新经济背景下企业员工培训模式的创新研究

在传统的经济模式下,企业员工培训模式有老员工带新员工、定期为员工组织培训以及每一年为新员工提供基础性的入职培训等等。传统的员工培训对员工技能水平的提升有一定的促进作用,但是传统的培训面临着各种各样的问题,比如培训覆盖率低、员工上手慢、年年投入培训预算,但培训成效不明显、员工流动性较大、企业对员工培训逐步失去耐心等等。在新经济背景下,传统的培训模式需要创新,以适应时代发展的需要。新经济时代,随着互联网、物联网、宽带移动通信、云计算、大数据等新一代信息技术在产业领域中的广泛应用,企业员工的培训模式也将发生深刻的变化。本文将针对传统培训中的问题,在新经济背景下进行企业员工培训模式的创新研究。     

集群式企业间共生机理与运行模式研究

企业集群作为企业发展方向之一,已经成为经济学家和企业家们关注的焦点。在前人企业集群理论的基础上,探讨企业集群共生机理和运行模式,并依据分析结果,对我国产业集群提出了建议。     

创新与可持续：新经济时代民营科技企业发展的几个问题

分析了新经济对民营科技企业产生生的影响及民营科技企业与新经济内在契合特征，从宏观和微观两个层面探讨了民营科技企业的在新经济时代发展中需要着重解决的创新和可持续发展战略问题。     

科技保险运行模式及机制创新研究

在对现阶段科技保险运行中采取的"投保-理赔"型模式进行阐述的基础上,提出了科技保险"担保"型、"半参与"型和"全参与"型模式,并剖析了其运行机理.针对科技保险推行方式中存在的问题,凝练出分类定率、逐批递减和总额控制的工作推进机制,以期对"观望"中的科技企业参与科技保险有所帮助.     

新经济时代企业集成运作系统的创新

文章分析了现行以CIMS为主的企业集成运作系统在新经济时代存在的重技术轻管理、重系统内集成轻系统外整合、系统运行的灵活性和高效性矛盾突出等问题,指出这些问题已成为影响企业参与新经济市场竞争,获得竞争优势的严重障碍;在此基础上提出了企业集成运作系统的创新思路;建立以计划为核心的管理集成系统(PCIMS),并提出该系统在我国的推广建议。     

知识创新协同模式运行效果评估研究

良好的运作效果为科研机构者及高校在知识创新协同中所关注.通过对协同运作效果的评估,可以使科研机构和高校清楚在知识创新协同中自身的科技优势,选择合适的创新协同模式.本文从研究水平与贡献、队伍建设与人才培养、开放交流与运行管理三维度构建知识创新协同模式的运行效果指标体系,以层次分析法为指标设置权重,运用灰关联分析法进行效果评估,并借助实例演示为知识创新协同模式运行效果提供一个较客观和公平的评估模式.该评估模式可以为科研机构与高校进行协同创新决策提供依据,并可以作为科研机构在订立标杆学习目标的参考依据之一.     

德国航空宇航中心的创新模式

科研成果如何有效地转化成生产力，一直都是科技管理界与学术界讨论的热点，我国科研院所具有较强的科研能力，取得了众多的科研成果，但在居果转化方向却很不理想，我国政府部门已经重视到这个严重的瓶颈问题，开始引导科研院所进行体制改革，以期建立它与企业之间畅 的合作渠道，但在改制的摸索过程中也出现了许多惯性的阻碍因素，德国航空宇航中心（DLR）在90年代初就提出了“研究型企业”的战略管理模式，将重点放在与企业的合作，寻找长期商业伙伴，孵化新兴企业等成果转化的关键环节上，DLR构建创新模型，经过近十年的实际运用和不断地改进，已具有丰富的内涵和具体表现形式。     

广东工业大学IC基地协同创新运行模式研究

广东工业大学IC基地是高校协同创新实践的典型平台之一,深入研究其运行模式具有积极的指导意义。在回顾协同创新理论的基础上,从协同创新动力、协同创新主体、协同创新要素、协同创新成果、协同创新保障机制和协同创新多维环境6个方面对广东工业大学IC基地协同创新运行模式进行系统梳理,最后总结其协同创新运行模式的成功经验。     

