基于CMM模型的图书馆知识管理能力探讨

借鉴软件开发的能力成熟度模型,提出图书馆知识管理能力成熟度模型框架,旨在探讨对图书馆知识管理能力水平的评价方法,帮助图书馆改善知识管理能力,以增强其竞争力。     

基于结构方程模型的项目团队知识转移影响因素实证分析

文章从团队成员的认知能力以及不同属性的知识两个角度出发,探讨二者对项目团队知识转移的影响,以期得出具有现实意义的成功知识转移解决方案。通过构建项目团队内部影响知识转移的因素间作用概念模型,借助结构方程模型统计软件与实证研究,重点分析了团队成员的认知行为、元认知以及知识的默会性、简单嵌入程度、复杂嵌入程度等在成功知识转移过程中的不同角色以及具体的作用机制。最后得出由于知识属性的客观性,成功知识转移更加依赖于团队成员的认知能力结论。     

政府组织项目知识管理模型构建

从分析项目及项目知识在政府活动中的重要性入手,提出政府项目知识管理的必要性。依据政府项目知识管理任务要求,基于系统管理思想分析项目知识管理要素,以此为基础构建了政府组织项目知识管理模型,并对其实现方式进行了分析和阐述。     

高校学生个人知识管理能力调查分析

现代信息社会中,知识的组织和管理策略将直接关系到个人的工作和学习效率。实施个人知识的管理能够有效提升个人的能力和竞争力,对个人发展有重大意义。个人知识管理能力是个人知识管理的基础与保障,所以个人知识管理的能力也逐渐成为高校学生必备的能力。通过调查问卷的方式,了解高校学生的个人知识管理能力现状。研究表明,高校学生应加强对个人知识管理的重视程度,提高整理个人知识的频率,对即时灵感应予以关注和记录,同时,还应注重对个人知识管理能力的培养。     

基于生命周期的软件项目知识管理模型研究

从项目知识生成过程和应用过程出发,分析软件生命周期各阶段知识构成,应用系统工程理论,提出面向时间维、管理维和知识维的三维项目知识管理模型构架,实现项目知识的有效划分和集成;建立基于生命周期的软件项目知识管理模型和知识地图,解决项目开发过程中知识流失和知识检索效率低以及在庞大的知识库中难以找到与主题密切相关知识的问题。提出知识有效度测度模型,为识别项目知识的可用性提供一种新方法。案例表明,该模型能提高软件项目知识管理系统的开发和使用效率。     

企业知识网络能力及其模型建构初探

知识网络是一种获取、共享根植于组织内外社会网络中的知识与情报资源,以创造知识,提升组织知识竞争力和情报能力为目的的网络结构.从本质上讲,知识网络是一种社会网络,它是企业知识管理和竞争情报工作的一个重要的社会平台,同时,也是企业实现知识管理人本化战略的一项基本能力.企业知识网络能力是建立在企业内外社会网络基础上,充分挖掘和利用企业知识和情报资源,主要是隐性知识和战略情报资源的能力.本文试图深入剖析知识网络能力,构建企业知识网络能力模型.     

企业知识管理绩效组合评价模型研究

对企业知识管理绩效评价模型进行总结分析,给出建立组合评价模型的步骤,运用KENDALL协和系数法进行单一评价模型的相容性检验,建立算术平均、漂移度和合作博弈组合评价模型,对组合评价结论运用Spearsman等级相关系数进行一致性检验,输出最终评价结果。实例表明,运用组合评价模型更加客观、可信,能为企业知识管理绩效评价提供新的思路和方法。     

知识管理成熟度模型的结构与创建

知识资产重要性的增加推动知识管理在企业的兴起,越来越多开展知识管理工作的企业需要恰当分析自身知识管理能力和工作成效,知识管理成熟度模型为企业知识管理能力的评价和改进提供了方法论的支持.文章阐述了该模型的基本结构,说明其一般创建方法和成熟度等级的演化路径,为研究者在基本模型上进一步开发和研究具体化模型提供了指引.     

