高校"三困"学生档案建立刍议

高校"三困"学生是指学习上有困难的、生活上贫困的、心理困惑乃至导致心理产生障碍的这部分学生,他们是心理问题、人身安全等危机问题易发生的群体,也是高校中的弱势群体.     

愿带来“常年”效应

新春佳节,万众团圆,民意交融,是新闻媒体抓取"活鱼"和实践"三贴近"的良机.众多记者放弃与亲人团聚的机会,深入老少边穷地区"接地气",关注困难群体,反映基层问题,采制民生新闻,用实际行动对"三贴近"进行了创造性实践.     

“三个体系”视野下的高校档案远程服务

"三个体系"建设是目前档案工作的主要任务和指导方针,对高校开展远程服务提出了新的要求。高校提升档案远程服务水平要立足于"三个体系"建设,围绕社会经济发展中心和人们利用档案的需求,树立公共服务理念,拓展服务途径。     

高校校史馆“三个体系”建设精神初探

文章就高校校史馆建设如何体现档案工作"三个体系"建设进行了论述。指出:建设覆盖人民群众的档案资源体系是高校校史展览馆建设的基础;建立确保档案安全保密的档案安全体系是高校校史展览馆建设的保障;高校校史展览馆建设是建立方便人民群众的档案利用体系的重要体现。     

做好高校办公室档案工作要秉持“三心”

高校办公室是沟通上下、联系内外的枢纽,是推动职能部门协调运转的综合服务部门。高校办公室在管理过程中形成的文件材料内容丰富、形式多样,在高校档案中占有举足轻重的地位。结合多年的工作实践与心得体会,笔者认为,要做好高校办公室档案工作,需要秉持"三心",即"用心""有心"和"细心"。     

坚持解放思想实现“三个转变”

湖北省档案局局长鲁中才在省档案局馆党员干部学习江泽民总书记"三个代表"重要思想时指出,档案部门对照江总书记"三个代表"的要求和新形势,还有很大的差距,概括起来主要是"三个不适应":一是一些地方档案行政执法主体地位得不到明确,影响档案行政管理职能的正常发挥;二是财政拨款与档案事业发展的需要不适应;三是档案干部队伍的素质与档案事业面向新世纪的要求不适应.如何解决这"三个不适应"的问题,我认为,关键是要继续解放思想,转变观念.近年来,我们坚持在全体档案人员中广泛开展解放思想大讨论,做到在思想上和行动上坚持以解放思想为先导,努力实现"三个转变",取得了明显效果.     

“三个体系”指导下的高校数字档案馆建设目标和内容研究

文章从《全国档案事业发展"十二五"计划》提出的"推进覆盖人民群众的档案资源体系、方便人民群众的档案利用体系和确保安全保密的档案安全体系建设"思想出发,阐述了高校数字档案馆建设的目标和内容,即"两化"和"三个维度"。     

不可忽略的高职院校档案管理的“三纳入”、“四同步”

<正>学校档案是高校的宝贵财富,是衡量高校教育教学质量、科研水平和管理水平的重要尺度,是高校教学管理和实践、教育研究活动的真实记录,是最可靠的第一手材料,但不少学校忽略了档案管理,忽略了档案管理是学校管理的一个重要组成部分。一、高职学校档案管理工作现状及问题1.档案意识淡薄,档案工作摆不上应有位置。有些院校由于建校时间短,或是中专学校刚刚升格为高职院校,档案管理模式及管理理念尚未转变,没把档案管理工作做到"三纳入、四同步",对档案管理工作机构设     

高校教学档案的收集方法

高校教学档案是高校发展的重要资源,教学档案收集工作是高校档案工作的起点,加强教学档案管理工作必须从教学档案收集这个源头抓起.高校教学档案"杂"、"散",非专兼职档案人员就能完成,在具体的收集过程中,可以采用下面三种方法:     

贯彻“三个代表”着力“三个坚持”

江泽民总书记提出的"三个代表"重要思想,我们在学习、贯彻中敏锐地意识到,这一科学论断,其意义不仅是局限于党建领域,而对被誉为"党和国家各项事业必不可少的重要环节"的档案工作同样有着重大的现实意义和长远的指导意义.联系我区档案工作发展现状和努力方向,深入学习、认真领会"三个代表"重要思想的精神实质,以实际行动落实到档案工作之中,我们在"三个坚持"上下了一番功夫.     

