工伤护理费的标准

有当事人咨询,她爷爷因工负伤卧床,原来由父亲护理爷爷,爷爷的单位按爸爸的工资标准给护理费,可从2004年起单位只按爷爷的工资一半给护理费,当事人问这样合法么?黄律师:《工伤保险条例》第三十二条:"工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。     

工伤保险知识问答(四)

1、问:伤残鉴定指的是什么?答:伤残鉴定又叫劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。2、问:什么时候申请伤残鉴定?答:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。3、问:如何申请伤残鉴定?答:伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请,申请鉴定时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。4、问:伤残鉴定的程序是怎样的?答:市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成…     

法律热线

■[法律观点]最好不要接受工伤一次性调解经常有人咨询,单位对于工伤的处理,想一次性调解,问可不可以。根据多年的律师工作经验,笔者认为轻易不要接受一次性工伤处理,尤其因工伤丧失劳动能力的职工更不应该接受一次性调解。原因是一次性给付往往损害职工的利益,一是给付金额往往低于法定的标准,二是无法长期保障工伤职工医疗和生活需要。根据我国《工伤保险条例》的规定,无劳动能力的工伤职工享有按月领取工伤津贴的待遇,享有医疗保险待遇。达到退休年龄后,按退休处理,工伤保险待遇的给付由社保机构按月给付。这就是说,工伤职工会终身享受工…     

法律知识问答

工伤保险知识问答(三) 1、问:工伤保险费由谁缴纳? 答:工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。2、问:用人单位如何缴纳工伤保险费? 答:用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。3、问:工伤保险费费率每个单     

工伤保险待遇项目标准明细(二)

2、工伤医疗治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。支付渠道:工伤保险基金法规:二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治     

工伤保险知识问答(六)

1、问:工伤保险除享受工伤医疗待遇外是否还享受其他待遇? 答:遭受工伤职工除享受工伤医疗待遇外,根据不同情况可以享受保留与用人单位的劳动关系、原工资待     

工伤保险知识问答(二)

1、问:发生工伤后该如何处理? 答:发生工伤后,首先用工单位应立即将受伤职工送至指定的医疗机构救治,之后及时申请工伤认定。2、问:应由谁申请工伤认定?答:用人单位和工伤职工(包括正式职工也包括雇工)、工伤职工的直系亲属、工会。3、问:什么情况下由职工申请工伤认定? 答:按照《工伤保险条例》第17     

工伤保险知识问答(七)

1、问:工伤医疗待遇都包括什么内容?答:工伤医疗待遇是指凡是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用,都由工伤保险基金支付,个人不承担。医疗终结后,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫     

我国优秀运动员人力资本收益管理研究

通过问卷调查和专家访谈等方法,对我国优秀运动员人力资本收益管理进行研究,为我国运动员科学管理和运动员人力资本的市场化运作提供参考.研究认为我国优秀运动员人力资本收入方式主要包括运动员工资、体育津贴、运动员奖金和贡献津贴、广告收入等;我国优秀运动员收益表现出项目差异性和运动水平差异性.并针对我国优秀运动员人力资本收益提出合理化建议.     

如何改革运动员、教练员的奖励工作

为了正确贯彻“各尽所能,按劳分配”的原则,在优秀运动队中除采用合理的工资制度(体育津贴)和工资形式外,还应实行合理的奖励制度。奖励是工资的一种补充形式。搞好奖励工作与搞好工资工作一样,对调动运动员、教练员的积极性,促进训练、比赛,提高运动技术水平是有重要意义的。     

NBA运动员与俱乐部工资收支状况之研究

采用文献资料调研、数理统计、逻辑分析等研究方法时NBA俱乐部和运动员工资收支状况进行研究。俱乐部支付薪金总额和运动员平均工资水平表明，NBA俱乐部经济状况总体较好，保证了职业运动员的高收入。奢侈税虽然一定程度上制约了俱乐部支付薪金总额的快速增长，但目前仍有相当数量的俱乐部支付超过工资上限的薪金，运动员之间工资差距较大；俱乐部的薪金支付总额与赛季成绩并不完全成正比；运动员工资的平均水平与运动员年龄和NBA球龄间存在一定的规律性关系；首发运动员的平均工资明显高于替补运动员，不同位置运动员工资的平均值有一定的差异。     

工伤保险知识问答(五)

1、问:工伤保险享受什么待遇?答:职工遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,能够享受到工伤医疗待遇。2、问:工伤的治疗是否有治疗医院的限制?答:工伤治疗待遇的享受原则需在与用工单位或法律规定的医疗单位治疗才能按公费医疗待遇的确认和结算,但因情况紧急到就近的医疗机构急救的也应按公费医疗待遇结算。3、问:工伤职工治疗非工伤引发的疾病,进行治疗是否享受工伤医疗待遇?答:工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,应按照基本医疗保险办法处理,医疗费的结算按照基本医疗保险办法处理。4、问:工伤职工经治疗后需要康复性治疗的是…     

