“留管“工作中突发事件的预防与处理

随着越来越多的外国留学生来到我国学习,“留管”工作中突发事件的预防与处理,对招收留学生的院校来说是一项重要的工作。本文详细阐述了“留管”工作中突发事件的类型与诱因,提出了应对突发事件的预防和应急机制。     

浅论文化差异下的外国留学生管理

随着来华留学生教育事业的不断发展,高校留学生管理工作正面临着越来越大的挑战。本文探讨了文化差异在留学生管理工作中的具体表现,并从了解和尊重不同文化、完善管理制度、开展多样活动和建设留管队伍等方面对如何有效推进留管工作提出了建议。     

关于高校来华留学生的教育与管理

随着教育国际化趋势的不断扩大,越来越多的外国留学生来到中国高校进行学习,来华留学生的教育与管理工作已经成为我国高校外事工作的一个重要组成部分,做好来华留学工作对推动中国高等教育事业的改革和发展具有重大意义。本文从高校来华留学生教育工作的重要性、来华留学生教育管理、提高教学质量、提高留管干部素质以及提高留学生生活服务水平进行了论述。     

论当前留管工作中的诸多关系

社会主义市场经济迅猛发展 ,过去那种长期由政府运行机制制约下的留管工作也开始步入市场。在市场经济的条件下 ,外国留学生管理与其他管理工作一样处于庞大的社会网络之中 ,开始从社会获取资源。它与社会各界的联系愈加广泛。这种联系既有纵向的联合又有横向的合作 ,既要在交往中协调彼此的利益关系 ,又要在合作中谋求更大的发展。在新形势下 ,来华留学生管理工作只有不断进行调整和适应内外社会环境 ,同自己的公众建立和谐的关系 ,才能赢得社会各界的理解与支持。要使留管工作逐步实现“校内管理校园化 ,校外管理社会化”这种新的管理模式…     

浅谈高校留学生管理工作的管理模式和人员素质

随着高等学校教育体制改革的深化和教育国际化进程的加快 ,外国留学生管理工作的改革也势在必行。外国留学生管理工作中应着重探讨的两点问题是 :探索顺应社会发展的外国留学生管理模式 ,提高外国留学生管理人员的综合素质     

世纪之交呼唤留学生管理现代化

当今世界各国尤其是西方国家,都在得用各自的优势吸引外国学生来本国学习,可以说,21世纪的竞争就是人才的竞争。中国同样也面临着国际间的激烈竞争,要在竞争中求生存、求发展,就必然离不开与世界各国的科学技术、经济、文化等各方面的相互交流,取长补短。留学生教育作为教育面向世界的一种交流方式,有不可替代的重要作用。如何发挥留学生教育的作用,使留学生管理工作更加有序、更具法治化、规范化、科学化。则是本文探讨的主要问题。随着新世纪的到来和我国即将加入ＷＴＯ,来华学习汉语的外国留学生人数不断增加使得留管工作所需要提供的信…     

基于文化差异下的来华留学生管理

随着教育的国际化,越来越多的外国留学生来我国学习。各国有着自己的文化,外国留学生来华后母体文化与中国文化冲突、外国留学生之间不同文化也存在着摩擦,研究和理解文化差异对做好外国留学生管理工作显得非常重要。文化差异主要表现在教育环境的差异、文化传统的差异、社会关系的差别、社会礼仪和时间观念的差异以及对婚姻的态度等方面。文化差异的影响主要表现为文化休克、管理风险和感性认识风险。为此在来华留学生管理工作中,应该尊重外国文化、积极传播中国文化、采取丰富多样的管理模式及加强对学校规章制度的建设等,提高跨文化的管理效益。     

基于文化差异下的来华留学生管理

随着教育的国际化,越来越多的外国留学生来我国学习。各国有着自己的文化,外国留学生来华后母体文化与中国文化冲突、外国留学生之间不同文化也存在着摩擦,研究和理解文化差异对做好外国留学生管理工作显得非常重要。文化差异主要表现在教育环境的差异、文化传统的差异、社会关系的差别、社会礼仪和时间观念的差异以及对婚姻的态度等方面。文化差异的影响主要表现为文化休克、管理风险和感性认识风险。为此在来华留学生管理工作中,应该尊重外国文化、积极传播中国文化、采取丰富多样的管理模式及加强对学校规章制度的建设等,提高跨文化的管理效益。     

外国留学生管理工作中的常见问题及完善对策

外国留学生管理工作随着教育的国际化已经成为了我国教育事业中不可分割的一部分,虽然外国留学生的管理工作十分复杂,但是其对于推动我国教育事业的发展意义十分重大。然而目前,我国的外国留学生管理工作并没有十分系统的管理方式,常常出现各种问题,导致留学生管理工作无法正常进行,从而影响留学生教育事业的正常发展。     

对来华留学生管理工作的浅析

在世界经济全球化的大背景下,高等教育国际化也是必然趋势,大批的留学生涌向中国。如何管理好外国留学生已经成为国家相关部门和各个高校的重要工作,他的管理工作是一项系统工程,涉及许多部门的工作。本文笔者从高校行政人员的角度出发阐述对外国留学生工作的思考。     

新时期我国留管干部队伍素质研究

随着经济全球化的发展,高等教育国际化的趋势已势不可挡.新形势和新任务对来华留学教育与管理都提出了新的要求和新的课题,也对留管干部提出了更高的要求.建立一支高素质的留管干部队伍是做好留学生管理工作的重要条件.     

