健全就业服务工作机制确保大学生志愿服务西部计划实施

大学生缺乏对西部计划的认知和认同、参与动机多样且复杂、选择的服务地区和就业部门相对集中是当前大学生志愿服务西部计划的主要特点。上述现状存在的原因主要来自于志愿者潜在的就业风险。因此,我们亟需健全西部计划就业服务工作机制,以此来确保西部计划的有效实施。     

西部文化变迁与大学生志愿服务西部计划——兼论跨文化志愿服务模式

"大学生志愿服务西部计划"是一项促进受援地文化变迁的项目,主流文化与西部贫困地区文化借助于这个平台而相互接触;受援地寻求的是"主动变迁";国家对西部贫困地区实施"指导性变迁".大学生志愿者从主流文化区来到亚文化区,他们从事的是一项跨文化的志愿服务,他们应该采取跨文化的志愿服务模式.     

8602名高校毕业生入选志愿服务西部计划

2005年大学生志愿服务西部计划选拔录取工作近日结束，8602名应届高校毕业生入选。加上2004年两年期服务的志愿者，志愿服务西部大学毕业生总数达到1．13万名。     

高校如何加强大学生志愿服务西部计划工作

新时期高校应将西部计划看作是大学生就业体系的一个重要组成部分,本文从重视职业规划、加大宣传力度、完善创业平台、创新实践平台、建立激励机制、建立健全服务体系、支持后期再就业工作方面作了探析,以期不断加强大学生志愿服务西部计划工作,有效促进大学生就业。     

大学生西部计划实施效果调查与问题分析

以深度访谈为基础,通过问卷调查,以志愿者自评的服务满意度、实际获奖次数等为实践效果指标,并从服务动机、服务态度、社会支持、项目办组织管理等角度分析了影响"西部计划"实施效果的因素.大部分志愿者对自己的服务评价比较满意或非常满意;志愿者参与西部服务的主要动机是"锻炼自己,增加阅历";志愿者性别、政治面貌、家乡所在地区上的差异、锻炼动机及岗位配置不合理会均会对"西部计划"的实施效果造成影响.     

“西部计划”与大学生就业体系并轨模式初探

认真做好大学生志愿服务西部计划工作,鼓励大学生积极参加志愿服务活动,深入研究志愿服务西部计划同大学生就业的内在联系和机制,弘扬奉献、互助、友爱、进步的志愿者精神,进一步加强青年思想道德修养,拓宽就业渠道.缓解就业压力.     

大学生志愿服务西部计划实施过程中存在的问题及改革建议

一西部计划情况介绍大学生志愿服务西部计划简称西部计划。它是由共青团中央、教育部、组织部门、人事部门于2003年根据国务院有关要求共同组织实施的。计划从2003年开始,每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生,以志愿服务的方式到西部贫     

北航“志愿服务西部国防企事业单位计划”的实践探索

响应共青团中央、教育部、财政部、人事部“大学生志愿服务西部计划”的号召,北航创新性地推出了“志愿服务西部国防企事业单位计划”。本文对北航该计划的实施情况进行了论述,并从实践探索两方面对如何更好地把这一计划坚持下去进行了研究。     

建设“西部计划”长效就业机制的思考

“西部计划”是人才强国的战略举措之一,为西部大开发吸纳了众多的高层次人才。大学生志愿者投身西部建设,给西部带来了前所未有的发展机遇。然而,“西部计划”中的就业机制的弊端问题,给“西部计划”的实施带来了众多的隐患。大学生志愿者就业问题的不稳定性和不确定性,使得众多甘于奉献西部的大学生人才流失严重,也使得“西部计划”的效果大打折扣。建立“西部计划”中志愿者就业的长效机制、构建长效的职业发展通道是需要亟待解决的问题。     

全面落实“大学生志愿服务西部计划”——访团中央青年志愿者工作部管理服务处处长皮钧

大学生志愿服务西部计划已实施两年,目前一批志愿者服务期满归来了,又一批志愿者将走向西部。对于这项西部志愿者计划,许多大学生对这两年来具体实施情况和国家在实施这项计划是否还会有新的举措等方面很想了解一下,为此本刊记者特对团中央青年志愿者工作部管理服务处处长皮钧进行了采访。记者:请您介绍一下两年来参加志愿服务西部计划的大学生志愿者总体情况。皮钧:“大学生志愿服务西部计划”实施两年来,到目前为止,参加全国项目的志愿者有10193人,参加地方项目的志愿者有6939人,共有近两万名。其中2003至2004年的全国项目与地方项目共招…     

"西部计划"中大学生志愿者的长效就业机制探析

作为西部大开发人才战略的举措之一,"西部计划"吸纳了众多大学生到西部建功立业.然而,志愿者服务期满以后,却要面临第二次职业选择,这给西部计划带来诸多不稳定的因素.让优秀人才继续服务西部,让他们扎根西部从而为西部大开发做长期贡献,就需要在西部计划中考虑志愿者就业的长效机制,为他们构建长效的职业发展通道.     

