基于ASP.NET的交叉表的一种新的实现方法

对数据库的交叉表的实现有很多的实现方案,但是以前的实现方法不能在作为字段名称的原表中的字段数据未知时实现交叉表,本文提出的这种实现方法能解决这一情况,并结合实例介绍这种方案的具体实现。     

当代中国城乡居民权利平等的逐步实现

当代中国城乡居民在权利享有方面,具有很大的不平等性.中国政府为实现城乡居民权利平等作出了极大的努力.城乡居民权利平等的实现有了很多质的飞跃;免除农业税,实现城乡税赋公平;免除义务教育阶段学费,实现教育平等;建立新型农村合作医疗,实现医疗保险权的平等;在农村建立健全社会保障制度,努力实现社会保障权的平等;修改选举法,实现选举权的平等.城乡居民权利平等实现中仍然存在城乡居民收入和消费差距较大、公共资源城乡分布不均等问题与障碍.中国应该深入改革二元户籍制度,推进城乡经济社会发展一体化,实现公共资源均等化,保证城乡居民权利平等的全面实现.     

和谐财政政策的抉择原则及其评价框架

和谐财政政策是构建社会主义和谐社会的内在要求,是实现社会主义和谐社会的重要手段.和谐财政政策的抉择应该实现"两只手"的和谐,实现价值观的和谐,实现短期和谐与长期和谐的统一,实现局部和谐与整体和谐的统一,实现内部和谐与外部功效和谐的有机统一.对财政政策的和谐性进行科学合理的评价是最大程度发挥和谐财政政策功效的保证.     

卫星手持站的实现方案研究

分析了卫星手持站的实现原理及设计难点,提出了手持站的软硬件实现方案,给出了手持站硬件实现的主要芯片选型以及软件实现的具体体系结构,为卫星手持站的设计实现提供了有效的参考。     

提高思想政治教育个体价值实现程度的对策

思想政治教育个体价值目标的确立尤为重要。对思想政治教育个体价值实现过程进行了分析,就为如何更好的实现个体价值提供了理论基础。在个体价值实现的阶段中遵循个体价值实现的规律,优化思想政治教育个体价值实现的过程是促进个体价值实现的关键。     

教育公平视角下的课堂公平研究

教育公平是社会公平的重要基础。作为学校开展教育教学,促进学生发展的时空场域,课堂是实现教育公平的重要场所,是教育公平的微观层次和实践起点。要实现教育公平首先就要实现课堂公平。分析课堂公平的缺失现象和课堂上存在的不公平现象,提出实现课堂公平要遵循的原则,为真正地实现课堂公平提供建议,进而实现教育公平。     

在VB中基于消息机制扩展文件打开对话框功能研究

以在VisualBasic中实现文件打开对话框添加自定义控件为主线,通过对通用话框中文件打开对话框的功能定制实现原理及实现过程的介绍,给出了在VisualBasic中实现回调函数和消息通讯机制的方法及过程,对于在VisualBasic中实现消息处理机制具有很好的参考价值与应用价值。     

网络游戏服务器端研究与设计

研究了网络游戏服务器端程序设计与实现,主要实现客户端/服务器端模式(C/S)中的服务器端程序。分析了在实现程序设计中所需要解决的关键问题和通信协议,从而解决了服务器端程序的实现。     

中美高等教育大众化路径的比较

随着经济的发展生活水平的提高无论是发达国家还是发展中国家对于教育的重视度都是一样的,我国的高等教育需要进一步的实现大众化,而美国已经实现了高等教育的大众化,因此为了发展我国的高等教育进一步实现高等教育的大众化将中美高等教育大众化实现的过程中寻找不同点,收集相关的经验为我国实现高等教育大众化创造良好的环境开辟一条捷径,为早日实现我国的高等教育大众化而做出贡献同时也希望对我国实现高等教育大众化有所借鉴。     

