基于海恩法则建设实验室安全员队伍

该研究基于海恩法则探讨实验室成员的素质及责任心的重要性,明确建设实验室安全队伍的必要性。研究表明选拔有责任心的研究生担任实验室安全员,可以加强实验室安全工作队伍,拓展实验工作深度和广度,在4+1工作格局中,带动其他实验室成员提高安全素质和责任心,更有力地保障实验室的安全运行。     

加强大学生宿舍文化建设的思考

大学生宿舍文化对每位宿舍成员的思想政治素质、道德素质、心理素质以及行为习惯都有非常重要的影响。在大学生宿舍文化建设中,要坚持依法管理同疏导相结合、奖罚分明等原则。要建立一支素质高、责任心强、能奉献、有威望的宿舍管理队伍。要党建工作进宿舍,发挥学生主体作用,提高宿舍文化活动的实效性。     

论高校实验室工作人员的意识培养与素质提高

一、增强责任意识,提高思想素质 高校实验室工作是一种比较复杂的综合性工作,包括实验室规划、实验装备配备、实验经费分配、实验队伍建设、辅助设施建设以及技术、环保和节能等多方面。因此,高校实验室工作人员首先要增强的就是责任意识。一是要有较强的事业心和责任心。这是作好实验室工作的基础。同时,随着办学条件的不断加强,     

高校实验室队伍建设的思考

实验技术队伍建设是实验室建设的一个重要内容,重视实验队伍的建设是充分发挥高校实验室作用的关键。本文从实验室建设的重要性、实验室工作管理、实验技术队伍结构、实验技术队伍的素质等方面探讨了加强高校实验技术队伍的有关问题     

实验技术队伍建设的现状分析与对策

通过对校内及校外一些兄弟院校的走访以及文献资料的查阅,找出了我校教学实验室实验技术队伍建设中存在的问题和差距,并在此基础上提出了相应的对策建议:建立和完善激励机制,以调动实验技术人员的工作积极性;适当调整职称评聘标准;每年新引进博士毕业生充实到实验技术岗位并在工作上委以重任;建立实验技术岗位安全培训准入制度,对全校实验技术及相关人员进行“实验室安全”和“实验室管理学”方面的专项培训;选派工作骨干参加有关实验技术和实验教学的研讨,提高队伍综合素质.     

实践四个到位 做好实验室安全工作

从加强安全知识学习、健全安全制度、建好安全设施、提高工作责任心四个方面阐述做好实验室安全工作应注意的几个问题。     

加强实验室队伍建设,提高实验教学人员素质

实验室的建设与管理水平是决定教学科研水平与层次的关键.实验室队伍的素质直接关系到实验室建设、科研水平和管理水平的高低,努力建设一支献身实验室工作,思想、作风、技术过硬,管理能力强的实验室工作队伍是建设好实验室的根本保证.对高校实验室队伍存在的问题全面分析,思考加强实验室队伍建设,提高实验教学人员素质应采取的对策.     

提高实验队伍素质 保证实验教学质量

实验员是高校教师队伍的重要组成部分,实验队伍的素质和能力直接影响实验室管理和实验教学等工作的正常展开,对高校的教学和科研都起着重要作用,针对这些情况本文就如何加强实验队伍的建设和实验室的管理,更好的服务于实验教学工作提出一些观点和建设性意见。     

谈高职院校微生物实验技术人员队伍建设

本文阐述了高职院校微生物实验技术人员队伍建设的重要性,从爱岗敬业、责任心、工作态度、工作能力、管理能力、自我发展能力等几个方面提出作为微生物实验技术人员的素质要求,明确了该岗位技术人员职责,对高职院校微生物实验技术人员队伍建设有一定借鉴意义。     

论加强新建本科院校教学管理队伍的建设

加强教学管理队伍建设,建设一支素质高、工作能力强、责任心强、协调能力强的教学管理队伍,是新建本科院校教学管理规范化、科学化的重要保障,作为新建本科院校应充分认识到教学管理在教学工作中的重要作用。文章通过分析新建本科院校在教学管理队伍建设方面存在的问题,提出加强新建本科院校教学管理队伍建设的措施。     

