学员队在人才培养中作用和职责的探讨

以提升学员队的建设和管理水平为目标,在广泛调研国内外高校学生管理机制和模式的基础上,围绕高素质新型军事人才培养这一核心使命任务,从学员队与教研室平等的视角出发,重点探讨了军队院校学员队在人才培养中应具有的地位和应发挥的作用,结合军事人才培养的特点和规律,论述了学员队应切实履行的六个方面的基本职责任务。对深入认识学员队的职能使命,增强学员队工作的针对性、有效性,加强队干部的履职尽责能力,提升学员队的建设水平具有较好的参考价值。     

浅谈士官学员队经常性思想工作中存在的问题及对策

学员队经常性思想工作,是学员队管理工作的中心环节和核心内容,也是整个学校思想工作中的一个重要组成部分。因此,做好学员队经常性思想工作,对于不断增强基层按《纲》建连意识,培养政治上合格的士官人才,无疑将产生积极深远的作用和影响。     

激发学员学习动力 努力培养合格人才

本文通过对调动军医大学学员学习动力对人才培养的重要性和动力不足原因的分析,结合当前实际情况,从提高学习质量和促进学员成长成才入手,提出了学员队的具体措施和工作方法。     

论学员队干部专业化

本文结合我校学员队工作实际,从学员队管理、队干部业务素质等当前面临的主要矛盾出发,就如何提高学员队管理质量,推进素质教育,提高我校人才培养质量,提高队干部团队素质,谈了几点思考和意见。     

论学员干部专业化

本文结合我校学员队工作实际，从学员队管理、队干部业务素质等当前面临的主要矛盾出发，就如何提高学员队管理质量，推进素质教育，提高我校人才培养质量，提高队干部团队素质，谈了几点思考和意见。     

军校学员队在创新人才培养过程中的作用

大力培养创新人才是新世纪军校面临的第一要务,而军校学员队在创新人才培养中的地位举足轻重.学员队在培养学员过程中应该始终着眼于适应未来高科技战争对人才的需要,集中精力在提高创新人才培养质量上进行探索和实践.文章针对目前军校学员队在创新人才培养过程中暴露出来的一些认识误区,结合实践地提出了学员队在其过程中应该发挥的四个作用.     

对学员队干部队伍建设的一点思考

当前学员队干部队伍建设的状况如何,怎样立足现状抓好这支队伍的建设,结合学院近期组织的对基层干部考核,谈点看法。 近几年学院各级认真贯彻江主席关于努力建设高素质干部队伍的重要指示和总政治部《关于加强和改进基层干部选拔任用工作的通知》要求,紧密结合贯彻《纲要》,始终把学员队干部队伍建设作为一项基础性工作来抓,学员队干部队伍建设得到加强,干部的素质不断提高,基层全面建设有了新的发展。     

加强学员队干部队伍建设浅探

适应努力把我校创建成具有我军特色的世界一流大学的新形势要求 ,结合学员队工作的现状 ,笔者在调查研究的基础上 ,认为人才培养有赖于加强学员队干部队伍建设 ,这就是切实提高队干部思想政治工作素质 ,并通过调整机制 ,进一步完善和提高队干部的结构和综合素质 ,努力铸就一支不辱使命的一流学员队干部队伍     

拔尖创新人才培养过程中学员队应该发挥的职能和作用

阐明目前社会对拔尖创新人才的期待和部队对拔尖创新人才培养的举措,分析拔尖创新人才的基本特征,探讨学员队应该在拔尖创新人才发挥的作用,最后对发挥学员队育人职能应该做好的几项重点工作提出建议.     

对学员队干部科学领导的几点思考

学员队是学校的基层单位,处于管理的第一线,是学校工作的汇合点,是教员、学员、机关联系的桥梁和纽带,学员队干部工作质量的高低及好坏,将直接影响学员队以教学为中心的各项工作。因此,学员队干部应不断学习,实施科学的领导方法,卓有成效地抓好学员队的建设,以园满完成以教学为中心的各项任务。 一、学员队干部应始终坚持以教学为中心,抓好学员的学习 学校以教学为中心,学员队应该把工作的中心放在教学训练上。但长期以来形成的观念都认为,教有教员,学靠学员,队干部只负责抓行政和抓党团活动为主的政治工作。在这种观念的支配下,学员队干部考虑较多的是日常事务工作,把主要精力放在日常生活管理上,没有把工作的中心放在教育训练上,忽视了参与教学、辅助教学、为教和学牵     