谈谈提高小学语文教学质量的几点看法

发挥学生主体性,实现教学民主化;因材施教,实现教学个性化;尊重学生选择,实现教学情感化;利用多媒体资源,实现教学信息化,以提高小学语文教学质量。     

企业家情怀与创新投入关系的实证研究

企业家情怀是否会影响企业的创新投入？本文主要依据计划行为理论，从企业家情怀与创新投入的关系入手，构建了企业家情怀经由风险承担与压力应对影响企业创新投入的概念模型，并提出了相应的假设。利用183份有效问卷进行了实证分析。研究結果表明，企业家情怀能够促进企业的创新投入，风险承担和压力应对在情怀到创新投入的影响路径中起到部分中介作用。论文将企业家情怀纳入创新研究，补充和完善了企业创新动机理论，对企业家情怀的研究也有效拓展了企业家精神理论的内容，论文同时也从企业家层面和政府层面提出了管理启示，最后对未来的研究进行了展望。     

军民融合程度评价及其优化对策研究

本文基于军民融合程度内涵,从军民融合广度和深度层面研究其结构,然后从微观、中观和宏观视角对军民融合程度进行评价,最后提出军民融合程度优化对策。研究表明：军民融合程度是由军民融合广度和军民融合深度构成的“二位一体”的综合系统。广度上,覆盖产品军民一体化、规范军民一体化以及宏观调控体系军民一体化。深度上,军工企业与民用企业向研发、试验、生产和服务等若干环节全面渗透。微观、中观和宏观军民融合程度的值域均为[0,1]。通过构建自上而下的军民融合程度优化对策体系,可为形成军民融合深度发展格局提供保障。     

基于h指数、g指数和p指数的微博影响力评价对比研究

考虑到微博与传统文献的相似性,本文旨在探索h指数、g指数和p指数在微博影响力评价中的应用,通过对比三者的评价结果来探索3种指数在微博影响力评价上的合理性和各自的特点。首先,基于信息计量领域中的h指数、g指数和p指数的定义,针对微博转发数、评论数和点赞数构建9项微博影响力评价指标;然后,以40所"双一流"高校的微博为实证对象,通过整体对比、相关性分析等方法,将h指数、g指数和p指数对微博影响力的评价结果进行了对比。结果表明3个指数在微博影响力评价中都有一定合理性;在区分度方面,g指数和p指数都优于h指数,其中,p指数最具优势,并能挖掘高影响力的非活跃用户;在敏感度方面,h指数不易受极端值影响,更适合评价微博影响力。     

“区块链+”商业模式创新整合路径

区块链应用领域的研究主要集中在区块链技术与传统行业的结合，也就是“区块链+”商业模式创新，这些研究成果存在大量相互矛盾之处。这是因为现有研究由区块链出发推演商业模式创新的过程中，混淆了区块链技术、区块链特征和区块链理念三个范畴。在梳理三者边界以及相互之间关系的基础上，本文通过对三种“区块链+”共享经济商业模式创新路径的对比分析，发现由区块链集成技术和发展阶段所形成的组态决定了其与具体领域结合时表现出的商业模式新特征。这些特征一般表现为数据权、隐私和数据成本等方面，即“区块链+”商业模式创新点。进一步研究发现，“区块链+”商业模式创新的方向，例如打破垄断、独立自主和合作共赢等，与区块链创生的理念相契合。由此得出“区块链+”商业模式创新的整合路径为，区块链技术组态到具体商业模式的优化创新，再到区块链理念与商业模式理念的双向影响。形成三者循环的动态变化。本研究为不同领域“区块链+”商业模式的研究提供了理论框架，也为区块链企业的发展指明了方向。     

木材构造特征在裸子植物系统学中的意义

本文根据木材构造特征的进化趋势对裸子植物，特别是松杉纲内各目、科的系统位置和等级 进行了探讨。笔者认为：1．南洋杉科可从松杉目中独立出来成立南洋杉目。2．银杏更近于松杉目而与苏铁科有明显区别。3．罗汉松科、三尖杉科和红豆杉科应置于南洋杉科之后，松科之前，三尖杉科与红豆杉科亲缘关系更接近。4．建立金松科是合理的。5．为侧柏从崖柏属中分出成立侧柏属补充了木材方面的证据。6．进一步探讨了松科中一些属的系统位置，并建议松属可区分为三个亚属。7．穗花杉属置于红豆杉科中更为合适。 8. 同意郑万钧在铁杉属内建立长苞铁杉组。合并黄山松和台湾松。     

