新时期高校信息化建设的探索与创新

随着当今社会信息技术水平的大幅提升与互联网应用的飞速发展,我国政府开始大力推进教育信息化改革,信息化建设已然成为了高等院校未来教学与管理发展的新趋势。文章分析了目前信息化建设现状及制约其发展的因素,同时结合国家政策的新指向探寻合理的信息化建设新目标与改革方案,为探索未来高校信息化建设之路提供了新的思路和发展方向。     

建筑企业信息化建设的战略分析

随着社会信息化的高速发展,现代企业在生产和经营的过程中也逐渐实现了信息化建设。目前,企业信息化发展的一个重要的发展现状就是国家无法满足对企业信息化的需求。各大企业逐渐成为实现信息化建设的主要投资者。这种新的趋势已经得到了普及,在投资的过程中加强了对民间资金的融资行为。根据现如今我国企业信息化建设的现状,建立相对比较科学的信息化建设战略和对策至关重要。本文中,笔者主要对建筑企业信息化建设的战略方式进行分析和介绍,希望能够给相关的企业管理工作人员参考和交流的依据。     

中国网上购物成功因素实证研究——基于深圳市大学生的问卷调查

采用Torkzadeh所提出的125个测量项目进行两阶段的在线问卷调查和探索性因子分析,以深圳市具有网上购物经验的大学生为调查对象,实证研究了影响中国网上购物成功的因素.通过对有效样本进行探索性因子分析,得到手段目标4个因子,分别命名为产品选择性、交易错误、卖方可信性和购物系统有效性;基础目标4个因子,命名为购物便利性、客户关系、产品价值和网络环境.由于中西方文化和环境的差异,手段目标与Torkzadeh的研究结果有所不同,但是基础目标完全相同,以基础目标来衡量影响网上购物成功的因素具有一定的价值.最后基于研究结论对网上商店经营者和交易平台提供商提出了相关的对策建议.     

企业信息化及风险管理实证分析与研究——以湖北省问卷调查为实证研究

信息化是现代企业的发展方向,而风险管理则是信息化过程中的一个重要环节。本文主要以问卷的方式,通过对湖北省企业信息化进行全面的调查研究,分析了企业信息化的基本现状,以及在信息化实施过程中企业对风险管理相关方法和理论体系的综合使用情况,从而得出企业信息化及风险管理的基本结论,并对企业信息化发展和风险管理提出合理化建议。     

辅导员参与高校毕业生就业工作信息化的探索与实践

毕业生就业工作信息化,指高校以信息技术为载体,结合自身实际情况,针对毕业生采取的以提高就业服务水平和就业工作实效性为目标的一系列工作模式与实践。文章结合当前大学生就业形势及高校毕业生就业模式,以辅导员视角,对如何参与就业工作信息化、提高毕业生就业工作的实效性进行了探索与阐述。     

基于DEA分析的制造业企业信息化建设效率评价研究

本文利用数据包络分析(DEA)及计量经济学方法．通过对19家制造业上市公司信息化相对效率评价的实证研究．结合其生产与经营特点．分析企业发展中存在的问题，提出了制造业企业信息化建设进一步完善与发展的对策建议。     

外商群体投资区位选择的因素研究——基于企业微观数据的分析

外商群体投资(FCI)为存在产业关联的外资集聚。在前人文献基础上,提出了一个考察FCI区位选择因素包含14个条款的测量体系,调查了江苏昆山、吴江、浙江平湖等FCI特征明显地区的106家外资企业,采用探索性因子方法探明了这一测量体系的内在结构。实证分析结果表明,除了传统的区位特定因素、成本驱动因素外,FCI的区位选择因素还包括企业集聚和产业关联两个方面。这为后续研究从因素体系和结构上提供了经验证据和逻辑指引。     

信息化对中国承接离岸服务外包的影响——路径分析与实证检验

在当前全球服务外包活动已进入以云计算、物联网、大数据等新一代ICT技术为核心驱动力的3.0时代背景下,研究信息化对中国承接离岸服务外包的影响。理论分析认为:信息化尤其是新一代ICT技术的应用可以衍生新的服务外包市场需求,延长产业链产生正向外溢效应,增强一国承接离岸服务外包的国际竞争力,进而有利于承接离岸服务外包;利用2006～2016年中国省际面板数据的实证检验结果与理论预期相符,信息化对中国承接离岸服务外包规模的影响显著为正,在控制了劳动力成本等其他影响因素之后,实证检验结论依然稳健。建议政府和企业对新一代ICT技术在服务外包产业中的应用给予密切关注,更好地利用信息化培育承接离岸服务外包的国际竞争新优势。     