建设“西部计划”长效就业机制的思考

"西部计划"是人才强国的战略举措之一,为西部大开发吸纳了众多的高层次人才。大学生志愿者投身西部建设,给西部带来了前所未有的发展机遇。然而,"西部计划"中的就业机制的弊端问题,给"西部计划"的实施带来了众多的隐患。大学生志愿者就业问题的不稳定性和不确定性,使得众多甘于奉献西部的大学生人才流失严重,也使得"西部计划"的效果大打折扣。建立"西部计划"中志愿者就业的长效机制、构建长效的职业发展通道是需要亟待解决的问题。     

浅谈大学生志愿服务西部计划存在的问题及对策

西部计划的实施,对西部经济的腾飞带来了帮助,给西部地区的人们带来了好处和利益,但在实施的过程中,也存在的一些问题。本文主要探讨了大学生志愿服务西部计划存在的一些问题,并提出了相应的对策。     

大学生志愿服务西部计划实施现状与对策研究——以四川省乐山市为例

四川省乐山市自2003年实施"大学生志愿服务西部计划"以来,来自全国各地上千名志愿者为当地社会政治、经济等各方面做出了贡献。本文通过问卷、座谈等方式对在岗的志愿者在工作、生活、服务期满后职业规划等方面进行了调查,并就建立健全"大学生志愿服务西部计划"长效机制的提出了建议。     

解析“朗溪模式”——重庆市实施“大学生志愿服务西部计划”启示

“大学生志愿服务西部计划”启动实施以来,在各级领导的亲切关怀和高度重视下,在社会各界的广泛关注与大力支持下,全国上万名大学生志愿者情倾西部、服务基层,在祖国和人民最需要的地方,用青春与智慧谱写出了一曲曲动人的奉献之歌。彭水县位于重庆市最贫困的东南部地区,当地有句俗语,叫“养儿不用教,彭酉秀黔走一遭”。意思是说,为人父母者想要自己的小孩儿成人、成才,只要让子女到艰苦的彭水、酉阳、秀山和黔江走一走、看一看就可以不用教了。2003年8月份,八名志愿者乘车来到了朗溪这个与贵州交界的贫困乡。当繁华的城市和美丽的大学校园离…     

大学生服务西部计划志愿者的新疆故事

她她本是土生土长的河北人,生在河北,长在河北,一直到大学毕业前,都没有离开过河北。只是,她又是2003年的大学生西部计划志愿者,于是从此,她的人生变换了轨迹。2003年,是国家实施大学生志愿服务西部     

大学生志愿服务西部计划情况的研究和思考——以浙江省为例

"西部计划"是鼓励青年知识分子到西部去,促进西部社会经济发展的重要举措.然而,目前"西部计划"尚未成熟,存在一些不尽如人意的地方.本文通过对浙江省在校大学生和已参与"西部计划"志愿者两方面的调查,以掌握大学生志愿服务西部的价值观主流以及心理变化和需求,了解志愿者的工作、生活与思想现状,及时发现其存在的问题和不足并提出相应的建议,为"西部计划"的顺利实施提供参考.     

心理契约视角下的大学生志愿服务西部计划

在西部计划中,一些大学生无法真正融入接收单位中,组织支持和情感承诺缺失,以及优惠政策没能兑现等,导致出现大学生工作消极、情绪低落等一系列问题。为此,要以大学生人生理想为导向构建理念型心理契约;以大学生职业发展为契机构建成长型心理契约;以大学生人文关怀为中心构建关系型心理契约。     

西部志愿服务：光荣与梦想

2003年10月,新疆西北部第一场雪,银白色的旷野中,白桦树上挂满雾凇,一处处蘑菇状的木屋点缀其间……身边如梦的仙境,我没有太多的时间去欣赏。2003年8月,刚走出校门的我,就有幸成为团中央、教育部等部门实施的首批“大学生志愿服务西部计划”的一名成员,成为新疆生产建设兵团农十师181团中学的一名美术教师。让我没有想到的是,随后两年的服务工作使我成为2004年度中国志愿服务金奖获得者、新疆生产建设兵团十大杰出志愿者、河南省先进个人和2005年度中国志愿服务银奖获得者。“缘”结西部我的父亲是名老兵,走南闯北许多年,家里有各式各样的…     

胡锦涛就实施大学生服务西部计划作指示

胡锦涛指出，高校毕业生是国家宝贵的人才资源。实施大学生志愿服务西部计划，有利于开辟高校毕业生健康成长的新途径，有利于推动西部地区的经济社会发展。他强调，各级党委、政府和有关部门一定要从全局和战略的高度重视这项工作，总结成功经验，完善政策措施，健全工作机制，引导和鼓励更多的高校毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方去，磨炼意志，增长才干，为实现全面建设小康社会的宏伟目标贡献自己的智慧和力量。