高科技企业年金运行及创新机制研究

从中国企业年金的现状出发,分析高科技行业企业年金运行模式特点,提出高科技企业年金运行的市场化创新机制,以促进企业年金的健康发展。     

高校科研创新团队特性及其运行模式探析

针对目前高校建设科研创新团队存在的问题,从科技创新团队的涵义着手,在区分高校科研创新团队与一般师资队伍差异的基础上,对高校科研创新团队的特性进行了分析,并探讨了高校科研创新团队的有效运行模式,以确保高校科技创新团队的建设能真正为高校科研形成特色和优势作贡献。     

青岛楼山精细化工科技创新公共服务平台运行模式研究

以区域性科技创新公共服务平台为例,介绍了其创办的动机、内部组织架构和服务系统的设计,分析了其功能目标和运行机制,并结合科技创新公共服务平台发展中所面临的问题,提出了一些解决问题的思路。     

基于动力模型的服务创新模式研究

随着服务经济的到来,服务创新对于企业竞争力和国家经济增长具有日益重要的影响,而我国在此方面的研究尚处于起步阶段。对服务创新的内、外部驱动力进行了总结,提出了一个较为系统的服务创新动力模型。在此动力模型基础上．根据不同动力要素的组合提出了R＆D模式、服务专业模式、有组织的战略模式、网络模式四种典型的服务创新模式。     

小型高新技术企业技术创新的运行模式探讨

企业要进行技术创新 ,必须要有促进整个创新运转的条件。对于小型高新技术企业来说同样如此。所谓技术创新的运行机制是指企业如何运用技术创新的各种资源进行创新 ,它涵盖了从投入到产出的整个过程。一、运行机制的过程控制在小型高新技术企业技术创新的整个运行过程中 ,主要解决以下三个机制问题 :1 技术创新决策机制———运行机制的前提技术创新决策的作出要从企业经营战略出发 ,围绕企业的经营目标分别制定出技术创新的战略和策略。一般小型高新技术企业的规模较小 ,组织结构较为简单 ,在技术创新的决策上可以形成三级决策体系 :第一…     

协同商务：新经济时代的企业商务模式

随着以网络、知识、全球化为主要特征的新经济时代的到来,企业信息化发展的传统模式受到了新的冲击和挑战。企业不仅要考虑自身,还要考虑与外部的一系列连接,即以企业内部的信息化和以核心企业为中心的供应链管理为根本出发点,借用互联网来完成协同式的商务。因此,协同商务成为现今企业界看好的一种新的运作模式,甚至美     

信息化企业的运行模式与运行机制研究

在介绍信息化企业内涵的基础上,基于信息化企业的结构模型分析了信息化企业的运行模式,并重点从外部和内部两方面分析了信息化企业的运行机制.     

创业投资与产业创新集群的共生模式探讨

基于产业共生理论分析创业投资与产业创新集群的演化过程,根据发展阶段将创业投资与产业创新集群的共生模式划分为两种类型,早期阶段主要表现为主导项目驱动的卫星式共生模式,研究表明,主导项目对创业投资水平的贡献大于创业投资对主导企业产出水平的贡献;而在中后期阶段主要表现为多项目共同驱动的网络式共生模式,创业投资机构与技术创新企业的贡献水平彼此相当。在理论分析基础上提出创业投资促进我国产业创新发展的相关建议。     

区域创新：区域经济发展的不竭动力

大量区域经济发展的实践已非传统区域经济理论所能解释。众多经济学者和经济政策专家,试图从多个角度、多个层次,对现代区域经济的发展作出解释,出现了一些新的理论视角,如企业群理论、三螺旋理论、区域创新网络理论等。 这些理论的共性是,强调市场力量、网络化、互动联系和知识资产的作用,并认为区域创新系统就是区域创新活动的理性概括,区域内众多因素的相互作用以及区域与环境的相互联系决定了区域网络的价值和区域经济运行的质量。从“运费”到“知识” ９０年代的贸易新路线是激光光束和卫星微波。货物不再是丝绸和香料,而是技…