学院风采

专业设置与师资会计专业已有四十多年的办学历史,一直承担着为地方经济建设培养会计专业人才的任务。现设有会计电算化、会计(旅游涉外会计方向)两个专业,目前在校生1040人。现有专业课教师32名,     

学院风采——商务管理系

现设有电子商务、现代物流管理、营销与策化、商务英语、经济管理等五个专业,在校生1160余人,培养相关领域所需要的第一线高素质技能型人才。     

学院风采——机电系

本系现开设机械制造及自动化、数控技术及应用、应用电子技术三个专业,分别侧重培养从事现代化机械工艺设备、数控机床操作维修、电子装置及系统装配及调试操作维修等方面工作的高等工程技术应用型人才,体现机械与电子、计算机与电子相结合的特点,     

学院风采——设计开发系

设计开发系成立于2001年6月,现有专职教师27人,其中副教授职称以上教师12人,双师型教师8人,并聘有7名专门负责实践教学的社会专家学者作为兼职教师。     

学院风采——园艺系

丰富的教学经验,雄厚的师资力量 园艺系的前身为热河省立农林专科学校果林科,半个多世纪的风雨兼程,特别是近年来经过跨越式发展,已打造成师资力量雄厚、教学经验丰富、教学设备完善的重点系。现有专兼职教师18名,其中副高职以上职称8人,中职8人;承德市跨世纪学术带头人3名,承德市科技拔尖人才和专家2名;获省市级科研成果11项,主编、参编国家、省、市级教材12种,并为工厂、机关、企业设计园林小区、农业观光园多处。     

学院风采——牧医系

专业教师队伍实力雄厚 畜牧兽医系始建于1950年的热河农林专科学校,具有近60年的办学历史。现设有兽医（河北省高职高专教育教学改革示范专业）、宠物医学、畜牧兽医和畜禽养殖等四个专业。现有专职教师28人,其中副高职以上职称10人,中职13人。从畜牧、兽医生产第一线聘请的兼职教师6人,从大专院校聘请的兼职教师3人,全系教师不断深化专业研究,广泛接触生产实践,     

学院风采——生物工程系

教科研队伍实力雄厚 生物工程系已有近60年的办学历史,教学科研力量雄厚,有专任教师、教授、副教授、研究生学历教师等18人,享受国务院和省市政府津贴的专家4人,承德市专业技术拔尖人才及市学术技术带头人6人,承德市入库科技专家及社科专家15人,系主任李世教授,为享受国家政府特殊津贴的国内著名黄芩栽培专家,河北省山区中药材示范工程的首席专家,承德市第二届科学技术市长特别奖获得者。     

学院风采——成教部

学院成人教育始于1985年,二十余年来,始终坚持以服务企业、服务社会为办学宗旨,以开展社会培训,提高劳动者素质为办学理念,初步形成区域性知识传播中心和人才培训基地。我院成人教育办学形式有函授、现代远程教育、自学考试、大专专业证书、短期培训等。办学层次有专升本、专科、中专等。现有在校生4000余人,开设近30个本科专业,20余个专科专业。     

学院风采

学院风采——旅行社管理系师资实力强劲专业设置合理教师队伍年富力强,教学水平较高且有丰富实践经验,其中专职教师31名,副高职以上教师12名,双师素质教师10名;硕士5名。设有中文导游、旅行社经营管理、涉外旅游三个专业,08年     

学院风采

商务管理系切实的专业设置,强劲的师资力量现设有电子商务、现代物流管理、营销与策化、商务英语、经济管理等五个专业,在校生1160余人,培养相关领域所需要的第一线高素质技能型人才。     

学院风采——信息技术系

信息技术系是河北旅游职业学院重点骨干系之一．开设计算机应用（动漫设计方向）专业,计算机网络技术专业、计算机信息管理专业（旅游信息管理方向）、计算机网络技术专业（网络应用与管理方向）,将根据IT业的发展和人才需要的实际状况将申办动漫设计与制作专业和软件技术专业。现有专职教师40名,     