知识型员工职场抱怨的成因研究——基于探索性与验证性因子分析的实证

通过两次问卷调查获取知识型员工样本,分别进行探索性和验证性因子分析,揭示知识型员工职场抱怨成因的七个维度,分别是人际关系(包括与领导关系和与同事关系两方面)、工作内容、管理规范化、职业发展、物理环境、工作负荷以及工作协作因素。其中人际关系因素的方差贡献率最高(占26.52%);另外,职业发展、工作负荷、工作内容、管理规范化因素是知识型员工职场抱怨成因中得分较高的因素。与国外员工职场抱怨的成因相比,职业发展、工作内容、管理规范化、工作协作是导致中国企业知识型员工抱怨的独特因素。讨论对中国企业员工职场抱怨管理的实践启示。     

时间序列分析课程建设的几点探索

时间序列分析是统计学的专业课,本文主要探讨了该门课程建设的主要内容,包括教学内容的设置,初步建立了教学体系,以及课程建设的主要目的是提高学生的实际应用能力。     

基于二阶因子模型的企业战略绩效评价实证研究

根据平衡计分卡理论,构建了一个包含13个指标、4个一阶因子的企业二阶战略绩效评价模型,并运用验证性因子分析法,以245家中国电子信息企业的调查数据为基础,对此模型进行了实证检验.结果表明,数据支持战略绩效是由财务、客户、内部运营与学习成长绩效四个特征明显而又相互关联的一阶因子组成的多维结构的论断,进一步分析发现,存在一个二阶战略绩效因子能够解释这四个一阶因子之间的相关性.二阶战略绩效评价模型较之常规的一阶模型,能更加直观和准确地显示各企业战略绩效之高低,企业可以据此进行标杆比较和改进,促进战略意图实现.     

时间序列分析课程建设的几点探索

时间序列分析是统计学的专业课,本文主要探讨了该门课程建设的主要内容,包括教学内容的设置,初步建立了教学体系,以及课程建设的主要目的是提高学生的实际应用能力。     

基于专利分析的RFID技术预测和专利战略研究——从技术生命周期角度

以专利分析为手段,应用技术生命周期理论和Logistic模型,借助于美国专利商标局数据库的专利数据,针对RFID技术开展技术预测研究,结果表明：全球RFID技术领域经过了漫长的萌芽期,目前处于成长期,产业技术发展迅猛,并依据产业技术生命周期阶段和国内外专利实力对比,做出了基本的判断和结论,提出了我国RFID技术“三步走”的专利策略。     

基于区域信息化建设的信息主体素质研究

基于区域信息化建设,阐述信息主体素质与信息化人才的关系,针对应用型本科高校具体情况,进行信息社会核心竞争力中的关键因素——信息主体素质研究。提出并构建知识素质、创新素质和能力素质,体现以信息社会适应性为核心的教学质量观和人才观,在教学实践中取得显著效果,学生的综合信息素质明显提高,更好地为区域信息化建设服务。     

我国医院信息化建设水平的实证分析与发展对策探讨

随着医院信息化建设进程的不断推进,如何对当前的建设水平进行客观、科学的评价,发现存在的问题,已成为业界普遍关注的热点.本研究采用综合评分法和专家咨询法构建了我国医院信息化发展水平评价指标体系,并对我国医院进行了实证研究.结果表明,不同省份医院、不同类别医院、不同等级医院、不同经济发展水平地区医院在信息化建设水平方面存在较大差距.最后提出了相应的发展对策.     

企业信息化建设的调查分析与建议

文摘:本文以企业信息化专项调查资料为基础,通过实证分析,从政府、社会和企业三个角度,提出了加强对企业信息化引导,提高企业对信息化认识,搭建公共服务平台,全方位、立体化推动企业信息化建设的建议。     

紧跟科学技术的发展 探索教改新路——记陈春雷教育信息化探索与实践

教育如何适应社会发展的需要?信息时代下的教育路在何方?北京市特级教师、政府特殊津贴的获得者陈春雷,以他多年的教学实践和理论探讨,曾经很有远见地提出过:"信息手段的发展必定引起教学过程的变革","原来只供     

信息化对能源效率的影响——基于北京市的实证研究

选择信息量、信息装备水平及通信主体水平三个指标对信息化进行刻画,以北京市为例,对信息化与能源效率的相关性进行实证研究.研究证实信息化与能源效率存在明显的正相关性,企业信息化及国民经济信息化水平越高,越有利于能源效率的提升.     

企业战略转型风险免疫失效分析与测度研究——以波导集团为例

考虑企业战略转型过程的阶段划分,以波导集团为例,揭示其战略转型风险免疫失效的具体表征;进一步地应用模糊故障树分析方法构建波导集团战略转型风险免疫失效的测度模型,通过对底事件免疫因素和上层具体战略转型风险因素之间关系的定量分析,验证企业组织免疫在其战略转型风险管理中的重要意义.