侵害公民承包、租赁经营权行为认定及赔偿探讨

承包、租赁经营土地和企业,是法律赋予公民的权利,只要符合承包、租赁相关政策和法律规定,任何公民到农村搞承包、租赁经营的权利都受法律的保护。必须依法认定侵害公民对企业的承包经营权、企业租赁经营权,尤其是侵害公民对农村土地承包经营权的违法行为,并按有关法律规定追究侵权者的民事赔偿责任。     

企业承包后职工教育亟待解决的问题

随着企业改革的深化,许多企业实行了承包经营责任制。承包给企业增添了生机和活力,也为搞活职工教育提供了良好的机遇。但随着承包经营责任制的推行,企业职工教育也出现了新的矛盾。主要是:相当一部分企业没有把职工教育纳入承包经营责任制,有些企业尽管在承包合同中有职工教育指标,但由于比重小,因而缺乏约束力,一些由招标产生的企业领导,只考虑近期效益,忽视职工教育,企业教育科室被撤并,     

如何克服企业的短期行为

承包经营责任制,扩大了企业自主权,使企业活力得到了增强,成为搞活企业的一种重要形式。但随着这一制度的实行,也出现了新的问题,就是企业行为短期化。即企业在扩权过程中过度看重眼前利益和局部利益,不注重长远利益和全局利益的行为。如何克服短期行为,完善承包经营责任制,是深化改革,搞好治理整顿的一个重要内容。从我国的实际情况出发,完善承包经营责任制主要应从规范承包内容,突出“承包条例”规定的“两包一挂”,加强合同管理,规范企业行为入手,解决好以下几个问题。一、科学地确定承包基数     

教育信息

★海淀区制定《校办企业承包经营责任制暂行办法》该《办法》共分五章二十三条,主要内容有:一、实行承包经营责任制,必须按照“包死基数、确保上缴、超收多留、欠收自补”的原则确定承包方案。承包经营的企业要做到“两保一挂”。二、承包基数一般以本企业在本轮承包前两年实现利润的平均数增加10%,作为承包第一年承包基数,以后承包期内     

进一步完善和发展企业承包制——泉州国营工业企业承包经营调研

承包制作为企业改革的主要形式,在泉州市国营工业企业推行迄今已有三年,到今年6月为止,有95％的企业第一轮承包期限结束,接着要进行第二轮承包。当前我们面临的问题是在总结第一轮承包的经验教训的基础上,勾划和制订出第二轮承包的框架和具体方案。本文的宗旨是立足泉州,参照外地的情况,总结第一轮承包的主要成效及存在的问题,进而探讨推行和完善承包制的几个基本前提,最后提出第二轮承包的思路及具体做法。     

浅谈如何加强对承包企业的经营管理

由于承包经营责任制存在所有权与经营权无法彻底分离、法人风险固有存在的弊端,在实践中,一项经营管理方法往往反映几方面客观规律的要求,如全面计划经营管理的方法、全面质量经营管理的方法等.经营管理方法也是有层次的.因此,对承包企业监管的项点及尺度是解决对承包企业有效控制与失控矛盾的关键.本文主要探讨如何加强对承包企业的经营管理.     

企业职业道德规范与承包经营责任制

在企业职业道德建设过程中,有些同志认为,现在层层地落实承包经营责任制,也就等于抓了企业职业道德规范的教育与落实,由此出现用落实承包经营责任制代替专门的职业道德规范教育的现象。我们认为,企业职业道德规范与承包经营责任制两者之间既有相同点,又有不同点,既相互区别,又相互联系。     

企业承包租赁体制下的职工教育

企业承包租赁体制下的职工教育李元兴一、执行职业教育法，用法律来保证企业职工素质逐年提高。随着城市经济体制改革的逐步深入，越来越多的企业走上了以承包、租赁为主要形式的全面改革。有的整个企业被某个经济实体或个人所承包租赁；有的企业虽然整个企业未被承包但在...     

对职工教育承包责任制的探索

<正> 经济承包的目的是为了促进企业生产力的发展,全面提高经济效益。在承包的大气候中,职工教育也必须和经营一样实行承包。其理由是:生产力中劳动者素质高低是保证企业发展的关键。只有重视教育,发挥人的优势,才能在竞争中立于不败之地。只有教育同经济同步承包,才能达到强化职工培训,硬化教育指标的目的。     

公路工程施工项目成本管控问题研究

在目前公路工程施工走向招投标确定项目工程承包的条件下,市场竞争越来越激烈,承包价格走向低势,企业成本较高,结算微利润甚至亏损,直接影响到企业的生存与发展.为企业适应市场,本文从企业管理层角度,提出成本控制的措施,为交通施工企业提供建议.     