济宁学院教师风采——经济与管理系沙世蕤

沙世蕤,山东济宁人,女,回族,中共党员,于2005年进入济宁学院经济与管理系工作,副教授,任经济与管理系办公室主任,现就读曲阜师范大学政治与公共事业管理学院博士研究生。主讲经济学专业、行政管理专业和思想政治教育专业本专科4门专业课程,分别为《公共政策学》、《产业经济学》、《国际贸易学》和     

试论地方高校校园文化建设——来自对保山学院校园文化的思考

大学校园文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分,也是全面贯彻执行党的路线、方针、政策的主要途径之一,是促进高校文化建设,提高教育教学质量,加强高校师生员工凝聚力的主要阵地.努力建设良好的高校校园文化,营造内涵丰富、具有特色的高校校园文化,对促进学校发展,凸显大学育人功能和审美功能具有重要意义.     

济宁学院教师风采——化学与化工系沙靖全

沙靖全,男,汉族。1975年10月生,山东威海人。1999年于曲阜师范大学化学系获学士学位,2002年于哈尔滨师范大学化学系获硕士学位,2008年于东北师范大学化学学院获博士学位。2009年9月晋升副教授,2014年9月晋升教授。先后在黑龙江大学和北京科技大学从事博士后研究工作。2011年和2013年     

学院风采——基础部

河北旅游职业学院基础课教学部下设大学语文、写作口语、数学、物理、化学、体育教学和群众体育七个教研室,有教职工62人,其中专职教师58人：副高职以上40人,研究生以上学历21人,承担着全院基础课和部分公共课的教学任务。先后有8人在河北省教育厅组织的教学竞赛中获奖。     

大力加强人才队伍建设,强力带动地方经济发展

众所周知,现代国际间的竞争,说到底是综合国力的竞争,其关键是科学技术的竞争,而科技竞争的核心则是人才竞争。拥有高素质的人才,就拥有高科技,就拥有竞争力,就拥有发展的主动权。在通过对滨州市实地调研和深入分析后,得出了如下结论要改变滨州面貌,推进滨州经济超常规跨越式发展,必须强化人才是第一资源的意识,要大力加强人才工作,努力突破人才瓶颈,打造"人才滨州"。     

社区学院为新农村建设服务的实践与思考——以大丰市社区学院为例

大丰市社区学院在发展过程中,着力提升农民学历水平,培养农村实用技术人才,为社会培养了大量应用型、技能型、创新型人才,为新农村建设做出了有益贡献.在今后的发展过程中,要进一步开展农村实用技术的培训,整体提升社区学院服务新农村建设的能力;进一步加强社区教育培训资源建设,并力求在电大教育与社区学院之间寻求平衡点.     

边疆地区复合型英语人才培养模式研究——以云南省保山学院为例

随着社会对英语人才需求的不同,学生的就业领域也在逐渐发生变化。通过对近几年保山学院英语专业毕业生就业情况分析,探讨根据英语专业教学大纲的要求和学生就业的发展需求,整合教学内容、优化课程体系、加强教学社会实践、构建以社会需求为导向的英语专业复合型人才培养模式。     

企业文化视角下的学院文化建设——兼谈高职人才的培养

学院文化是当代经世致用的大学文化。企业文化是法律框架内的追求利润为目标的文化。从企业文化的视角来看学院文化,颇有启示。良好的学院文化的创建,不仅对学校自我发展大有裨益,而且对人才培养也大有帮助。     

地方高校教师与行政人员收入的比较与思考——以某地方高校为例

在高校内部，教师是灵魂，行政人员是载体，借助行政人员这个载体，灵魂才能更好的发挥教书育人的作用，二者是相辅相成的，共同促进学校发展。缺少任何一部分，高校这个组织都不能正常的运行。因此，如何制定合理的分配制度，充分调动广大教师与行政人员的积极性，是每个高校管理者面临的重大课题。