知识管理成熟度模型的结构与创建

知识资产重要性的增加推动知识管理在企业的兴起,越来越多开展知识管理工作的企业需要恰当分析自身知识管理能力和工作成效,知识管理成熟度模型为企业知识管理能力的评价和改进提供了方法论的支持。文章阐述了该模型的基本结构,说明其一般创建方法和成熟度等级的演化路径,为研究者在基本模型上进一步开发和研究具体化模型提供了指引。     

组织知识网络结构特征、关系质量与创新能力关系的实证研究

从组织知识网络的结构特征以及组织间合作伙伴关系的视角,探讨组织知识创新的影响因素,并用结构方程模型对其进行实证检验。结果显示,知识网络的结构特征对组织间合作伙伴关系有着显著影响,其中网络中心度和网络密度对其存在显著的正向影响,而结构洞对其存在显著的负向影响;网络中心度和网络密度对企业知识创新能力有着显著的正向影响,而结构洞对企业知识创新能力的正向影响没有获得样本数据的支持。组织间合作伙伴关系质量对企业的知识创新能力也有显著的正向影响。该结论是理解知识网络构建意义的关键。     

基于动态能力视角的知识管理价值创造模式研究

在对知识管理价值观和价值创造活动进行分析的基础上,依托动态能力观点,从动态能力与知识管理互动的角度提出知识管理的价值创造模式。依据高科技企业的特点,对运用知识管理构建高科技企业的价值创造模式进行个案分析。最后总结全文,提出本研究的贡献及将来可能的研究方向。     

虚拟社区知识共享行为影响因素的实证研究

知识共享是知识管理的一个必要过程。随着信息技术和互联网技术的发展,虚拟社区成为网民交流信息和获取知识的重要手段。如何鼓励个人在虚拟社区共享自己的知识,并帮助其他社区成员分享知识是一个重要的问题。在共享意愿的基础上,通过构建研究模型讨论了虚拟社区知识共享的影响因素。实证研究结果表明:自我效能、结果预期和共享意愿对虚拟社区成员的知识共享行为有显著的正向影响。     

组织文化、组织结构和技术支持对知识管理绩效的影响

在知识管理研究领域,组织文化、组织结构和技术支持被认为会对企业的知识管理实践带来巨大的影响,同时,知识共享也被看成是知识管理的中心活动。基于已有研究,以知识共享为中介变量构建CST P的知识管理影响因素模型,并提出相应的研究假设。通过对珠三角地区的软件和IT企业开展问卷调查,采用结构方程模型对研究假设进行检验,并基于实证结果深入探讨技术、文化、组织结构和知识共享对于知识管理绩效产生影响的作用机制。     

论组织知识管理和个人知识管理及其关系

比较组织知识管理和个人知识管理的区别,分析两者矛盾统一的关系;论述个人知识和组织知识转换的重要意义,并从树立以“人”为中心的知识管理思想、培养知识共享与使用的文化并建立相应的人才激励机制、设立知识主管(CKO)、构建以知识为导向的信息网、建立组织内部知识市场等方面,提出实现个人知识和组织知识转换的具体措施。     

基于知识载体通信能力的知识服务模式分析

借鉴Proper和Bruza的信息载体概念,从智力资源实体等四方面总结和分析知识服务模式.提出人和信息系统的"认知"能力主要表现为知识载体的通信能力;人作为智力资源实体提供知识服务,需要借助合适的协作机制设计将个体认知扩展为群体认知,使个体的服务转化为"系统"的服务;基于虚拟资源实体的知识模式、基于领域应用的知识服务模...     

基于社会网络的隐性知识转移机制实证研究—以IT行业为例

结合社会网络的结构特征和知识转移主体的内驱力建立隐性知识转移的概念模型,以IT行业为实证对象,利用结构方程模型（SEM）分析知识转移动机和组织文化环境对网络密度、网络中心性、结构洞和网络规模在隐性知识转移中的调节机制以及知识转移主体吸收能力的中介作用,总结主要研究结论并为企业知识管理实践提出改进建议。     

企业危机管理与知识管理关联性的实证研究

知识管理与危机管理有着内在的统一性,表现为：知识特性内含危机管理的条件,知识和知识管理缺口导致危机,知识管理可以改善危机管理的水平,同样,危机管理业可丰富知识管理的内涵。因此,知识管理是企业发展的必然选择,而危机管理是企业存续的基本保障。     

个人知识管理的知识场视角分析

依据知识管理的知识场理论与情景学习的场景理论,将个人知识管理的知识场划分为实习场、主题知识社区和社会知识网络三个层面,分析三层知识场之间存在的相互嵌套关系,提出连接三层知识场的动力机制,并分析每层知识场所对应的个人知识管理功能与特征。