大学生参与高校图书馆管理工作初探

本文通过对大学生参与高校图书馆管理工作存在的普遍问题分析,从实行严格选拔、合理分工、岗前培训的用人机制;建立监督、评估管理体系;完善学生参与图书馆管理工作相关制度,充分发挥学生桥梁作用等角度,研究、探讨了大学生参与图书馆管理工作科学发展所涉及的相关问题,并提出了具体措施,拟解决大学生参与高校图书馆管理工作所面临的实际问题。     

浅谈高校图书馆的人性化管理

高校图书馆实行人性化管理是图书馆界服务的方向,是图书馆员人生价值的实现.高校图书馆只有对员工和读者实行人性化管理才能提高其工作的主动性和积极性,才能真正体现"读者第一,服务至上"的宗旨,才能健康、和谐和长久的发展.     

高校图书馆的人性化管理

人性化管理可以激发员工的工作热情,提高组织的管理效率,实现组织与员工的同步发展.对图书馆员工实行人性化管理,是当代图书馆的现实选择.建立以人为本的人性化管理,以人性化服务促进人际和谐,进而实现校园和谐是高校和谐校园建设的必由之路.     

学生参与图书馆工作刍议

勤工助学是近年来高校实行招生并轨后,我国高等教育改革的一项重要配套措施.图书馆吸收勤工助学的大学生参与工作活动,不仅帮助贫困学生缓解了一些生活和学习上的经济困难,同时也成为图书馆解决人员不足、提高服务质量的一个有效途径.实践证明,学生参与图书馆服务工作有着十分重要的意义和作用.……     

大学生参与图书馆管理初探

本文从大学生参与图书馆管理这一现象出发,在阐述大学生参与图书馆管理意义的基础上,探讨其参与方式并对图书馆管理工作提出了一些思考。     

图书馆以人为本的和谐管理及其作用

论述了高校图书馆实行以人为本和谐管理的思想,提出以人为本的和谐在图书馆管理中的重要作用。同时强调管理中只有达到真正和谐,才能搞好图书馆工作,提高图书馆读者服务水平。     

高职高专图书馆的和谐管理

将现代管理学的和谐管理理论与高职高专图书馆的管理相结合,分析了高职高专图书馆实行和谐管理的意义,以及高职高专图书馆发展与院校本身发展、教学评估的需要,突击购书、文献资料"藏"与"用"等管理中不和谐的现象,提出了确保高职高专图书馆与学校同步发展、制定科学的采购计划,创建合理的馆藏文献体系、树立"读者第一"的服务理念,协调图书"藏"与"用"等和谐管理的若干构想.     

读者参与高校图书馆管理的思考

以人为本,让读者参与图书馆的管理,是尊重人的权利和能力的和谐健康的图书馆文化的体现。本文阐述了读者管理的必要性;论述了读者参与图书馆管理的途径与形式;提出了读者参与图书馆管理的方法。     

如何构建和谐图书馆的分析

构建和谐图书馆,倡导人文关怀,实行人本管理,提供人性化服务,这是现代图书馆的发展方向.如何创建和谐图书馆,本人认为,不仅要维护和体现好每一个馆员的利益和价值,而且必须重视和满足读者的需求,强调馆员与读者对于图书馆具有同等的重要性.因此,本文将从图书馆科学管理和发展方向的要求出发,结合实际,试对如何创建和谐图书馆作初步的探讨.     

如何构建和谐图书馆的分析

构建和谐图书馆,倡导人文关怀,实行人本管理,提供人性化服务,这是现代图书馆的发展方向.如何创建和谐图书馆,本人认为,不仅要维护和体现好每一个馆员的利益和价值,而且必须重视和满足读者的需求,强调馆员与读者对于图书馆具有同等的重要性.因此,本文将从图书馆科学管理和发展方向的要求出发,结合实际,试对如何创建和谐图书馆作初步的探讨.