今天工作忙不忙

第一家公司老板：小张,今天工作忙不忙？小张：不忙。下班时老板对小张说：你明天不用来了。小张：为什么？老板：因为你不能多为公司干事,所以才会不忙,公司要你何用？     

不怕被“看低”

有位留美计算机博士,揣着一摞证件到电脑公司求职,但由于种种原因没被录取。他在三思后决定重“行”,以一名普通打工者的面貌出现,很快一家公司录用了他。 　　他从一名电脑程序员做起,由于成绩突出被老板提升为部门经理;又经过一段时间的研制,工作再有佳绩,被老板指定为系统软件开发的负责人,并进入公司的决策层;后来,老板又根据他的潜力,再次提拔他为公司副总经理并割让部分股权让他技术参股,他成为这里的老板之一。从打工仔到老板,他只用了两年多时间。人们在称赞老板有眼力的同时,更欣赏博士不怕被别人“看低”坚持从…     

邻居的职业

正A、B、C、D、E这5个人是同住一栋楼的邻居,经过打听,他们的职业有的是水果店老板,有的是蔬菜店老板,有的是烟酒经销商,有的是理发店老板,还有一个是公司白领。已知:(1)水果店老板不是C,也不是D;(2)烟酒经销商不是D,也不是A;(3)C和E住在同一层楼,楼下是公司白领的家;(4)C娶理发店老板的女儿时,B是他们的媒人;(5)A和C有空时,就和蔬菜店老板、水果店老板打牌;     

公司转让 职工欠薪怎么办

编辑同志:2012年9月上旬,我所在的某私营文化用品公司因设备更新不足、产品老旧滞销,几个月来公司订单逐月减少。无奈之下,公司决定暂时停止生产,全体职工放假两个月。11月中旬,当我和其他30余名职工假后上班才发现,原公司老板吕某已经将公司转让给了韩某。当我们职工提出公司拖欠工人两个月工资一事时,韩某拿出他与吕老板所签订的《文化用品公司转让合同书》回答说:我与吕老板有明确约定,我受让的只是公司厂房、设备及库存的物资材料,原公司所有债权、债务一概由原公司负责承担,我不负任何责任。原公司所欠工资只能找吕老板清算解决。该说法对吗?读者:王力祯     

对老师遭冷遇后的反思

周末,去拜访一位老师,他颇为寒心地谈及一桩在南方某公司遭冷遇的事。为谈一个课题,他专程去该公司。临走前,有人告诉他,该公司的“老板”是他教过的学生,并给他留下了“老板”的电话。他一到公司,就给“老板”打电话,“老板”说“有时间一定登门拜访”,年近花甲,身为教授的他每夜都不敢远出,在宿舍“恭候”,可一直未见人影。临走前一天的傍晚,凑巧在餐厅迎面遇见“老板”,他在几声“欢迎、欢迎”应     

虚掩的门

我读过一篇文章,叫做《虚掩的门》,十分精彩,给我的启发很大。故事是说一个公司的老板嘱咐职员不准进入8号楼的没挂门牌的办公室,但没有说明任何理由,大家都按照老板的要求做了。一个月后,公司进了一批新职员,老板又把这个要求提了出来,然而有一个小伙子问“为什么?…“不为什么!”老板严厉地说。可是     

老板是最好的学习榜样

<正>初入职场,选一个好公司固然重要,但最重要的还是看公司的老板是谁。有句老话说得好:读万卷书,不如行万里路;行万里路,不如阅人无数;阅人无数,不如与成功者同步。选择一个好的老板,就是选择了一条成功的捷径。老板的魅力、气魄、做人的方式和做事的风格往往决定着公司的前途。对于员工来说,老板能看多远,也决定了员工能走多远。电影《赤壁》里有这样一个片段:大战之前,     

小心绕开3个职场陷阱

薪酬陷阱李小姐在一家传媒公司工作,该公司做的是一份周报,原先老板约定每月底薪1500元之外,还有千字150元的稿费。但是,老板付了3个月的稿费之后,突然声称为了节约公司成本,而     

老板电器:或携手小米研发智能厨电

正传闻:小米携手老板电器做厨电。记者求证:记者致电公司证券部,工作人员表示并不清楚情况。老板电器(002508)近日被传与小米合作开发智能厨电,日前,消息称一位接近老板电器的消息人士通过朋友圈爆料,老板电器正与小米合作研发新品。此前有消息称,小米路由器部门和老板电器研发部门接触很长时间。两者合作的新品目前还处在研发阶段,但具体内容目前还不方便透露。对此记者致电公司证券部,工作人员表示并不清楚。有业内人士表示,按照上述说法,老板电器与小米联合开发的产品应该是搭载小米路由器的智能厨电产品。无疑与小米跨界合作,将是老板电器在智能     

我是保安

什么,老板卷款跑了?大家听得消息,纷纷从四处赶来。顿时,公司大门口人山人海。要知道,老板欠了我们好几个月的薪水。年底他曾承诺,等过了年收了账就会马上结清。现在倒好,我们四处奔波,眼看着货款一笔笔来了,老板却人间蒸发,跑了!不知是谁怒喝了一声:"既然老板走了,那我们就把公司值钱的东西拿出来分了吧!"     