高校实验室安全管理特点及发展趋势浅析

高校实验室种类多、范围广,高校实验室安全事故的社会影响大,因此,实验室安全管理是高校管理工作的一项重要内容。虽然不同国家和地区高校在实验室安全管理上存在一些差异,但都将预防作为安全工作的基础,将个人作为安全工作的主体。学习不同国家和地区高校的实验室安全管理,有助于发现实验室安全管理的共同点,即实验室安全管理工作的基础,并将其与实际经验相结合,提出建设校园安全文化、加强实验室安全管理人员队伍专业化、调动校内安全环保资源、研究实验室安全管理新模式等建议。     

推进实验室管理改革,促进素质教育实施

高校实验室要优化实验室结构和管理，创造良好的工作环境和氛围，建立适宜推进素质教育的实验教学新体系，加强实验室技术与管理队伍建设．为此，应搞好实验室体制改革，实施实验室结构重组；强化实验室产、学、研一体化功能，增强实验室活力；建立一支素质高、结构合理的实验教学与实验技术队伍实验队伍。     

高校实验室安全档案管理的问题及对策研究

高校实验室安全档案是高校实验室安全工作的原始记录,在安全工作中发挥着重要的价值与作用。调查发现,当前高校实验室安全档案建设工作存在档案意识不强、制度不全、整理不规范和开发利用不足等问题。针对存在的问题,提出强化实验室安全档案建设意识、健全实验室安全档案规章制度、加强实验队伍的档案技能培训和加强实验室安全档案开发利用等优化对策,为高校实验室安全档案建设工作提供参考。     

高校实验室技术队伍建设的对策思考

高等院校要从战略高度重视和加强实验室技术队伍的建设。一要明确实验室技术队伍的价值定位,二要提高实验室技术队伍的素质要求,三要加强实验室技术队伍的教育培训．四要创新实验室技术队伍的管理体制．五要完善实验室技术队伍的激励机制。     

高校实验技术队伍培训工作的探讨

针对目前高校对实验技术队伍培训工作重视不够的现状,强调实验技术队伍培训工作的重要性,探讨了实验技术队伍建设中存在的问题,提出从入职培训、继续教育、技术培训和资质认定培训等四个方面加强实验技术队伍培训工作,提高实验室队伍的业务水平和综合素质。     

新教育环境下高校教学实验室管理队伍建设探索

从实际出发,对高校教学实验室管理队伍的现状及存在的问题进行分析,在新教育环境下,对高校如何利用现有人力资源,建设一支责任心强、业务水平高的教学实验室管理队伍提出切实可行的建议与方法。     

高校语言实验室管理人员队伍建设探究

由于观念和体制上的原因,目前高校语言实验室管理队伍的现状不容乐观,在人员结构、稳定性、待遇等方面都有待改善。而管理人员的综合素质和能力直接影响到实验室的工作成效。因此,高校必须高度重视管理人员的地位,通过有效的激励措施加强语言实验室队伍的建设。     

加强高校实验室队伍建设的几点看法

实验室工作历来是高等学校工作的重要组成部分,而实验室工作的好坏主要取决于实验队伍人员的素质。在当前教育改革不断深化,积极倡导素质教育的形势下,如何提高实验技术人员的素质,加强高校实验队伍的建设,已成为搞好实验室工作的关键。一、加强职业道德教育目前实验技术人员地位和待遇不高,高水平的实验技术人员大量流失,在岗人员也是人心不稳。在这种情况下,必须加强对实验技术人员的职业道德教育,帮助他们树立正确的政治信仰和夜好的职业道德品质。首先,要培养实验技术人员爱岗和奉献的精神。实验室工作是一项服务性很强的工作…     

论高职院校实验室的规范管理

高职院校实验室工作的宗旨是为实验教学服务,中心任务是全面提高学生的职业能力素质,实验室主管部门对实验室要正确制定管理目标;规范实验室日常管理行为,做好仪器设备的存放和使用管理, 改善实验工作;加强实验室管理队伍建设;建立健全管理制度,以充分发挥实验室的功能。     

新形势下对地方本科院校加强教学管理队伍建设的思考

随着地方本科院校办学规模的不断扩大,教务管理面临许多新的难题。旧的教务管理机制和教务管理队伍现状已成为制约地方院校快速发展的瓶颈。建设一支素质高、工作能力强、责任心强、协调能力强的教学管理队伍,是地方本科院校教学管理规范化、科学化的重要保障。文章通过分析新建本科院校在教学管理队伍建设方面存在的问题．提出加强新建本科院校教学管理队伍建设的措施。