如何加强农村档案管理工作

当前我国的农村档案管理工作存在众多问题,诸如档案意识浅薄,忽略对档案的管理;相关的农村档案管理机构功能缺失,配备的基础设施也陈旧落后;农村档案管理人员的业务水平无法适应现在农村档案工作发展的要求等.为此,需要借助建立健全农村档案管理规章制度、加强农村档案管理基础工作、提高农村档案管理水平等方式来推动农村档案管理工作的深入开展.     

研究生档案管理工作思考

研究生档案是研究生在校期间生活、学习经历的记录,主要包括三个方面:一是学生入校前在高中、大学或单位的档案材料及研究生阶段的学籍材料,例如高考试卷、本科成绩单、研究生毕业生登记表等;二是党、团组织材料,例如入党志愿书、政审材料;三是研究生答辩材料,例如研究生论文申请书、答辩决议。一、研究生档案管理的问题目前,研究生档案管理的问题主要表现在以下几个方面:1.高校配备的档案管理人员多为兼职。现在高校研究生的档案主要由相应部门的兼职档案人员管理。因为是兼职,工作精力有限,对档案管理难免存在忽视。而且兼职档案管理人员…     

加强媒体融合综合档案管理工作的若干思考

目的:地市级报社、广电融合后成立传媒中心或传媒集团,综合档案管理工作需要更好地提升媒体融合综合档案管理的科学性水平,才能促进媒体"四力"。方法:通过质性研究,剖析媒体融合中综合档案管理的现状和存在的主要问题,找出解决策略。结论:媒体融合的过程中,综合档案管理的难度不断加大,对档案管理工作的重视程度得到加强;但存在档案整体分类不明显、档案整理的存储途径单一、档案管理人员专业性欠缺等问题。结果:健全综合档案的分类体系、拓展综合档案管理的存储途径、提升档案管理人员的专业性水平等都是提升媒体融合综合档案管理的水平的有效途径。     

档案管理中的困顿与策略

现在,各级档案管理部门在档案管理工作中存在的问题主要有几个方面:一方面,是对档案缺乏足够重视.一些人对档案工作缺乏了解,视档案工作为无足轻重的事.另一方面,在档案管理中存在管理力量薄弱、管理水平不高、管理手段落后的现象.而且,大多数档案人员身兼数职,对档案工作精力投入不足.     

医学院校科研档案管理服务机制研究

本文针对医学院校科研档案管理服务中存在的问题,从档案意识、档案管理手段、档案人员及培训、档案管理制度、档案信息资源开发等方面对医学院校科研档案的管理服务提出了自己的几点意见,以利于医学科研档案的开发利用.     

基层单位档案交接工作存在的问题

基层单位档案交接有两种情况:一是档案管理人员调动工作,需办档案移交手续;二是依据档案工作的现行规定,部分档案的管理发生了变化,这就涉及到两个单位之间的档案移交。作为基层档案管理人员,我曾参与过档案交接工作,从中发现了如下问题:     

谈如何做好学校的档案管理工作

关于如何做好学校的档案工作,以往的视角围绕着档案管理的标准化、制度化、规范化和要求领导重视的程度进行论述.本文试从档案人员要认真贯彻执行国家档案法和强化档案管理工作意识这一理念出发,谈如何做好学校的档案管理工作.首先,做好学校的档案管理工作需要档案人员认真贯彻执行国家档案法,国家档案法作为档案的法律依据,为档案人员做好档案管理工作提供了有力支持;其次,做好学校的档案管理工作需要档案人员强化档案管理工作意识.     

来华留学人员档案管理的实践现状、存在问题与提升策略

来华留学人员档案作为高校档案的重要组成部分,是来华留学生教育规范化发展的重要见证.文章通过梳理来华留学人员档案管理实践现状,对实际工作中出现的档案形成部门复杂、管理规范缺位、集中利用困难、服务方式单一等问题进行分析,从强化管理部门协同合作、关注趋同规范管理趋势、完善档案远程利用服务、拓宽来华留学人员档案服务思路四个方面,提出来华留学人员档案管理与服务的建议,以期为高校开展来华留学人员档案管理工作提供智力支持.     

论加强档案管理人员的自身修养

档案管理人员的自身修养是指档案工作者在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养等的总和.概括地说就是从事档案工作必须具备的基础知识、基本技能、政治素养、道德素养、管理能力及分析处理问题的基本能力等.档案管理人员要想做好档案管理工作,首先要提高自身修养.就如何提高档案管理人员的自身修养,谈几点粗浅的认识.     

计算机管理档案的安全问题与对策

实现档案信息、化,是社会发展的必然趋势与要求,是档案工作史上的一大飞跃,也是档案管理人员和信息技术人员为之奋斗的一大事业.随着计算机,网络技术在档案管理工作中的应用,档案管理人员不可避免地要面对计算机管理档案的安全问题.     

基层档案室文书档案管理工作初探

本文就年度档案执法检查暨档案室规范化管理检查中发现的文书档案管理存在的问题,提出加强监督和指导,提升基层档案室文书档案收集工作的水平;加强培训和审核,提升基层档案人员划分文书档案保管期限的水平;强化标准,提升基层档案人员文书档案实际整理操作的水平等对策.     

