用

校企研发合作是促进技术转移的重要举措。以社会网络理论与资源基础观为基础,提出在高校与其他机构的研发合作过程中校企研发合作及其规模有利于高校技术转移,并且高校技术转移中心对上述关系具有正向调节作用。以专利数据为基础的实证研究结果表明:高校与企业研发合作及其规模对技术成果转移均具有显著正向影响;高校技术转移中心对校企研发合作与技术转移之间关系具有显著正向调节作用。     

高校技术转移中心的职能模型

高校技术转移中心作为高校技术转移工作最重要的承担者,是国家创新体系的重要组成部分。研究高校技术转移中心的职能,对提升技术转移效率、促进科技创新提供有价值的参考。通过对我国45家高校国家技术转移示范机构进行职能分析,构建出高校技术转移中心的包含基础、扩展、高级3个层次的职能模型,并着重分析处于基础型、扩展型和高级型职能阶段的高校技术转移中心的比重,揭示我国高校技术转移中心职能的发展状况,以及与地域和组织结构形式的相关性。     

企业区域内/间研发合作与创新绩效——技术多元化的调节作用

企业选择区域内或区域间合作是其"开放式创新"战略的重要内容。本文系统阐述了企业区域内和区域间研发合作对创新绩效的作用机理,以及技术多元化的调节作用,并运用负二项回归模型和电动汽车行业上市公司数据对理论假设进行验证。研究结果发现:企业区域内和区域间研发合作对于创新绩效均有显著正向影响,其中区域内合作更有利于创新规模,区域间合作更有利于创新质量;技术多元化对于主效应均具有显著的负向调节作用。     

校企合作与高校科研绩效：高校类型的调节作用

本文利用2007-2014年我国88所高校的面板数据,采用系统广义矩（Sys-GMM）模型方法,实证研究了校企合作活动对我国高校科研绩效的影响,以及高校类型的调节作用。研究结果表明：（1）校企合作对高校科研绩效的影响呈倒U型;（2）高校类型对校企合作与高校科研绩效之间的倒U型曲线关系具有显著的负向调节作用。本研究不仅丰富了产学研合作理论,同时对高校制定及完善校企合作政策提供了理论参考。     

关系嵌入与创新绩效关系:网络位置的调节作用

整合关系强度与关系结构理论,构建网络位置调节关系嵌入与创新绩效关系的概念模型,通过问卷收集173家企业数据并应用层次回归分析方法对模型进行实证分析。研究发现网络位置能够分别正向调节信任、信息共享、共同解决问题与创新绩效的关系。该研究对于破解关系嵌入悖论以及促进关系强度与关系结构理论融合具有重要意义,对于本地企业随所处全球制造网络位置的变化动态调整关系战略具有重要启示。     

地理距离阻碍大学—企业技术转移速度吗？——大学制度背景与研发网络嵌入的调节作用

针对我国大学技术转移中的地理阻碍问题,重点考察地理距离对大学—企业技术转移速度的影响,并从大学制度背景和研发网络嵌入两个方面揭示我国大学克服地理阻碍实现快速技术转移的影响因素。利用2001—2015年中国大学—企业专利(申请)权转移数据进行实证检验,研究发现:(1)整体上,大学与企业的地理距离对两者之间技术转移速度的阻碍作用并不显著。(2)大学制度背景对地理距离与大学—企业技术转移速度关系具有显著的负向调节作用,当为中央直属、拥有行业背景以及具有官方声誉时,大学更可能克服地理距离障碍而向企业快速转移技术。(3)大学研发网络嵌入对地理距离与大学—企业技术转移速度关系也具有显著的负向调节作用,当拥有较高的网络中心度以及占据丰富的结构洞时,大学更可能克服地理距离障碍而向企业快速转移技术。     

协作研发网络成员间重复合作对二元式创新的影响——技术能力与环境动态性的调节作用

基于中国制造业119家上市公司2004—2013年非平衡面板数据,采用负二项回归模型实证检验协作研发网络成员间重复合作对二元式创新的影响,并从组织的内外部情境出发探讨内部技术能力及外部环境动态性对重复合作与企业二元式创新关系的调节作用。研究表明:重复合作与利用式创新、探索式创新均呈倒U型关系,重复合作程度的提升将先抑制探索式创新,再抑制利用式创新;同时,技术能力与环境动态性均对重复合作与企业二元式创新之间的关系具有显著的调节作用。     

自主研发、合作研发与企业盈利绩效:兼论独立董事的调节作用

自主研发、模仿和合作研发是企业获取新技术的主要方式。通过使用来自微观企业的问卷调查数据,通过控制公司治理、产权结构、企业规模、企业年龄、企业财务特征等相关变量,实证分析比较自主研发、模仿和合作研发对企业盈利绩效的影响。研究发现:模仿企业的盈利绩效优于合作研发企业,合作研发企业的盈利绩效优于自主研发企业;独立董事正向调节模仿和自主研发与企业盈利绩效的关系。研究结果为政府制定研发创新政策、为商业企业制定研发创新战略提供经验证据参考。     

高校技术研发领域和专利合作网络共同演化分析

高校合作网络与合作技术研发领域的持续互动和演变对实现资源共享和技术持续创新有重要意义。以江苏省"211工程"高校为研究对象,利用其专利合作数据和复杂网络分析方法研究高校技术研发领域和专利合作网络的共同演化问题。研究结果表明:高校专利合作网络的演化带动了其技术研发领域的发展;技术研发领域的发展也促进了高校专利合作网络结构的演化,且技术研发领域的差异使得不同类型高校的专利合作网络演化过程不同;高校产学研专利合作的技术领域变化受到国家政策调整的影响;高校技术研发领域的发展在高校优势学科的形成过程中具有牵引作用。     

