浅谈图书馆人力资源管理

图书馆的发展关键在于人。图书馆应站在战略高度来认识图书馆的人力资源管理，通过建立以人为本的管理体制，做到拥有人才，人尽其才，以人为中心，寻求人与工作、人与图书馆相互适应的契合点，达到人与图书馆的共同进步与发展。     

图书馆服务品质管理探索

提出在图书馆创建服务品质的命题，阐述了服务品质管理的要素。服务品质管理理念在图书馆管理中的实践，将创新图书馆的经营模式，提升图书馆的服务质量，提高图书馆人员的素质，营造管理的良好文化氛围。服务品质管理是加强图书馆管理的理想模式。     

谈谈图书馆现代化设备的管理

图书馆设备的现代化是图书馆工作的物质基础，分析了目前图书馆在设备管理方面的问题，提出了图书馆设备管理的办法。     

试论图书馆人本管理文化的构建

本文从分析图书馆的人本管理出发，提出以人本管理为核心，构建图书馆人本管理文化，以推动图书馆的管理文化创新，营造以人本管理文化为核心的图书馆服务文化、团队文化与学习型文化。     

21世纪图书馆管理的七个新动向

本文分析了21世纪图书馆面临的新形势，提出了图书馆管理的七个新动向，呼唤图书馆在知识经济中不断改革其管理模式担负起时代赋予图书馆的使命。     

图书馆:服务管理、质量管理与集成管理

本文针对图书馆管理意识淡薄，管理水平低下，管理中重微观管理、细节管理，轻宏观管理、战略管理的实际，提出必须加强对图书馆宏观管理战略的研究与实践，以促进图书馆事业健康、持续发展。文章论述了图书馆服务管理战略、质量管理战略与集成管理战略的涵义、内容、意义以及实施的原则、方法等。     

用科学的物流管理理论指导图书馆的管理改革

新形势下，传统的图书馆管理模式受到强烈的冲击，面对挑战图书馆首先需要改革管理模式，用科学的物流管理理论指导图书馆的管理改革，具有重大现实意义。     

以人为本--图书馆现代化管理的核心

针对网络环境下用户需求变化，从图书馆提供深层次服务的实际情况出发，提出了“以人为本”是图书馆的管理核心。为此，必须在图书馆管理中重视情感管理，加强图书馆队伍建设，并提出了具体的措施。     

图书馆管理的计划职能

图书馆管理的计划职能是图书馆管理的基础，是图书馆管理其它职能得以正常发挥，从而最终实现图书馆管理目标的首要条件。本文分别就图书馆管理计划的性质及特点`管理计划的类型`管理计划的方法与措施等进行了论述，并对图书馆目标管理计划进行了探讨。     

图书馆知识管理理念的实践方式

“知识管理”是源于企业的一种科学的新型管理理念，它与传统图书馆管理理念有所差异。图书馆引入“知识管理”理念，其主要的衔接口在于如何充分合理地应用“拥有专业技能的人”。“知识管理”理念在图书馆管理中的实践，将创新图书馆的组织模式，提升图书馆的服务质量，提高图书馆人员的素质，营造图书馆良好的文化氛围。“知识管理”将成为图书馆变革的一把有效钥匙。     

论知识管理在军校图书馆建设发展中的应用

本文从图书馆知识管理的角度，系统阐述了知识管理在军校图书馆建设发展中的实践应用，即以现代化技术构建图书馆数字化知识管理平台；以个性化设计牵引图书馆特色化知识管理服务；以网络化传输实现图书馆一体化知识管理模式；以多样化整合适应图书馆多层化知识管理需求，以合理化结构加强图书馆专业化知识管理队伍建议等。     

知识管理在图书馆中的应用述略

从知识管理与图书馆知识管理的涵义入手，分析图书馆知识管理的内容、技术，以实例对知识管理在图书馆的应用策略进行阐述。     

浅谈人本管理观念在图书馆管理中的应用

关注“人”本身，引入人本管理思想是现代图书馆管理和服务理念的核心。本文论述了图书馆人本管理观念的内涵和主要内容，并结合图书馆的工作实践，阐述了图书馆实践人本管理理念的策略与方式。     

试论图书馆联盟的灾难管理

本文简要介绍了图书馆灾难管理的现状，分析了国内图书馆灾难管理落后的原因，提出以图书馆联盟组织形式合作实施灾难管理的思想，并分别从灾难管理资源共建共享、灾难发生的特点、知识管理等角度论述了图书馆联盟灾难管理思想。     

网络环境下的大学图书馆管理

21世纪把我们带进了网络时代，网络技术对大学图书馆的管理产生了深刻的影响，文章力图谈谈在网络环境下大学图书馆在人性化，图书馆馆藏，信息子系统，人才资源，资源共享等方面的管理。     

论图书馆经验管理

论图书馆经验管理黄宗忠（武汉大学）当前我国图书馆不少处于经验管理或受经验管理的制约，严重影响了图书馆管理的深化与发展。为了提高图书馆管理的质量、效益、水平，我们认为对图书馆经验管理必须有新的研究，新的认识，新的突破，这就是撰写本文的中心目的。一、经验...     

语言效能与图书馆人员管理

管理的语言效能在图书馆人员管理中的作用非同一般，图书馆管理者运用人性化的语言，能为图书馆营造一个宽松和谐的工作环境，增强图书馆管理者的亲和力和感召力，提高图书馆管理效能。     

序化＋效率=活力：图书馆管理学研究

改革图书馆的管理程度是图书馆改革的重要方面和战略措施，因为不改革就不能适应商品经济发展的社会需要。但是，怎样改革确是图书馆面临的一大课题。本文借鉴‘企业改革管理程度理论”中的论点，从“序化”管理立论，研究图书馆的效率管理，达到激发图书馆活力期望值。     

创新:迈进新世纪的图书馆管理

创新是当今时代发展的鲜明特征，现代图书馆管理的本质也在于创新，而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者，也成为图书馆行业的稀有资源，其作用具有不可交换性。文章还简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。     

试论知识管理与图书馆管理

本文从知识管理的涵义展开，分析了图书馆与知识管理的关系，以及图书馆的知识管理所具有的特征，最后提出了图书馆实施知识管理的具体策略。