建立具有中国特色的留学生教育管理模式

建立具有中国特色的留学生教育管理模式冯保平随着我国对外文化交流的不断扩大和我国国际地位的不断提高，来华学习的留学生人数逐年增多。面对新的形势和任务，留学生教育管理工作如何在坚持有中国特色和传统的留管工作方法的同时，学习和借鉴外国经验，建立符合中国国情...     

来华留学生研究会举办12省市留管干部培训班

全国高校来华留学生研究会 4月 2 6日～ 30日在同济大学举办 1 2省市留管干部培训班。参加此次培训的有来自 1 2省市教育厅 (局 )外事处的负责同志 ,高校从事留学生管理工作的负责同志 1 30余人。教育部国际合作与交流司司长助理关键同志、上海市教委副主任王奇同志、上海市外办副主任陈仁凤同志、同济大学校长吴启迪等同志到会祝贺并致词。中国高等教育学会常务副秘书长、《中国高教研究》杂志主编王革做了题为《新世纪中国高等教育的改革与发展》的专题报告 ;教育部国际交流与合作司胡志平处长介绍了高等院校接受外国留学生的相关规定 ;复…     

试论来华留学生管理的问题和对策

中国经济的快速发展吸引了大规模的留学生来华学习,发展来华留学生教育已成为高等教育国际化的一个重要标志及构成部分。近年来,来华留学事业的飞速发展势必不断对我国来华留学生管理提出越来越高的要求与挑战。在来华留学生规模不断扩张的同时,来华留学生管理中明显存在诸多问题,比如留学生招生,师资培养,课程建设,留管人员等方面日益凸显的问题,迫切需要得到重视和解决。     

日本首相福田康夫提出接收30万外国留学生计划

据日本《中文导报》报道,1983年,针对留日学生人数远远落后于欧美国家的状况,日本前首相中曾根康弘首次提出了接收10万外国留学生的计划,当时日本仅有外国留学生10428人。时隔25年后,现首相福田康夫提出了“接收30万外国留学生计划”,目前在日本的外国留学生人数为118498人。围绕日本首相福田康夫在2008年1月施政方针演说中提出的“接收30万外国留学生计划”,文部科学省大臣的咨询机构——中央教育审议会大学分科会设置的“留学生工作小组”,已开始了对将来留日外国学生的预测等的讨论。大约在2008年5月将拿出短、中、长期的具体方针,并在2009年度政府预算中加进有关接收留学生的具体政策。,     

深化留学生政策制度建设 推进留学生事业发展——以浙江农林大学为例

随着国家的发展,外国学生来华留学已掀起一股新的浪潮,外国学生来华留学也为教育国际化起到了坚实的桥梁作用。要做好留学生教育,就必须先构建一套健全的外国留学生管理工作体系,这将是我国来华留学生教育的可持续发展所面临的重大问题。文章将以浙江农林大学为例,对如何构建一套健全的外国留学生管理工作体系;从海外留学生的招生政策制度建设、海外留学生全英文课程体系建设、海外留学生管理制度的建设、海外留学生服务体系建设等做进一步地研究,为其他正处于起步阶段的留学生教育事业的高校提供一定的借鉴作用。     

信息广场

我省积极做好 外籍人员防控非典工作 本刊讯 在预防与控制非典战斗中,我省高度重视外国留学生和外国专家的防控非典工作。由于措施得力,在我省的外国留学生和外国专家中,至今尚未发现一例非典疑似病例或患者。 我省外国留学生和外国专家主要集中在一批     

如何做好高校留学生办公室工作

来华留学生教育是我国高等教育国际化的重要组成部分,做好来华留学生教育的日常协调、管理工作,是实现高校国际化办学的重要途径,也是高校的一个长期发展目标和任务。从服务、原则、合作、协调等多个角度详细论述了如何做好高校外国留学生办公室的管理工作,即坚持一个标准,增强一个意识,把握三条原则,处理好四个关系,建设八字室风,应该成为办公室今后一个时期的奋斗目标,以切实把我国的国际化办学目标进一步推向深入。     

最近发展区理论在对外汉语教学中的应用

前苏联心理学家维果茨基提出的最近发展区理论指出,儿童认知发展的两种水平是实际的发展水平和潜在的发展水平。教学应该走在发展的前面,引导发展。通过最近发展区理论在对外汉语教学实践中应用,了解外国留学生的实际发展水平和潜在发展水平,寻找外国留学生的最近发展区,引导外国留学生向其潜在的水平发展,有利于外国留学生对外汉语教学效率的提升,从而对对外汉语教学实践产生巨大和深远的影响。     

外国留学生勤工助学制度创新:原则与范围

外国留学生是技术移民的后备军和对外文化交往的桥梁.要实现来华留学事业的科学发展,必须不断推进外国留学生管理工作的改革.现行的外国留学生勤工助学制度在制度依据、制度设计、制度效果等方面均存在较大缺陷,需要我们进行制度创新.文章提出,创新外国留学生勤工助学制度要遵循坚持、保护、平衡、合法的原则;在具体内容上,要回归外国人就业制度框架,合理限缩制度适用的范围,适当开放留学生就业领域.