老板十大焦虑排行榜

第一名：经营状况滑坡（忧心指数★★★★★） 经营状况无疑是老板心头最大的石头——除非他开公司不为赚钱.现在经营不好的老板想起经营状况就头大,因为他再这么下去就得关门了;现在数钱数到头大的老板,更担心经营不好.为什么？因为习惯了数钱.何况还有那么多的员工眼巴巴等着加工资,还有那么多的大师在说什么管理变革,让老板们也越发担心自己的公司什么时候就忽然心肌梗塞了.眼看一天天多少公司倒闭,加上大师推波助澜,经营状况就是老板的第一忧心事.     

差距

约翰和博比同一年大学毕业后,被同一家经营批发的公司录用。两人工作都很勤奋。然而,数年后,公司老板提升博比为部门经理,而约翰仍然是一名普通员工。约翰心里很不服气,冲动之下写了辞呈交给老板,并指责老板不能知人善用,不重用敬业的员工,而提拔那些阿谀奉承、吹嘘拍马的人。老板知道约翰这些年来工作也非常努力。他想了想,然后对约翰说:“很感谢你对我的批评,但我有一个请求,希望你在离开前,再为本公司做一件事情,或许到时你就会改变想法收回辞呈了。”约翰同意了老板的请求。老板让他去市场找一个卖西瓜的人。约翰去了,很快返回,说已经找…     

『好处』不好

公司的宣传彩报设计好后,老板很满意,吩咐小强马上找印刷厂印出来。和印刷厂的业务员讲好价后,小强提出了一个要求,开票时多开了200元钱入自己的口袋。小强是公司成立时第一个入职的,学历高、水平高,人也灵活,老板很看重他。由于公司规模小,很多杂务都由职员兼顾着做了,老板经常派小强去采购一些办公用品。这时候,小强发现了工作中隐藏的为自己增加收入的机会,感受着“上帝”滋味的同时,时不时还能拿点回扣,得点“好处”。眨眼间两年时间过去了,公司的业务越来越好,老板决定扩大公司的规模,租用了一幢六层楼房作公司办公场地。此时的小强是…     

用短为长

两个老板一碰面,便彼此交换经营心得。其中一个老板抱怨道:“我不能容忍不成才的员工,虽然现在还有三个这样的人呆在我的公司,但我过几天会将他们炒掉。”“哦,他们怎样不成才呢?”另一个老板问道。“你不知道,他们一个吹毛求疵,整天嫌这嫌那;一个杞人忧天,总为些莫名其妙的事情担忧;而另一个游手好闲,喜欢在外面瞎逛乱混。”另一个老板想了想,说:“干脆让他们三人到我的公司上班吧,这样也省了你解雇他们麻烦。”第一个老板高兴地答应了。第二天,这三人到新公司报到,新老板早已为他们安排好了工作:爱吹毛求疵的一位负责质量监督;杞人忧天的…     

迟到没有借口

陈雪公司原本规定9点上班,可是老板发现经常有人迟到。考虑到上班高峰路况拥堵,老板说以后9点30分上班。没想到,还是有人不断的迟到。老板很生气,叫前台以后每天记录迟到者的名单。前台自然不敢怠慢,凡是在9点30分0秒后踏入公司大门的同事全部被记录在案。被点名的同事都觉得很     

磨磨你的斧头

约翰是一名伐木工人,他为公司干了五年却从来没有得到提升。公司雇用了比尔,比尔在一年内就得到了提升。这件事引起了约翰的不满,于是他去找老板理论。老板说:"你现在的伐木量与五年前的一样多,我们是计件公司,如果你的伐木量能加大,我们会乐意提升你。"约翰回去后更加努力地工作,并且花费了更长的时间来工作,可他仍旧不能砍伐更多的树木。他回到老板那里道出他的困境,老板让约翰去和比尔谈谈:"也许有些事只有比尔     

怎样让老板提拔你

<正>如果你想让老板提拔你,你首先要问自己:老板需要什么?我能够满足老板的需要吗?假如你想在公司获得一个经理的职位,你必须了解老板需要一个什么样的经理。如果你对这个问题没有搞清楚,你的努力就会误入歧途,最后甚至适得其反。当你了解了老板最需要什么样的经理后,接下来你要问问自己是否有能力满足老板对经理的     

在暗处发光

我们都想从公司众多同事中脱颖而出,获得提升,但很多人总是很苦恼:为什么我一直得不到老板的提拔和重用?是老板看不到我的能力?还是不认为我的这种能力对公司很重要?     

“好处”不好

公司的宣传彩报设计好后，老板很满意，吩咐小强马上找印刷厂印出来。和印刷厂的业务员讲好价后，小强提出了一个要求，开票时多开了200元钱人自己的口袋。小强是公司成立时第一个人职的，学历高、水平高，人也灵活，老板很看重他。由于公司规模小，很多杂务都由职员兼顾着做了，老板经常派小强     

讨债公司的灰色生存

2007年5月14日．成都市武侯区人民法院对一起委托讨债公司追讨欠款纠纷做出一审判决．依法驳回了原告肖老板的诉讼请求，59岁的肖老板因承包一家酒楼的装修工程完工后．对方长期拖欠10．3万元工程款．于是委托讨债公司为其追讨欠款，岂料讨债公司采取“非常手段”追讨到这笔欠款后就神秘消失了．焦急的肖老板只得将原先欠款的酒楼告上法庭。