高校档案管理人员应具有的特殊素质

档案管理人员要熟悉档案业务,认真学习、深刻领会和掌握档案行业标准,树立高度的工作责任心,积极参与档案学术研究,不断提高理论研究水平.档案工作者肩负着历史的职责,有义务将接收档案运用计算机管理,丰富科技信息资源,推动科研事业的发展.加强档案管理工作,必须大力提高档案管理人员的素质.政治理论知识扎实、档案管理专业知识深厚、科学文化知识广博,是一个档案管理专业人员比较理想的知识结构.笔者认为,作为高校档案管理者应在以下几方面拓宽自己的素质.1高校档案管理人员应具备一定的文物鉴别能力由于部分档案与文物同时具有双重属性,所以,高校档案管理人员应具备一定的文物鉴别能力.《档案法》对档案的定义是: "过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录."而按照《文物保护法》的规定,文物的外延是明确的,即:具有历史、艺术、科学价值的古文化遗址、古墓葬、古建筑、石窟寺和石刻、壁画;与重大历史事件、革命运动或者著名人物有关的以及具有重要纪念意义、教育意义或者史料价值的近现代重要史迹、实物、代表性建筑;历史上各时代珍贵的艺术品、工艺美术品;历史上各时代重要的文献资料以及具有历史、艺术、科学价值的手稿和图书资料等;反映历史上各时代、各民族社会制度、社会生产、社会生活的代表性实物.     

企业兼职档案工作人员素质提升刍议

现代企业以一岗多能原则设置职位,在设置专职档案管理岗位的同时,也大量使用兼职档案管理人员.如何挖掘兼职档案工作人员的潜力,提高兼职档案工作人员素质、提升企业档案工作效能是企业、档案机构必须应对的挑战. 一、企业兼职档案工作人员业务管理中的问题 1.档案意识淡薄.档案管理是企业维护历史真实面貌的一项重要工作,是文书处理工作的最后环节和重要工作.兼职档案管理工作者身兼数职,疲于应付日常事务,直接影响了档案管理工作的持续、稳定.加之人员变动频繁,对业务知识不熟,分类和管理期限划分等问题不准确,不能按时移交档案材料,导致文件不完整.个别兼职档案管理人员对档案工作重要性认识不足,思想畏难,工作应付,不主动与各部门配合协调,文件长期保存在部门和个人手中,文件收集不齐,成了制约企业文书和档案工作的一个瓶颈.     

档案交接工作中的几点思考

<正>按照档案管理要求,负责档案管理工作的人员在工作变动时,必须办理档案移交手续。然而在公安分局的实际工作中,尤其是在基层派出所和执法执勤机构中,存在档案工作交接不及时、手续不严密等问题,主要表现在:一是档案交接不及时。一些部门对档案交接工作不够重视,领导把关不严,档案人员换岗后,档案交接手续不及时办理,以致出现档案数量不清,责任不明等问题。甚至有的领导或民警认为档案交接只是库房钥匙和文件柜的交接,致使档案工作前后脱节情况严重。     

司法机关案卷档案保存机制研究

当前的案卷档案保存制度存在着档案管理人员综合素质无法满足档案保存需求、案卷档案保存与利用不接轨、案卷档案管理模式和管理理念陈旧等问题.因此,要完善当前的司法机关案卷档案保存机制必须从这三个方面着手.     

谈如何提高档案管理人员的综合素质

正《档案法》第九条明确规定:"档案管理人员应当忠于职守,遵守纪律,具备专业知识。"这是从法律的高度对档案管理人员的政治素质和业务素质提出的基本要求。随着社会的进步和经济的发展,档案业务也随之不断地改进和更新,档案管理工作对档案管理人员综合素质的要求及标准亦越来越高。一、目前档案管理人员的素质和能力存在的问题1.缺乏开拓进取、大胆创新的精神。由于档案管理人员存在着专业知识老化、信息开发形式陈旧等问题,造成目     

对档案仿真复制工作的几点思考

由亲身经历的多起档案仿真复制工作问题,引发了对档案仿真复制工作的一些思考:对实物档案接收进馆如何鉴定、实物档案在交接过程的程序和手续及鉴定问题、实物档案管理人员的文化素养问题。进而产生了加强档案仿真复制工作管理的呼吁:国家应建立和完善实物档案保护的相关法规制度、强化实物档案的安全保管措施、建立档案仿真复制审批制度和实物档案规范的交接制度、提升实物档案管理人员的专业素质等。     

加强乡镇档案管理服务地方经济建设

一、乡镇档案管理工作存在的问题 1.部分乡镇领导和档案人员档案意识薄弱,不够重视档案工作,档案管理体制没有彻底理顺. 2.档案人员身兼多职,无力管理档案,无法行使指导、监督职能.并且一般档案人员不稳定,部分档案人员业务素质偏低,使档案工作缺乏延续性. 3.现存档案残缺不全,档案质量差,主要是收集工作制度差,档案制作材料不规范造成的.     

基层单位档案工作之我见

做好档案接交工作是档案管理的一项重要内容,《机关档案工作业务建设规范》规定:"机关档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位."然而在实际工作中,尤其是在基层单位中,有一部分单位的档案管理人员却忽视了这一工作环节,大体存在如下问题. 一是档案交接不及时.一些基层单位对档案交接工作不够重视,领导把关不严.     

城市社区档案管理现状及对策

城市社区档案管理是档案工作的新领域,面临着档案管理意识淡薄、档案管理专业人员缺乏、档案收集整理缺乏规范性、档案管理信息化滞后、档案信息利用不足等方面的问题,为更好地推进社区建设,服务民生,应从增强档案意识、提高档案管理人员素质、加强业务指导、加强档案利用服务等方面规范社区档案管理。