中国自然资源综合区划理论研究与技术方案

自然资源综合区划是土地、矿产、森林、草地、湿地、水和海域海岛等复合自然资源空间异质性的直接反映,是分区、分类、分级推进自然资源综合观测体系构建和野外科学观测研究站布设的重要科学依据。目前中国自然资源综合区划理论研究较为欠缺,且技术方案尚未形成一套科学准确的评价范式。本文基于自然资源格局、演变和功能特性,以山水林田湖草生命共同体系统管理为出发点,阐述了自然资源综合区划的概念框架;按照主体性、整体性、多尺度、等级性和发展性五大原则,提出了区划技术方案,并初步开展实证研究;最后,比较了自然资源综合区划与自然区划和生态区划的差异。本文研究成果可增强对自然资源耦合关系和分异特征的科学认识,促进多学科建设,服务于自然资源治理体系建设等国家战略需求。     

三江源草地多功能性及其调控途径

三江源区是地球第三极典型代表区域之一,具有世界上独一无二的生物物种及其组成的生态系统,发育和保持着世界上大面积原始的高寒生态系统,是中国和亚洲重要的淡水供给地,也是黄河流域生态保护和高质量发展的源头和重点区。生态系统服务、自然景观、生物多样性具有全国乃至全球意义的保护价值。草地是三江源的主要植被类型,由草地管理引起的诸多生态、环境、社会问题,其管理和治理不仅是牧区的问题,也是包括黄河、长江、澜沧江等江河流域的问题。本文综述了三江源草地管理的现状、问题和需求;提出了基于草地生态系统服务和人类对草地“生产—生态—生活”多目标需求的多重管理目标及管理框架,建立三江源区域草地进行多重目标管理的调控途径及技术支撑;以期对三江源生态可持续发展、国家公园建设和黄河流域生态保护和高质量发展及后续相关政策的制定提供一定的启示。     

论元极学的科学性

根据科学的定义,从科学的性质、特点、功能、任务和最终目标等方面论证了元极学的科学性,自然界亲和一体,天地万物互生共存,人为万物之灵,科学研究的中心是人,科学研究的成果是为人服务的,应符合人生存之道.根据是否顺应与推进人道为鉴别科学真伪的标准,对元极学进行了理论和实践考察,证明元极学是推进人道进步的科学,论述了某些研究所造成的负面效应或误区,可以运用元极学的相关理论加以调和。     

高管短期薪酬的创新激励效应研究

本文在控制高管长期激励的基础上,研究高管短期薪酬是否激励了企业技术创新,并探讨了外部监管对高管短期薪酬与企业技术创新关系的调节作用。以2008-2016年中国沪深A股上市公司为样本,本文研究发现：高管短期薪酬提高了企业的技术创新投入、增加了企业的技术创新产出并提高了企业的技术创新效率;外部监管对高管短期薪酬与企业技术创新二者关系具有显著的调节作用,外部监管力度更大,高管短期薪酬产生的激励作用越发明显。本文的研究结论表明企业可通过合理设计短期薪酬激励高管成为更优秀的创新者。     

企业金融化对技术创新影响的实证研究

本文以2008-2014年A股上市公司为研究对象,利用三阶段组合效率法测度剔除管理和环境因素影响的企业创新绩效的基础上,从创新投入和创新绩效两个角度,运用计量分析方法探讨了中国情境下企业金融化对技术创新的影响。结果表明：现阶段金融化对中国非金融企业技术创新无论从创新投入角度,还是创新绩效角度都主要表现为“拉动效应”;金融投资和实体经营的利润率差异是影响企业创新投入的重要因素,当企业主营业务盈利能力较弱时,企业金融化才会对创新投入表现出“挤出效应”;并且,非国有企业在管理效率和创新绩效方面均高于国有企业,金融化对于非国有企业技术创新的“拉动效应”也高于国有企业。