动态竞争条件下竞争优势的创造

文章从动态竞争与静态竞争的差别出发,论述了在动态竞争条件下企业竞争优势的创造要以系统思考为原则,以“可塑性”组织为保障,以企业的核心竞争力为平台。     

动态竞争条件下竞争优势的创造

章从动态竞争与静态的差别出发，论述了在动态竞争条件下企业竞争优势的创造要以系统思考为原则，以“可塑性”组织为保障，以企业的核心力为平台。     

浅谈信息技术环境下的语文阅读教学

随着教育技术的发展,信息技术越来越广泛地被运用到学科教学之中#利用信息资源跨越时空界限的特点,将信息技术与小学语文阅读教学相结合,可以充分地利     

创设信息技术背景下建构主义学习环境的优势和困境

在建构主义十分盛行的今天,我们在为学生设计基于现代信息技术背景下良好学习环境的同时,也要注意思考其中存在的问题,特别是当理论应用于实践时所出现的种种问题。     

网络银行的竞争优势探析

经济个体的竞争力主要取决于经济环境中的四大要素：资源要素、资本要素、技术要素和政策要素。银行业中的网络信息技术强化了四大要素的作用，使网络银行在竞争中占据优势，多方面因素影响网络银行竞争力的体现。应尽快出台提高网络银行竞争力的政策。     

新课改环境下信息技术教学的探索

教育信息化是在教育领域全面深入地运用现代信息技术来促进教育教学发展的过程。在中小学开展信息技术教育是教育信息化的必然趋势,是时代发展的必然要求,信息技术课已经成为中小学学生的必修课。那么,在新课改环境下如何上好信息技术课?应让学生掌握什么知识,培养学生什么样的     

信息技术环境下的教学反思

本文从信息意识、信息技能、人际互动、评价调控四个方面论述了教师信息素养在提高教学反思方面的作用。并就此提出了利用现代信息技术提高教师教学反思的一些策略。     

论信息技术环境下的教学设计

伴随着信息化教育的浪潮，如何更好地将信息技术应用于教学当中，已经成为教育工作者面临的首要问题。文章有针对性地提出了在信息技术环境下，教师进行教学设计的基本操作模式，并对其进行了深入的阐述。     

论信息技术环境下的教学交往

师生之间建立良好的教学交往不仅能切实地提升学生的主体地位还能有效地实现教育的目的。因此探讨信息技术环境下的教学交往是很有必要的。本文在理论分析的基础上，以《心理卫生》课程为案例来探讨信息技术环境下的教学交往如何实施。     

关于信息技术环境下学习资源利用情况的分析与思考——地市电大开放教育本科生远程学习现状调查

如何应用现代教育技术来学习,这是电大人才培养模式改革的关键。本研究以地处改革开放前沿的广东省江门市广播电视大学的在校开放教育本科生为样本总体,并采用一年级新生与三年级旧生对比研究的方式,从对学习者来源、学习者对教育技术和教育资源的了解使用情况、他们希望得到的资源类型、使用资源的主要困难、在学习上寻求帮助的对象和方式以及对各种教学手段的喜爱程度等多方面进行了资料搜集和结果分析及比较研究,为地市电大进一步深化人才培养模式改革提出了多方面的看法和建议。     

我国中小企业集群创新培育策略研究

本文首先分析了我国中小企业集群创新的发展现状及主要特点;其次,提出了中小企业集群创新存在的问题和制约创新发展的主要因素.在此基础上,从集群整体的政府引导层面提出了创新培育策略和建议,对提高中小企业集群创新能力做出有益探讨.     

中小企业融资制约因素的分析及对策

改革开放以来，我国的中小企业的发展速度惊人，已成为我国国民经济中一支不可忽视的力量。但融资难却制约了中小企业的发展，本对中小企业融资制约因素进行分析，并提出了相关对策。     

提高中小企业财务管理能力的途径

从中小企业在我国经济发展中的重要作用入手，分析了中小企业在融资渠道、投资管理、企业扩张、日常财务管理和会计基础工作等方面存在的问题，提出改善中小企业外部环境、提高决策科学性和完善会计工作规范，从而达到提高中小企业财务管理能力，促进中小企业竞争能力的提升和中小企业持续发展。     

中小企业面临的困境与对策探析

我国中小企业目前面临着资金、管理、技术、人才和市场的困境 ,中小企业应从这五个方面不断改进与创新 ,才能在国内市场上立于不败之地。就五个方面作了相应的分析 ,并就解决的途径进行了探讨     

中小企业技术创新的环境建设

技术创新是保证和促进中小企业迅速发展的基础，但中小企业受规模小，资金短缺，人才以及信息不足的制度，因此，要加快中小企业技术创新的发展，首先必须营造有利于中小企业技术创新的法制环境，管理环境，融资环境和化环境。     

对中小企业创新的思考

创新是中小企业的灵魂,是中小企业生存和发展的关键因素.中小企业创新包括技术创新和管理创新.相对于大企业,中小企业创新有其独特的优势.目前阻碍我国中小企业创新的主要因素有政策、体制和要素等方面的障碍,需要找寻促进中小企业创新的对策.     

论我国中小企业核心竞争力的培育

本文论述了核心竞争力是企业获得长久竞争优势的独特能力，剖析了我国中小企业缺乏核心竞争力的主要表现，并就中小企业如何培育核心竞争力提出了对策。     

中小企业如何提升品牌竞争力

品牌是构成产品整体的一个重要组成部分,其作用在于它是产品质量的象征,对于企业来说,优质的品牌还能树立良好的企业形象,企业要做强必须提升品牌竞争力。品牌竞争要以市场为中心,质量为保证,不断完善体制机制,发挥竞争优势,充分满足消费者的要求。     

中小企业内部培训探讨

中小企业因为生存压力大,竞争激烈,往往只顾企业的短期生产发展而忽视对企业员工的培训。特别是内部培训。该文首先分析中小企业加强内部培训的必要性,然后提出企业在实施内部培训时需求不明、计划不周、实施不灵、评估不足和风险防范不够等五个问题,并尝试从制度层面上对这五个问题提出相应的措施。     

人力资源优化配置与企业竞争优势研究述评

学术界对企业竞争优势的研究集中在战略管理与人力资源管理领域。各学派从不同角度探讨了企业竞争优势的来源及培育问题。企业人力资源战略性管理领域的主要观点是:成本领先与差异化优势、基于资源和基于能力优势、生态观以及动态系统优势;企业实践性人力资源管理领域的观点是:强调战略和激励,系统化以及人力资源优化配置。本文在对这些观点进行评述的基础上,尝试提出自己的一些看法。