基于高校档案特征的档案信息开发利用新思路探究

高校档案信息开发利用还存在很多困难和不足,高校档案部门可针对高校档案信息特征和档案利用群体的特点,探索适宜高校的档案信息开发新思路、新方法,提高高校档案信息开发利用服务水平,开创高校档案信息开发利用工作新局面。     

陕西高校“学生类”档案工作调查与分析

通过对陕西部分高校"学生类"档案工作现状进行调研,结合"学生类"档案内涵、工作开展,以及"学生类"档案利用等几个方面,总结出要做好"学生类"档案工作,需要上级档案主管部门、高校及高校档案工作者三方面共同推动。     

关于“三龄一历”信息认定工作的思考

干部人事档案能否作为最基本的信息来源发挥最大效用,确保每份档案中的"三龄一历"信息的真实性是至关重要的.所谓"三龄一历",即年龄、党龄、工龄和学历学位.组织人事部门必须始终坚持把干部"三龄一历"信息审查、认定作为干部档案工作的重要任务来抓,以规范操作、强化管理、充分运用为重点,确保档案信息真实、准确,为干部工作提供可靠依据.     

坚持“三全育人”理念,发挥我院档案服务育人作用

根据《教育部办公厅关于开展第二批"三全育人"综合改革试点工作的通知》要求。落实立德树人根本任务,强化全员育人、全方位育人、全过程育人教育工作。我校坚持"三全育人"理念、实现管理育人全过程、树立服务育人新观念。营造服务育人氛围;拓展高校档案的服务育人的功能;采取有效的档案育人方法的方法,发挥我校档案服务育人的作用。     

“大档案”管理体制下高校档案资源整合途径研究

阐述了高校档案资源整合的必要性,然后提出了高校档案资源整合中存在的问题,最后从强化管理、提高效益,统筹兼顾、长远谋划和加快培训、积聚人才三个方面对"大档案"管理体制背景下高校档案资源整合的途径进行了探讨和研究。     

“三防一体”构建档案安全铜墙铁壁

<正>近年来,广元市档案局(馆)严格落实档案工作"三个体系"和"三大战略"中有关档案安全管理的部署要求,以对安全问题"零容忍"的态度和安全责任"一票否决"的决心,把做好档案安全工作作为一切工作的出发点和落脚点,不断探索"人防、物防、技防"三防一体的档案安全防护体系,确保档案实体和信息安全万无一失。     

搞好“三讲”推进工作

按照云南省委的统一部署,云南省档案局馆从9月中旬起,全面开展了以"讲学习、讲政治、讲正气"为主要内容的党性党风教育活动.全省各地州市县、各单位档案部门的"三讲"教育工作也将在所属党委的领导下陆续展开.开展"三讲"教育,是我们党在新形势下加强领导班子、领导干部思想政治建设,提高领导干部素质的一项重要举措,是推进我们档案工作的重要机遇.     

对档案“三率”的一点拙见

众所周知,"完整、准确、齐全"是档案质量优劣的检验标准,亦是档案行政管理部门考核基层档案工作时常采用的"二率",特别是在档案工作目标管理和达标、升级时,在考评细则中,都有"三率"的具体要求,如有95%的,也有98%的,甚至要求达到100%的等.     

整合高校档案资源 实行“大档案”管理研究

文章在分析了高校档案资源管理现状及其存在的问题的基础上,提出实行"大档案"管理是一条适合高校档案工作发展的创新之路.并进一步阐述了在"大档案"管理体制下,整合高校档案资源的措施和途径.     

男性——高校档案队伍中的“稀缺资源”

本文针对高校档案队伍中男性成为"稀缺资源"的现象,分析了这种现象形成的主要原因,提出解决档案行业男性稀缺这一问题的对策,期待引起人们的关注,促进高校档案队伍健康发展。