打造潞安文体活动精品推动集团精神文明建设

多年来,潞安集团文体工作围绕企业文化建设,坚持从实际出发,因地制宜地探索职工文体活动新形式,以打造职工智力运动会、职工大众体育、承办的CBA联赛和乒超联赛等文体活动精品为切入点,开展了形式多样的文体活动,丰富了职工业余文化生活,营造了健康向上的生活环境和企业氛围,增强了集团的凝聚力和向心力,促进了集团精神文明建设。     

企业文化宣传工作思考

随着我国经济发展,企业改革的脚步不断加快,企业发展已经不能单一依靠科技创新和提高产品质量来赢得市场份额,时代发展要求企业需要不断加强企业宣传,利用数字媒体宣传企业文化。建立健全和谐的企业文化是企业开拓未来市场的基础,同时也是企业增加员工凝聚力的主要渠道,为企业营造更加有力的内部和外部环境。进入二十一世纪,经济全球化发展势不可挡,企业文化是企业发展,加强对外宣传的必要工具,形象宣传能够为企业赢得更多的关注,积极开展企业文化宣传有利于打造企业的品牌价值,促进企业全面发展。文章将对我国企业文化宣传的问题进行分析,通过分析找到加强企业宣传的有效渠道和方法。     

利用网络平台 创新教研机制

网络教研,实际上是信息社会、网络技术的产物,伴随着新课程改革、校本教研的实施应运而生。目前,介休市141所中小学中,有63所采用光纤接入,其余全部采用宽带接入,全市中小学网络覆盖率达到100％。投资395万元建成介休教育城域网中心机房,形成全市教育一张“网”、一个“库”。     

牢筑企业根基 推动安全发展——山西潞安集团余吾煤业公司战略发展纪实

<正>潞安集团余吾煤业有限责任公司位于山西省长治市屯留县境内,是潞安集团下属的一座大型现代化矿井,是潞安环能全资子公司。矿井2002年经国家发改委批准正式开工建设,一期工程2007年投产,二期工程2010年投产。建设发展以来,余吾煤业先后荣获全国五一劳动奖状、全国职工职业道德标兵单位、全国"安康杯"优胜企业、国家级安全质量标准化煤矿、全国煤炭工业特级安全高效矿井、国家级绿色矿山试点单位、煤炭工业信息化先     

强化企业新闻文化宣传提升企业文化软实力

加强企业新闻文化宣传，对增强企业文化软实力、营造内外和谐发展氛围意义重大。本文试从以下几个方面探讨新形势下全方位、立体化企业新闻文化宣传工作所应把握的问题和要点。     

利用网络平台 创新教研机制

随着教育信息化的快速发展,教育教学网站及各学校校园网的普及,网络教研应运而生,成为引领教师专业成长的重要载体。网络教研改变了传统教研供给不足的状态,为我们提供了超越时空界限的交流、对话和互动平台。如何充分利用网络平台,以网络资源为依托,开展网上教研活动,共同探讨、解决教育教学中存在的问题,总结和提升教学经验,成为了目前各地教研活动讨论的主要话题。     

利用网络平台 创新教研机制

网络教研是信息社会、网络技术的产物,伴随着新课程改革、校本教研的实施应运而生。一网络教研”是一种以网络为基础开展教研工作的新方式,是拓宽教学研究途径、推进校本教研、缩小城乡教育差距、实现教育均衡发展的有效途径。它以网络为着眼点,加强各学科的整合,加强校与校、教研室与学校之间的网络沟通,有力地推动了各学校的校本教研,同时也满足了教师对教学问题随时探讨的需求,     

道德奠基品牌屹立——记山西潞安集团五阳煤矿职工职业道德建设

五阳煤矿,一个“先天不足、后天灾多”,地质构造复杂,生产条件恶劣的老矿井,经过五十年的开采,依然保持着大矿的活力．因为全矿上下秉承着一种不屈不挠、坚韧不拔、艰苦奋斗、敢于超越的精神：而近年来该矿的职工职业道德建设更为该矿的发展奠定了坚固的基石,使得企风更加务实、竞争更加有序、信誉更有保证,成为全煤系统同类型矿井的典范和品牌。     

高校后勤集团企业文化的构建

在高校后勤社会化加速推进,高校后勤集团纷纷挂牌之时,高校后勤集团已经作为一个现代化企业走向社会、走向市场。怎样使高校后勤集团这一特殊的企业走向繁荣,持续长久,企业文化就是必不可少的条件之一。怎样构建自己的企业文化理念和内涵是高校后勤人必须思考和面对的。     

刍议煤矿企业思想宣传工作新举措

思想宣传工作对职工的思想价值观、人生观和事业观可产生巨大的影响和作用,如何在新形势下,发挥出思想宣传工作的功效,更好的利用思想宣传服务服务企业,服务安全生产是现代企业所要研究和探讨的重点问题。本文对煤矿企业思想宣传工作进行简单探讨,提出新时期煤矿企业思想宣传工作的几点新建议,具有一定的实践价值。     