志当存高远

翻阅案头的一些报刊,发现中国女子排球队主教练郎平的工资清单和几段谈话,觉得挺有意思,不妨摘录如下: 工资清单:基本工资335元,津贴144元,副食补助7.5元,交通补助10元,书报费18元,卫生费4元,局健津贴44元,岗位津贴40元,除去必须扣除的80元伙食费外,她的实际收入是522.5元。有记者问她在国外收入多少,郎平直言相告:去年她同香港八佰伴集团签约,出任多国籍女排明星队队员兼主教练,月薪为1.5万美元。今年又在美国签订了多项合同,年收入在10万美元以上。     

工伤和侵权并存的赔偿问题

一工人在上班途中被车撞伤。一、按工伤的规定,职工在上下班期间发生的交通事故属工伤,因此,职工依工伤的规定可以要求单位给予工伤待遇。二、肇事司机违反了交通法规,对职工构成了侵权,按侵权过错的法律规定,肇事司机应承担赔偿     

NBA球员交换的研究

结果与分析1.NBA球员交换的原则合同期内的球员交换不涉及球员工资的更改或合同期限的变更等事宜,只涉及交换球队的工资是否遵守工资帽或工资帽特例的约束和交换球员间的工资是否满足球员交换条款的制约。如果某球队的球队工资低于工资帽,那么,该球队可以按照自己的意愿自由地进行球员交换,只要该球队完成球员交换后其球队工资不高于工资帽的＄10万以上。2.NBA球员交换的条款及运用方式(1)球员交换条款;(2)球员交易条款;(3)最少工资条款;(4)选秀权;(5)基年补偿;(6)交换津贴。3.球队间现金补偿的限制当球队间进行球员交换时,某球队可以为…     

明星收入知多少

训练局大院的明星们到底收入有多少?这是个人们普遍关心且又充满神秘、难以说清的话题。无论是运动员还是教练员,收入主要来自以下渠道:基本工资、奖金及社会赞助。运动员的工资标准是人事部、国家体委共同制定的,由体育基础津贴和成绩津贴两部分构成。基础津贴是按照从事竞技运动的年限而划分的,最低为175元/月,还有195元、215元、245元等不同等级;成绩津贴是依据比赛成绩而定的,世界比赛、亚洲比赛、全国比赛的前8名都享有不同标准的津贴。奥运会冠军享有的津贴最高,为700元/月,世界锦标赛冠军为550元/月,亚运会冠军为400元/月,全国冠军为280元/月。运动员按个人最好成绩领取成绩津贴,换句话说,成绩津贴的最高值即为奥运会冠军的每月700元。     

提高我院图书馆外文期刊利用率的几点建议

外文期刊是科技信息的重要来源,是情报工作的物质基础,是教学、科研、训练工作赶超世界先进水平的“桥梁”和先导。因此外文书刊的馆藏量是国家用来考评单位图书馆的等级标准之一;各院校每年用以购置外文期刊的经费多用外汇支付,若再加上国内用人民币支付的外文书刊购买费,将要占到全年图书购置经费的60%以上。各院校为了充分利用这些精神食粮和物质财富,普遍设立了“外文图书期     

案卷没了还能再给我执行吗?

黄律师:五年前,我父亲和另一个同事在出差时发生车祸,两个人都受了伤。我父亲颅内出血,至今未完全康复,现在仍有点痴呆。五年前,法院判长途车车主赔偿我父亲医疗费等损失5.8万元,当时是由单位办理的诉讼和执行申请,但至今没拿到一分钱,五年来单位一直按工伤给处理的。但由于单位效益不好,从去年父亲就不再享受工伤待遇了。现在知道车主有偿付能力,我们征得单位同意自己再次申请了执行,可法院说没有此案的卷宗。面对此情况,我们该怎么办?黑龙江读者侯蕊侯蕊:你父亲的单位曾申请过执行,此案应处于执行中止状态。现在对方有偿付能力,执行中止的…     

法医学专业学生的心理特点研究

法医学专业是一个相对冷门的专业,研究法医专业学生心理特点的资料相对较少,但法医职业在社会发展过程中却发挥着越来越重要的作用,特别是在为命案侦破、工伤鉴定、伤残等级评定等方面.因此加强对法医专业学生心理特点的研究有助于完善法医专业学生的教育与培养.本文主要利用文献资料法和访谈法,并选取我校2010级法医学生作为研究对象,借助思想政治教育和心理学的相关知识,分析法医专业学生的心理特点.     

城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法(续)

解读2资金如何转移?企业缴费转走12%《暂行办法》明确规定,资金转移中,个人账户储存额全部转移。而统筹基金(即单位缴费)实行部分转移,即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移,参保缴费不足1年