高校应重视和加强毕业生就业市场建设

我国高校毕业生就业制度改革已经进行了十多年。十多年来,随着社会主义经济、政治体制、劳动人事制度的改革以及招生并轨工作的完成,将逐步实行毕业生在国家方针政策指导下,在一定范围内通过“供需见面”、“双向选择”的方式自主择业。因此,充分发挥各类毕业生就业市场,尤其是高校毕业生就业市场在毕业生资源配置中的基础性作用,对高校毕业生就业具有十分重要意义。一、大学毕业生就业市场的培育、建立与发展１９８５年《中共中央关于教育体制改革的决定》颁布,拉开了高校毕业生就业制度改革的序幕。《决定》明确指出：“要改革大学…     

我国高校毕业生就业难的解析

高校毕业生就业制度改革自1985年以来，在党中央、国务院的领导下，经历了“供需见面”、“一定范围内双向选择”等阶段，高校毕业生就业制度改革积极稳妥地不断前进。自2002年国办发19号文件明确提出高校毕业生“以市场为导向、政府宏观调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的模式就业，我国的高校毕业生就业制度改革进入了一个新的阶段。     

自主择业:高校毕业生就业制度改革的核心问题

本文认为正确认识“自主择业”是高校毕业生就业制度改革的关键，确立毕业生自主择业是毕业生就业制度改革的核心。文章探讨了“自主择业”的内涵，并提出推动毕业生自主择业的思路。     

对大学生就业问题的探讨

随着我国高等学校毕业生就业制度改革的逐步深入.原来实行的“统包统分”的就业办法已被“在一定范围内的双向选择”的就业机制所取代.并终将全面实行“政府指导、大部分毕业生自主择业”的就业机制。现在国家要求高校加强创业教育.鼓励毕业生自主创业并为社会提供新的就业岗位。就业制度改革给高校毕业生带来机遇的同时.也带来了挑战。大学生就业问题始终是国家、学校、毕业生和家长十分关心的问题,该问题直接关系到高等教育的发展和社会的稳定.有必要进行深入的探讨。     

对当代高校毕业生就业教育的探讨

在社会主义市场经济体制下，我国的政治、文化、科技、教育等都发生相应变化，高等学校的毕业生就业制度也发生了变化，由建国后计划经济体制下的“统包统分”的老模式发展到“供需见面，双向选择”的新办法。毕业生就业制度改革，必然要引起高校毕业生择业心理和行为的变化与不适应，因此，当代高校毕业生的就业教育，面临着新的任务。 一、新的就业形势下就业教育的重要性和艰巨性 在社会主义市场经济条件下，大学生就业还将逐步由“供需见面，双向选择”向“自主择业”过渡和转化。这种新的就业、择业形式，加重了毕业生就业教育的任务。…     

论新时期大学生就业指导的地位和意义

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和各项改革的进一步深入,高校毕业生就业制度改革也在不断深化,从过去计划经济体制下的“统招统配”逐步过渡到了在一定范围和条件下“供需见面”、“双向选择”,并正向“缴费上学,自主择业”的毕业生就业制度改革的目标推进。从1998年起,我国已有部份高校的毕业生实行自主择业,以后将逐步在全国范围内的高校实行自主择业的就业制度。就业制度的改革使得高校毕业生就业工作部门的职能、性质和工作内容发生了很大变化,行政的职能逐渐弱化,中介、服务的职能突出出来,而为毕业生服务的最主要内容之…     

“高校毕业生就业难”现象透视

高校毕业生就业制度的改革,是高等教育适应市场经济发展的必然结果。目前,“高校毕业生就业难”现象的出现不是偶然的,是传统的毕业生就业制度弊端的现实反映。要从根本上改变这种状况,首先必须建立健全社会保障体系;同时,作为培养毕业生的高等学校,必须先行一步进入市场,这样才能培养出适应社会需要的高素质的毕业生。     

新时期高校就业指导工作探析

进入20世纪90年代中后期,高校毕业生就业逐渐由“包当干部包分配”向毕业生与用人单位双向选择、择优录用、竞争上岗的模式转变。为适应毕业生就业制度改革的需要,一些高校开始尝试对毕业生进行就业指导教育,以帮助毕业生顺利就业。进入21世纪,社会主义市场经济体制初步确立,国家明确规定,高校毕业生实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制。与此同时,我国高等教育逐步迈入大众化,毕业生人数急剧增长,不少高校毕业生出现就业困难。因此,加强高校就业指导工作显得更加迫切和重要。一、高校就业指导工作的主…     

新时期高校毕业生就业管理改革初探

高校毕业生就业制度改革的目标是建立“少数毕业生由国家安排就业,多数由学生自主择业”的制度。所谓自主择业,是指存国家宏观调控下通过毕业生就业市场对毕业生资源进行配置,使毕业生成为就业主体,按市场需求自主地选择职业。要实现自主择业,必须进一步转变择业观念,改革毕业生就业管理部门的职能,加大用人制度、户籍制度、社会保障制度的改革,建立起全国统一的毕业生就业市场体系、就业信息网络和就业服务体系。     