关于煤矿企业安全文化宣传的方法与途径的探索

随着科技的发展和社会的不断进步,社会对煤炭资源的需求量越来越大,这就给煤矿的企业生产带来了机遇,同时也带来了一定的挑战和压力。在煤矿企业的生产过程中,由于种种因素的存在,使得煤矿企业的生产会产生一些安全隐患,导致安全事故的发生,给企业员工的生命安全带来威胁。随着国家安全制度的建设,国家提倡“安全生产,关爱生命”,所以要消除安全隐患,提高生产效率和质量。本文主要针对煤矿企业安全文化的宣传途径和方法进行研究和探讨,并根据存在的问题提出合理化的建议和措施。     

企业文化宣传与企业实施行为——以河南食品企业为例

企业文化是企业发展中的一种无形资产,企业文化宣传是建立在企业文化建设基础之上,是企业发展的一个重要策略,是建构在企业文化自身建设和消费民众之间接纳和认同的桥梁。本文以河南食品企业为例,指出企业文化宣传要结合行之有效的企业实施行为,树立良好的企业形象,促进企业的发展,成为企业发展的长久动力。     

为文化管理求解——记全国首批“企业文化专家”称号获得者、龙口矿业集团煤业公司党委书记兼梁家煤矿矿长、党委书记周建民

企业文化从一定意义上讲就是企业家的文化。企业家赋予了企业管理以思想和生命，是他们让管理变得鲜活生动易于理解，是他们让管理变得充满个性与魅力，也正是他们创造了各具特色的企业管理文化。[第一段]     

新时期皇城相府集团企业文化建设的思考

皇城相府集团的发展是在改革开放的市场经济环境下一个独具特色又极为成功的尝试,在未来的发展进程中,加强企业文化建设将是集团生存和发展的重要法宝之一。对集团现有企业文化进行分析、研究,为建设集团适合自身持续、高效发展的企业文化、增强集团的竞争力有着重大的现实意义。     

宣传工作对企业文化的先导作用

企业化是企业核心竞争力的重要组成部分，企业化对于企业的生存、发展的影响是持久的、长远的，而企业的宣传工作在促进企业化的建设中则发挥着重要的作用。在新时期，企业的宣传工作作为企业化的有机构成，对内能增强凝聚力、向心力，对外能树立企业形象、提升企业品质．增强竞争能力搞好企业化建设既离不开企业宣传工作的支持与配合，更离不开企业党组织和各级管理及全体职工的其同参与。[编按]     

发挥工会组织作用促进企业文化发展

建峰化工建厂四十年来，经过世代职工的共同努力、反复实践、不断探索、精心提炼，孕育了独特的建峰企业文化，形成了独特的企业文化。曾先后获得“重庆市市级文明小区”、“重庆市市级文明单位”、“全国精神文明建设先进单位”、“2004年重庆市百佳文明单位”等荣誉称号。     

论宣传对创建煤矿企业新形象的作用

现如今,大多数的企业把追求企业的最大经济效益作为生产经营的主要目的。对煤矿企业来说,他们认为出煤量是企业的主要任务和唯一目的,不需要做类似宣传报道的虚无工作,更不需要建立宣传部门此类的形式部门。其实,这种想法和观念是片面的,更是错误的,在目前社会市场经济的新形势下,宣传工作在煤矿企业中是非常重要的,它对煤矿的进步和发展有着十分关键的作用和意义,因此,必须要改变上面错误的观念,充分认识宣传工作的重要性。本文主要论述宣传工作对创建煤矿企业新形象的作用和意义。     

践行集团文化宗旨理念倾力打造企业特色文化

近几年来,成飞大雁企业公司注重在中航工业集团文化的引领下,积极组织开展"践行集团文化宗旨理念打造特色企业文化"的实践活动,初步形成了具有大雁特色的企业文化,同时在企业文化建设的过程中,企业的经营理念、战略发展思路正逐步得到全体员工的认同,企业的价值观正在得到聚合,以勤劳勇敢、不怕吃苦、敢于拼搏、勇于胜利为主要内涵的企业精神正在形成.     

以企业文化“五步走”实现政工宣传“四字经”

政工宣传是精神文明的重要组成部分,加强企业政工宣传力度,可以进一步展现企业形象,提高社会认知度。本文介绍南瑞集团信通公司在加强政工宣传力度方面的举措,对如何有效加强政工宣传工作,推动企业和谐发展进行了探讨。     

企业对外宣传翻译策略分析

本文从语言和文化两个角度研究了企业对外宣传翻译中译英的策略,结合具体案例归纳总结了企业对外宣传翻译需注意的各个方面。