技术创新网络分裂断层与知识共享：网络位置和知识权力的调节作用

企业间伙伴选择的相关研究多关注行动者参与合作所能获得的信任、互惠和成本降低等积极影响,却较少考虑伙伴选择过程带来的负面影响。本文引入分裂断层概念,认为“成员间共享经验的程度差异而产生的整体网络内部分化倾向”会阻碍网络成员间的知识共享,并且这种负面作用会随着企业嵌入于网络中的位置和相对权力的不同而存在差异。以汽车产业、电子信息产业等市场化程度较高、技术创新和合作发明专利比较频繁的行业为对象进行问卷调研,运用分层回归模型验证所提假设。研究结果表明,分裂断层对网络成员间的知识共享具有显著的负面影响,但对不同网络成员的影响存在差异。占据网络中心位置的企业能够缓解分裂断层带来的负面作用,而较高的知识权力赋予网络中心位置企业更强的影响力和控制力,从而能够更大程度降低分裂断层对知识共享带来的负面影响。研究结论有助于更深刻地理解技术创新网络中的知识流以及不同企业的差异化学习行为。     

产学研合作中技术成果的归属与分享

产学研合作实际上是一种新技术成果研发的过程,也是一种技术转移的过程,在这个过程中,技术成果的归属与分享是客观存在的问题.本文通过对产学研三种合作模式的分析,认为构建“利益共享、风险共担”的合作机制是产学研合作良性发展的关键,并提出了技术成果归属与分享的意见和建议.     

网络位置、技术距离与企业合作创新

基于我国电子信息、电力以及装备制造行业的189家企业在2003-2013年期间合作申请的专利数据,研究了网络位置与技术距离对企业合作创新的影响机制。研究结果表明占据网络中心和结构洞位置都对企业的合作创新产出有显著的正向影响,技术距离与合作创新绩效呈现倒U型的关系,技术距离与网络中心性的交互作用负向调节企业的合作创新绩效,技术距离与结构洞的交互作用正向调节企业的合作创新绩效。     

研发投入与企业创新绩效——企业研发团队网络结构调节作用研究

基于企业网络理论,引入研发团队网络结构试图解释研究结论不一致的原因,选取汽车产业157家上市公司为样本进行实证研究,结果表明,企业研发投入与创新绩效显著正相关,当研发团队E-I指数较高或网络密度、网络中心势较低时,研发投入与创新绩效正相关关系不显著;当研发团队E-I指数较低或网络密度、网络中心势较高时,研发投入与创新绩效正相关关系显著增强。     

国外大学技术成果转移实践借鉴与思考

技术成果转移一直是我国高校科技工作的重点,也是难点。本文介绍了国外大学技术成果转移相关法律、技术成果转移的特征以及技术成果转移机构设置等。总结了国外大学技术成果转移实践对我国高校技术成果转移的借鉴与思考。     

知识分享与C2C网络位置：评价机制的调节作用

在线的C2C分享平台是目前分享经济的重要方向之一。一些C2C知识分享平台中采用对成员的评价机制作为鼓励分享行为的重要手段之一,但是在理论上评价机制与个体知识分享行为之间的关联机制却少有研究。本文通过内容分析和社会网络分析等方法,对国内一个咨询行业专业QQ群进行了大数据分析,实证探讨了系统评价和群内成员互评两种评价机制在成员的知识分享行为与个体知识网络中心性之间的调节效应。在实证分析的基础上,本文进一步根据系统评价和成员互评两种评价机制作用的异同将知识分享平台划分为应用型、创新型和合作型知识分享平台。     

考虑网络位置的企业研发竞争博弈分析

基于技术创新网络嵌入背景,针对网络中心度位置和网络结构洞位置两种情形分别构建同一创新网络内企业间研发竞争的博弈模型,通过模型求解和数值模拟分析了网络位置不同指标变化对企业研发投入的影响。结果发现:企业自身的网络中心度对研发投入具有正向影响;竞争企业的网络中心度对焦点企业研发投入具有负向影响;限制度指数对研发投入具有负向影响。     

企业研发人员合作网络、科学研究与技术创新

基于社会网络的结构视角和认知视角,本文首先提出关于企业研发人员RD(research and development)合作网络如何影响科学知识应用过程的概念模型和研究假设。其次,采用中国有机精细化学行业代表性企业ISIP公司的专利和论文数据,本文通过整合企业研发人员合作发表网络和合作发明网络建立研发人员RD合作网络,并基于负二项回归模型对研究假设进行实证检验。最后,本文实证结果表明,企业研发人员的科学研究对其技术创新绩效的正向影响(主效应关系)并不稳健;其跨越结构洞的网络位置对主效应关系没有显著影响;企业研发人员的GATEKEEPER角色则对主效应关系具有显著的正向调节作用;企业研发人员的BROKER角色和COORDINATOR角色对主效应关系均没有显著影响。     

发明人合作网络影响企业探索式创新的机制研究——知识网络的调节作用

企业在合作网络中的结构特征并不能反映企业在知识网络中的结构特征.基于创新网络的社会属性和知识属性的双重视角,以发明人合作网络为主变量,以知识网络为调节变量,研究创新网络对企业探索式创新的影响.利用USPTO授权的纳米技术领域专利数据的实证研究发现：发明人合作网络结构洞对企业探索式创新具有正向影响,合作网络中心性与企业探索式创新之间呈倒U形关系;知识网络结构洞强化了合作网络结构洞对企业探索式创新的正向影响,弱化了合作网络中心性与企业探索式创新之间的倒U形关系;知识网络中心性弱化了合作网络结构洞对企业探索式创新的正向影响,知识网络中心性对合作网络中心性与企业探索式创新没有显著的调节作用.