创建一流的就业中心

随着我国经济体制改革的深入,社会主义市场经济的发展．高校毕业生就业制度已从原来的“统包统配”的计划分配模式逐步过渡到“不包分配．双向选择．自主择业”的就业模式。毕业生就业逐渐呈现出就业机制市场化．就业渠道多元化、就业指导专业化和就业关系合同化的特点。为了适应新的形势．贯彻执行国家关于毕业生就业的方针．政策,     

对加快毕业生就业制度改革的思考

社会主义市场经济的建立、社会各个领域改革的深入对毕业生就业工作提出了新的要求。改革传统的高度集中的“计划分配”模式是当务之急;实施宏观调控和市场调节共同作用的“双向选择”就业方式,逐步推行市场调节的“自主择业”就业制度,从而实现毕业生资源的有效合理配置,已是势在必行了。     

从大学生“就业难”谈加快劳动力市场建设

从大学生“就业难”谈加快劳动力市场建设时巨涛随着高校毕业生就业制度的改革,通过人才市场双向选择、自主择业已成为学生就业的主渠道,但与往年相比,学生们却普遍感到“求职难”,具体表现在本科毕业生就业选择余地缩小,大专毕业生就业难度加大,部分专业毕业生就业...     

积极探索 大胆尝试 努力做好高校毕业生就业指导服务工作——开展就业指导服务工作的做法和体会

“陕西省高等学校毕业生就业服务中心”(以下简称“中心”)是1992年下半年成立的。在教育部学生司和全国高校毕业生就业指导中心的具体指导下,我们主动适应社会主义市场经济发展的要求和高校毕业生就业制度改革深化的需要,转变观念,积极探索,大胆尝试,使就业指导服务在我省高校毕业生就业中的作用日益加强。“中心”已不仅是连结供需双方的“纽带”和“桥梁”,     

高校毕业生择业心态系列调查之一关注农村与城镇毕业生

随着我国大学生就业市场化模式的建立，高校毕业生就业制度已全面走向“双向选择．自主择业”的新机制。大学生就业制度的改革为他们提供了公平竞争和施展才华的机会，但同时也对大学生的心理素质提出了新的挑战。     

高校毕业生就业网络平台建设的实践与探索

随着高校毕业生就业制度改革的不断深入和计算机网络的普及,毕业生就业方式也发生了根本性变化,毕业生就业信息网已经成为高校推销自己“产品”的重要渠道,毕业生在就业和择业过程对计算机网络也有着越来越大的依赖性。事实也进一步证明,高校毕业生就业信息网络演绎着严峻就业形势和计算级网络普及的最佳契合点,高校毕业生就     

论高校毕业生的就业困境及对策

随着高校毕业生就业制度的改革,大学生的就业日益受到社会各界瞩目。基于高校毕业生就业制度改革过程中出现的一些新问题,应从政府行为。高等学校、用人单位、毕业生四个方面入手,对产业就业问题的原因进行分析,从而提出解决问题的相应对策。     

高校毕业生就业工作实践与思考——以中国政法大学为例

改革开放四十多年来,我国高校毕业生就业制度经历不同的发展阶段,高校毕业生就业工作机制和体系得以不断健全完善,对确保高校毕业生顺利就业、合理配置大学生人才资源,促进社会主义市场经济改革与发展发挥积极作用。本研究以作者所在学校为例,总结回顾高校毕业生就业工作开展实施情况,分析新时期高校毕业生就业工作面临的机遇和挑战,对进一步做好高校毕业生就业工作提出相应建议。     

应对就业高峰挑战 促进高校就业指导

大学生就业牵动着千家万户,是政府、社会、学校和师生共同关心的大事。作为高校,我们一直致力于深化大学毕业生就业制度的改革研究,努力探索和建立新形势下高校就业工作新机制;在具体工作中贯彻“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的改革方向,以“学以致用、人尽其才、择优推荐”为原则,通过“双向选择”,竭尽全力地把毕业生输送到既是国家需要又能充分发挥才能的工作岗位。一、以“三个代表”为指导,推进高校就业工作在大学生就业日趋严峻的新形势下,高校在观念上必须具备大学生就业工作是影响学校发展全局的战略性…     

就业信息网：高校毕业生就业市场建设新领域

毕业生就业越来越成为高校的重要工作之一。传统的招聘会方式,其时效性、有效性、传递性较差,不能最大限度地使用供需信息。就业信息网则可较好地解决这一问题。高校建设就业信息网,有利于拓宽毕业生就业渠道,并可依托网络进行全过程就业指导,构建毕业生“售后服务”体系,这既是毕业生就业制度改革的需要,也是高校改革发展与稳定的需要。     

论高师毕业生就业制度的改革

以“统分统配”为特征的高师毕业生就业制度与其他高校毕业生就业实行的“双向选择、自主择业”制度有很大的差距。文章对高师毕业生就业制度改革的迫切性、高师毕业生就业制度改革目标、措施等几个方面,作一探讨。