院校基层管理机构如何做好教学管理工作

学员队是院校的基层管理单位,负责学员在校期间的教育管理职责。学员队的教学管理工作是学员队的中心工作,具有重要的意义。本文主要探讨了学员队管理干部在进行教学管理工作中的主要职责和主要任务,明确管理干部的教学工作重点,为学员的成长成才做好必要的服务保障。     

学员队干部队伍建设的实践与思考

今年是贯彻落实全军基层建设工作会议精神,狠抓学员队基层建设年。学员队干部是学员队建设的关键。本文就如何发挥学员大队党委“一线指挥所”的作用,从实际出发,抓好队干部的教育、管理和培训,提升学员队干部的能力素质,进行了探索。     

海工改革考核、培训基层政工干部方式

海军工程学院结合年终基层干部考核工作,集中一个月的时间,以学习贯彻海政《关于加强基层经常性思想工作的意见》为主要内容,采取考训结合的形式对基层学员队、直属分队的21名教导员、指导员进行了培训。其主要做法是:     

切实加强学员队党员和兼职干部队伍的建设

加强学员队党员队伍和兼职干部队伍(以下简称为“两支队伍”)建设,不断增强广大党员的党性观念,努力提高广大兼职干部的兼职质量,对于促进学员队以教学为中心的各项工作的顺利开展、巩固和加强学员队的正规化建设等,具有现实的意义.实践证明,一个学员队的党员队伍是否真正发挥模范、骨干和桥梁三大作用;兼职干部队伍在协助和配合党支部及其队干部开展日常工作、进行日常管理等方面是否发挥积极而有力的作用;在一定程度上关系到这个学员队队风是否正、士气是否高、管理能否有序、工作能否到位的问题、因此,各级领导特别是学员队党支部及其队干,对此应引起足够的重视.     

教书育人若干问题之我见

院校的中心工作是人才培养,必须从上到下重视教书育人。要认真理解教书育人的含义及意义,切实加强对教书育人的领导,高度重视学员队干部在教书育人中的地位与作用,研究和探索贯彻条令条例与鼓励学员个性发展的关系,努力形成全员育人、合力育人的良好局面。     

以新型军事人才培养为目标努力提高合力育人的能力素质

学员的管理教育工作是院校工作中的重中之重,学员队是院校建设的重要基础,是学员健康成长的熔炉。学员队干部是学员成长的塑造者和领路人。本文就学员队干部在新形势下如何营造良好的育人环境及提高自己的领导艺术水平作了详尽的阐述。     

全程导师制实施现状调查研究——以国防科学技术大学工程技术类某院本科生为例

实施本科生导师制是一种教学模式的改革创新.在工程技术类本科学员中实施全程导师制,对于进一步优化教学资源配置、提高工程技术类学员创新能力、促进拔尖创新人才培养具有重要意义.通过问卷调查,对国防科大《本科学员全程导师制办法(试行)》在工程技术类学员中的实施现状及存在的问题进行了系统分析,结合学员队对学员的科学管理,对全程导师制提出了针对性的建议.     

军队院校学员人性化管理模式探析

传统的管理模式反映了军队对人才培养质量的基本要求,便于实现对学员共性目标的培养,能够保证人才培养目标的实现,但不利于学员个性和创新能力的培养。新军事变革的形势和未来战争的样式越来越强调对指挥员能力素质特别是对指挥员个性和创造力的培养,因此,学员队作为军队院校最基层的单位,要牢固确立和深入贯彻以人为本的管理理念,把培养高素质军事人才始终摆在首要战略位置,以科学发展观为指导,积极构建以人为本的新型学员队管理体系,在保证人才培养质量和基本要求的基础上,加大对学员个性和创造力的培养力度。     

抓住骨干队伍建设,引导学员学习成才

学员队是院校组织机构的基本单元,如何强化学员成才意识和教管结合意识,发挥＂传、帮、带＂作用,抓好骨干队伍建设,为学员的学习成才搭建平台,提高学员骨干队伍素质,提高骨干教学管理工作的能力和水平是学员队干部的一项重要工作。     

充分发挥管理干部在教学中的作用保证教学任务顺利完成

本文通过对学员队管理建设特点的分析,探讨了学员队干部在军队院校教学管理中的作用,结合当前院校教学改革的状况,从充分发挥学员队干部在教学管理中的作用入手,提出了一些具体的工作方法和措施。