公路工程施工成本控制的探讨

在目前公路工程施工走向招投标确定项目工程承包的条件下,市场竞争越来越激烈,承包价格走向低势,企业成本较高,结算微利润甚至亏损,直接影响到企业的生存与发展。本文从企业管理层角度,提出成本控制的措施,为公路施工企业提供建议。     

职工教育应该纳入企业承包经营责任制

近年来,大多数的工厂企业普遍推行了承包经营责任制。如何充分利用承包经营责任制的积极因素,推动职工教育健康发展是一个需要认真研究解决的现实问题。     

从棉四实践谈承包对改善企业经营机制的作用

我国推行经济承包责任制到现在已近十个年头了。十年来,通过承包,给企业带来了生机和活力,也为国家创造了巨大的经济效益。实践证明,企业推行承包经营责任制,有其不可取代的优势和较其他形式更为强大的生命力,是符合我国当前国情的一种有效形式。从根本上说,承包的“包死基数,确保上缴,多收自留,欠收自补”的原则,妥善处理了国家、集体、个人三者利益关系,保证了国家财政收入的稳定增长,承包企业的经营自主权和职工收益的不断提高。现就国棉四厂的改革经验谈谈企业承包的优势。从1985年元月以来,我厂以经营者自荐承包的形式进行搞活大企业的探讨,在企业改革的道路上迈开了新步子。得到中央、省、市各级领导的关心与指导,受到了社会各方面的关注和支持。经过几年来的配套改革,取得了效益显著增长,速度稳步提高,企业素质改善,经营活力增强,职工收入相应增长的     

深化企业改革普遍推行承包责任制——简介天津企业推行承包的特点及方法

天津市从1987年初开始,普遍推行了承包经营责任制。工业系统到1987年5月13日,已同全部企业签订了承包合同。商业系统到5月15日,对大中型零售商业企业全部落实了承包任务,小型企业65.5%完成了改、转、租,上缴利润指标已承包下去。天津市推行承包经营责任制的特点: 一是形式多、范围广     

企业承包后的职工教育

随着经济体制改革的深入发展,铁路系统内部绝大部分站段企业都实行、或准备实行以扩张为中心的承包经营。企业的承包将给企业带来新的特点,其中对职工教育起直接影响的有四个方面。强竞争 承包后,企业对职工实行聘用制。优者升,劣者扣罚,直至停职。企业经济效益的好坏,同职工收入紧密相连,从企业到个人都面临着激烈的竞争。     

论继续稳定、完善和发展企业承包经营责任制的法律问题

作者认为经济体制改革10年,企业实行承包经营责任制仍有旺盛的生命力,应当继续稳定,完善和发展企业承包经营责任制。针对当前企业存在的问题,从法律方面看,应抓紧做好以下工作:一、澄清思想,增强法制观念,坚定地推行企业承包经营责任制,反对“形式论”、“停滞论”、“取消论”。二加强法制保障,大力促进企业承包经营责任制的稳定、完善和发展。做好承包期的转换衔接工作;科学地确定承包基数和指标;完善企业内外的配套改革;加强宏观监督,克服和防止承包企业的短期行为。     

承包制对企业职工教育的影响及对策

企业实行承包经营责任制以后,企业的职工教育工作受到了冲击,发生了一系列的变化。为了继续搞好职工教育,有必要研究承包经营责任制为何会给企业职工教育带来比较大的冲击,以及相应的对策。一、承包制对职工教育的影响企业承包经营责任制,既不是今后企业生产经营管理的基本制度,也不是当前国家对企     

从两权分离到两权合一——安徽省阜阳市实行承包经营的调查及思考

<正> 安徽省阜阳市,是一个21万人口的小城市,全市共有全民所有制企业55个,集体企业216个。自1987年起,全面推行了承包经营责任制。主要承包方式有:原领导班子集体承包;向社会公开招标承包;租赁经营三种。目前,全市已有80%的全民企业和90%的集体企业实行了各种形式的承包经营责任制。包与不包,大不一样。1987年,全市国营工业企业总产值比1986年增长35.52%,产品销售收入增长50.93%,实现利润增长1.17倍,上缴利税增长43.15%,其增长速度之快,经济效益之好,在阜阳市都是空前的。一年的实践证明;承包经营责任制,确实是发展社会生产力、迎接商品经济挑战的必然选择,是深化改革、增强企业活力的有效途径,是两权分离的有     

企业承包经营责任制几个问题的思考

1987年前后在我国普遍实行的全民企业承包经营责任制,经历了近年的实践检验,显示了旺盛的生命力和很好的发展前景。目前,80%企业的承包合同到期,如何总结前一轮承包的利弊得失,搞好新一轮承包,是经济理论界和实际工作部门的一项十分现实的任务。它不     

借助代理人承揽国际工程的中国建筑企业的SWOT分析

我国建筑企业在承包国际工程时，聘请代理人为其提供信息咨询服务已成为一个必不可少的环节。我国建筑企业要把握时机，积极采取措施提高自身竞争能力，并充分发挥代理人的作用，规避代理人风险，扩大国际工程承包市场份额，这对我国建筑企业的长远发展具有十分重要的意义。